У них там всегда текучка, вашем делом после оплаты никто занимается не будет!

Изменения в составе персонала происходили неоднократно во время моего сотрудничества с ними. Убеждена в том ,что текучесть кадров не является показателем стабильности организации, так как каждый новый сотрудник не знаком с моим делом и требует повторного объяснения. В прошлом у них была прекрасная руководительница ,Марина Владимировна, которая всегда была готова поддержать меня и ответить на мои вопросы, с ней я и заключила договор. Но сейчас на ее место посадили Татьяну Николаевну, которая не умеет давать ответы на вопросы и проявляет высокомерие. Я считаю, что за свои значительные финансовые вложения я имею право на уважение и качественное выполнение работы или вы так не считаете?