В Госдуме предлагают ввести штрафы до 500 тыс. рублей за буллинг, в том числе в интернете
В Госдуме планируют ввести штрафы за буллинг и кибербуллинг. И сумму называют приличную — до 500 тыс. рублей. Многим она будет не по карману, так что лучше хорошенько подумать, прежде чем устраивать травлю,...
«Конструктивно сходные с оружием»: в Госдуму внесён законопроект о запрете мигрантам носить ножи. Одобряете?
Странное дело, но вместо того, чтобы носить с собой строительный мастерок или дворницкую ...
00:27
Особый месяц: в магазинах России ожидается снижение цен на некоторые продукты в декабре
В ближайшие недели россияне смогут увидеть резкий разворот цен в продуктовых ...
Мужчина решил заставить робота с ИИ выстрелить в него. Как думаете, что сделал андроид?
«Восстание машин»: мужчина решил заставить робота с ИИ выстрелить в человека. Как Вы думаете, андроид выстрелил? (опасное видео)
00:57
Встреча Путина и Моди в Индии проходит на славу! (даже создан индийский мультфильм)
Приветствую вас, друзья, подписчики и гости сайта 9111! Всем известно из новостей, что В.Путин ...
00:52
В Госдуме хотят обязать соцсети и мессенджеры выявлять и удалять деструктивный контент
Глава одного из думских комитетов Яна Лантратова внесла предложение — обязать ...
Буллинг в рабочей среде.
Сегодня замечательное напоминание сделал Федеральный центр "Профилактика" о буллинге. Буллинг ...
Мошенники начали обманывать россиян под предлогом перерасчета пенсии
Внимание, мошенники не дремлют! Появилась новая схема: звонят, представляются сотрудниками уже не существующего Пенсионного фонда и предлагают пересчитать пенсию за старые 2016-2018 годы. Начинают издалека,...
Судьи недовольны неразборчивостью дорожных камер, которые выписывают им штрафы
Как отечественные блюстители закона борются с коварством дорожных камер Вот уже который день наша общественность пребывает в глубокой тревоге. Нет, речь не о пенсиях, инфляции или качестве медицины.
Сказочные сувениры на 22,5 млн: что МИД закупает накануне Нового года
В преддверии новогодней кутерьмы Главное управление по обслуживанию дипломатического корпуса при МИД РФ решило не мелочиться, выделив на сувениры целых 22,5 миллиона рублей. Как раскопал RTVI,...
«Он издевается?!»: Министр финансов Антон Силуанов заявил, что россияне даже «не заметят» повышения НДС до 22%
Как всё-таки здорово, что в поднебесных кругах власти есть настоящие оптимисты, люди-зажигалочки, всегда ...
00:15
Дело Долиной как зеркало современной российской юриспруденции /Реплика./Взгляд идеалиста.
но, вероятно, Л. Долина стала препятствием для любви к Лундстрему, и я не слился ...
В Госдуме предупредили граждан: обязательный масочным режим может вернуться в Россию
Россиян предупредили о том, что масочный режим может вернуться в страну при определённых ...
Мысли мимоходом. Философский эрзац.
Человек - часть животного мира, подвид млекопитающих. Живородящий, двуногий, прямоходячий, имеет ...
Так и в суде эту переработку не взыскать, если нет приказа о ней.
Подход судов простой: нет приказа - значит, перерабатывал добровольно.
А раз перерабатывал добровольно - твои, работник, проблемы.
А то, что это было на самом деле принудительно - ты не доказал.
Верно, Руслан Олегович, свою правоту в этой жизни нужно доказывать 😉 Пусть и не всем и не всегда
Карина Юрьевна, и да и нет. А вот есть такие работодатели, которым важен конечный результат, это раз. Два они понимают, что работник живой человек и ему надо отлучиться в рабочее время по личному.
Итого:
1. Работодатель уверен, что тебя можно поднять среди ночи и ты сделаешь все что сможешь, а потом проснешься и сделаешь невозможное ибо мы делаем одно дело и за нами завод.
2. Работник уверен, что если ему нужно, работодатель пойдет на встречу.
Реальный случай, декабрь 2023г. Два наших штурмовика должны были перегнать машинку с военной гуманитаркой из Тюмени на передок, у одного из них поездка срывается, нужно заменить. Звонок поздно вечером директору и кадровичке. Итог, это командировка с возмещением всех затрат в качестве участия в доставке военной гуманитарки на передний край СВО. Работодателей нужно выбирать правильно, не надо забывать где мы живем. В России все строится на нормальных отношениях между людьми, можно сколько угодно читать законы написанные не понятно кем и принятые артистами, космонавтами и спортсменами в дурдуме, но они разве работают, в смысле законы и артисты с космонавтами? Или все повально работают на благо? Нужно вернуться на землю и понять, что работник и работодатель это не все члены рабочего коллектива. И качать права последнее дело для обеих сторон.
Я прекрасно понимаю, что должен быть закон и регламент, но либо мы делаем одно дело, либо занимаемся непонятно чем. Это касается всех. И работников и работодателей.
Фото с командировки. Машина дошла.
Вот, так и происходит происходит на деле, Руслан Олегович...мне не платили за субботы. Поэтому я ушла с официальной работы. Действительно не было никакого приказа.
А мой рабочий день уж точно ненормированный: домой несешь кучу тетрадей + вебинары, курсы и миллион документов. Но в этом году надеюсь на меньшую нагрузку. Вместо 14.00 домой приезжаешь в 18.00 😂 Я люблю свою работу!
И всё равно переработки будут, даже если этот закон примут ...
Правильно, не все могут бороться за свои права, чтобы это достойно выглядело, а за глупости брыстро спишут туда где что 120, что 350 часов переработки всем пофиг, даже за переботку не считается ))))))))
Это из разряда: не нравится ищи другую работу, на твое место желающих полно. Вот и все решение
Карина Юрьевна, коль писали статью, сами должны были разобраться чем сверхурочная работа отличается от ненормированного рабочего дня. Это как отличать слесаря от Генерального директора.
Виктор Павлович, а в чем я не права? Нельзя установить сотруднику ненормированный день, если этого условия нет в трудовом договоре и в локальном нормативном акте. Ненормированный рабочий день вводится для должностей, а не сотрудников, так как этот режим работы обусловлен должностными обязанностями. А чтобы привлечь сотрудника к сверхурочной работе, каждый раз придется издавать отдельный приказ и указывать, с какой целью вы это делаете. Кроме того, еще и получить письменное согласие работника нужно. А вот что имел ввиду Александр?
см. статью 101 ТК "Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников." Здесь все сказано. Как правило, во многих Уставах ООО принятие Правил трудового распорядка относится к компетенции учредителей. Вот они и устанавливают перечень. А если категория людей с ненормированным рабочим днем не установлена, то действуют правила сверхурочной работы.
Должностные обязанности здесь вторичны после Правил внутреннего трудового распорядка. Это иерархия локальных нормативных актов.
А Александр скорее всего привел пример игнорирования на предприятии трудового законодательства. Может людей такое положение устраивает или они ждут "что приедет барин...", сами же ничего не делают.
При ненормированном режиме привлекать сотрудника к работе за пределами рабочего времени можно только эпизодически (ст. 101 ТК). Я в курсе!
А я всегда считал что ненормированный рабочий день - это когда его невозможно пронормировать - например как инженеру решающему какую то задачу отнормировать решение если он думает и решает ее даже во сне или кушая? Или тоже врачу, ученому, учителю, продумывающим какие то вопросы и ответы? А все остальное - это сверхурочные работы, то есть больше отведенного рабочего дня)) как то так))
Карина, я не о Вас, а о комментаторах, многие из которых не в курсе.
Так адресовано то мне, как это не обо мне то? 😂 Выкручиваетесь, Виктор Павлович.
Раз так, не вижу смысла для дальнейшего диалога. Спасибо за сотрудничество
Вы правы... Кто ищет - тот находит, это к бабке гадалке не ходите 😂
Ситуация стремительно меняется и желающих становится всё меньше и меньше. Работники дорожают день ото дня.
Цены на всё растут, в магазин заходите ?
Дир пытается принижать как может достоинство и ценность работника...
Чтобы сдержать уровень зарплат в целом...
Одному повысь, все жеж загалдят - и мне - и мне... Такое не скроешь 😂
Везде можно встретить таких людей, на которых можно вылить ведро помоев, к сожалению. И этим руководство пользуется. Раньше могли работу прогулять и никто тебя не уволит, наоборот, заставляли отрабатывать, но не увольняли, держались за работников. А сейчас полный хаос!
А что случилось?
Александр из Москвы, такое ощущение, что это Вы из Сан Франциско
Не понимаете, что вообще происходит ?
Все может быть 😂 тут разносторонние личности
Это ещё сегодня. А завтра?
Конечно будут, от этого меньше работать не станут
Ой не знаю как на деле это будет.
Да никак.
Вот! И я том же! А все тута и день и ночь и день и ночь без продыха посты "работают" . Отдохнуть вам всем требуется! 🤣
Иначе запретят
Всё, зависи от честности работодателя, хотя, конечно, вряд ли такие есть...