Юзвак Максим Васильевич
Юзвак М. В. Подписчиков: 841
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.1М

Как уволить сумасшедшего юриста

151 дочитывание
4 комментария
Эта публикация уже заработала 13,67 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Как уволить сумасшедшего юриста

Роструд рассмотрел ситуацию, когда сотрудник после лечения в психиатрической больнице признается негодным к работе.

Было отмечено, что в случае признания лица полностью неспособным к труду по медицинским показаниям, допускается расторжение трудового договора. При этом работнику выплачивается выходное пособие.

В случае если по медицинским показаниям требуется перевод лица на другую работу, но он отказывается от перевода, то также допускается расторжение договора с выплатой выходного пособия.

Подробнее см. Письмо Роструда от 02.07.2024 N ПГ/12390-6-1

4 комментария
Понравилась публикация?
7 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

А почему именно юриста?

+1 / 0
картой
Ответить

В правовом отделе человек работал. Из письма Роструда следует

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Спасибо за интересную публикацию

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Кричащий заголовок)

Статья интересная. Спасибо!

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Испытательный срок при приёме на работу: чем регулируется и кому нельзя устанавливать

«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения. Слышал,...

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Вносится ли запись о прохождении военной службы в трудовую книжку. Разъяснение Минтруда России.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Всем известно, что в законодательстве отсутствует норма закона, которая регулирует ведение трудовых книжек у военнослужащих, в отличие от работников.