Как уволиться с военной службы в период частичной мобилизации: полезная информация

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта!

Сегодня разберем несколько вопросов, связанных с увольнением с военной службы в период СВО и частичной мобилизации.

Тема военной службы сегодня крайне популярна и очень востребована, в то же время наблюдается правовая неграмотность среди населения, то есть люди даже не знают, как им поступать в той или иной ситуации. К тому же можно наблюдать нарушения со стороны государственных органов (военкоматы, военные прокуратуры, воинские части и т.д.).

Особенно часто нарушения допускают военкоматы, в том числе отказывают доверенным лицам военнообязанных в оказании услуги, указывая только на личную явку военнообязанного, хотя в действительности это не так.

Ниже рассмотрим самые распространённые вопросы по теме.

1) Можно ли сегодня уволиться с военной службы?

Да, безусловно, уволиться из армии можно, но есть ряд определенных оснований и обстоятельств. Об этом речь пойдет ниже;

2) Какие существуют исключительные обстоятельства для увольнения?

В законе и других правовых актах такие обстоятельства не предусмотрены. Каждый случай индивидуален, например, уволиться с военной службы можно, если присутствие военнослужащего дома носит обязательный характер.

В случае тяжелого заболевания у родственника, если необходим постоянный уход, но других лиц нет, которые могли бы оформить такой уход, военнослужащий может написать рапорт на имя командира части о предоставлении ему отпуска либо увольнения со службы.

Здесь необходимо документально подтвердить, что родственник действительно нуждается в помощи и постоянном уходе;

3) Возможно ли 100%-ное увольнение?

Сразу отметим, что нет такого гарантированного основания для увольнения со службы сегодня. До СВО было много вариантов, сейчас же права военнослужащих были резко ограничены.

Даже если есть действительно основание для увольнения, последнее слово остается за командиром части. Но если командир одобрит увольнение, далеко не факт, что округ (вышестоящее командование) поступит аналогично.

Конечно, у вас есть право обжалования через военную прокуратуру или военный суд, но сегодня судебная практика неопределенна, всё зависит от конкретной ситуации.

4) Какие есть основания для увольнения?

Основания для увольнения с военной службы сегодня приведены в указах Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 и от 03.08.2023 г. № 580-дсп, а также в п. 2 ст. 4 федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 24.06.2023 № 269-ФЗ.

В период частичной мобилизации предусмотрены следующие основания для увольнения:

а) по предельному возрасту (для заключивших контракты до 24.06.2023 г.: они могут уволиться по предельному возрасту при наступлении 50 лет);
б) по состоянию здоровья при наличии заключения ВВК;
в) по причине вступления в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

5) Какие действия предпринять, если контракт закончился, но отказывают в увольнении?

Если ваш контракт заканчивается, то имеете право обращения в военную прокуратуру либо с иском в военный суд, если вам отказано в увольнении.

Отметим также, что в период частичной мобилизации все контракты с Минобороны РФ продлеваются на одинаковый период до момента завершения СВО.

При этом на имя командира части необходимо подать рапорт на увольнение. Даже если рапорт будет отклонен, вы можете обжаловать действия в законном порядке.

6) Что делать при отсутствии ответа на рапорт на увольнение?

Рапорт на имя командира части – это прежде всего официальное обращение. Командир обязан предоставить ответ в законные сроки (30 дней).

При нарушении же прав военнослужащего следует обращаться с жалобой в военную прокуратуру.

7) Возможно ли увольнение по состоянию здоровья при прохождении комиссии ВВК, если неожиданно признают годным к несению воинской службы?

Если вы прошли комиссию ВВК, но вас признали годным к службе, вы имеете полное право обжаловать через суд заключение ВВК. В суде при этом необходимо обосновать и доказать свою позицию.

8) Если в этом году исполняется 50 лет, контракт скоро истекает, то могут ли уволить с военной службе по причине достижения предельного возраста?

Безусловно, в 50 лет в этом году уже не уволят. Были внесены изменения, возрастная планка поднята до 65 лет для имеющих иное воинское звание и 70 лет для высших (старших) офицеров.

9) Возможно ли увольнение по несоблюдению условий контракта?

Такое увольнение возможно, но практически не встречается. Довольно сложный вариант. По идее военнослужащего должен судить военный трибунал, но опять-таки какое он решение примет, никому не известно. Наоборот, в целях реабилитации и возможной амнистии могут оставить проходить военную службу на СВО.

10) Может ли женщина-военнослужащий уволиться в досрочном порядке?

Если у женщины имеется несовершеннолетний ребёнок до 16 лет либо она беременна и ее срок составляет не менее 22 недель, это будет являться обязательным основанием для увольнения. В случае нарушений или отказа – обжаловать действия через военную прокуратуру либо суд.

Другими словами, необходимо изучать вопрос, а также документы. Каждый случай носит индивидуальный характер, всё зависит действительно от конкретно сложившейся ситуации. Возможно, вам понадобится правовой анализ, далее предоставляются план действия для решения вопроса и при необходимости сопровождение по делу.

Если вам понравилась моя публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. И знайте всегда свои права – это ваша жизнь. Большое спасибо! От меня взаимная поддержка на постоянной основе.