Заявление о разъяснении решения суда по трудовому спору(ст.202 ГПК РФ)

Замоскворецкий районный суд г.Москвы

от ФИО(истец)

гр.д.№ 2-1537/24

Заявление

(в порядке ст.202 ГПК РФ)

24.07.2024г. Замоскворецким районным судом г.Москвы(Мусимович М.В.) вынесено решение по указанному гражданскому делу(иск ФИО к ООО «Гришко» об отмене дисциплинарных взысканий).

Содержание представленного судебного решения вызывает множество вопросов по соблюдению судом правил его составления, применению норм материального и процессуального права, изложению фактических обстоятельств трудового спора, а также значение отдельных слов и выражений.

В соответствии со ст.202 ГПК РФ прошу суд, не изменяя существа принятого решения, разъяснить содержание составных частей судебного акта.

Вводная часть решения.

1.Вводная часть решения указывает предмет спора или заявленные требования истца?

(«об отмене дисциплинарных взысканий»).

2.Вводная часть решения не содержит сведений об участвующих в деле представителей сторон. Что это означает?

Описательная часть решения.

3.Описательная часть решение не содержит полных сведений об оспариваемых истицей приказов ответчика(содержание, основания издания). Что это означает?

4.Описательная часть решения не содержит оснований заявленных исковых требования – фактические обстоятельства спора и их правовое обоснование(многочисленные устные и письменные объяснения). Что это означает?

5.Описательная часть решения не содержит возражений ответчика –фактическое и правовое обоснование своего «несогласия». Что это может означать?

6.Описательная часть решения не содержит объяснений по существу иска представителя истицы(многочисленные письменные и устные пояснения суду). Что это означает?

Мотивировочная часть решения.

7.Цитируется ст.15 ТК РФ. Для каких процессуальных задач мотивировочная часть решения содержит цитату указанной нормы материального права?

8.Цитируется ч.2 ст.21 ТК РФ. Какое функциональное предназначение данной цитаты закона в тексте мотивировочной части решения суда?

9. Что означает абзац-предложение с «серией» цитат из ТК РФ: «Заключая трудовой договор…а их виновное неисполнение…в соответствии с пунктом 5…не снятого и не погашенного…»? Это мотив чего-либо? Это «согласие» судьи с мнением законодателя? Что-то иное?

10.Для чего в мотивировочной части решения цитируется ч.1 ст.22 ТК РФ? Это мотив? Это аргумент по заявленному спору? Это мотив в пользу нарушения истицей чего-либо? Что-то другое?

11.Для подтверждения(опровержения) какого обстоятельства спора в мотивировочной части цитируется ст.189 ТК РФ?

12.Для подтверждения(опровержения) какого обстоятельства спора в мотивировочной части цитируется ч.1 ст.192 ТК РФ?

13.Для подтверждения(опровержения) какого обстоятельства спора в мотивировочной части цитируется ч.5 ст.192 ТК РФ?

14.Для подтверждения(опровержения) какого обстоятельства спора в мотивировочной части цитируется ст.193 ТК РФ?

15. Мотивировочная часть решения содержит ссылки на документы ответчика: трудовой договор, должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о коммерческой тайне и режиме ее обеспечения. При этом отсутствует какая-либо правовая(юридическая) оценка указанным письменным доказательствам ответчика. Означает ли это, что принятые за основу решения документы ответчика не оценивались судом на предмет их законности?

16.По какой причине мотивировочная часть решения не содержит фактическое обстоятельство дела, установленное судом – издание должностной инструкции ответчика после наложения взысканий на истицу?

17.Мотивировочная часть не содержит мотивы, по которым отвергнуты доводы истицы при заключении трудового договора(подписала «все бумаги», которые представили). Означает ли это, что обстоятельства заключения трудового договора не входили в предмет доказывания по данному делу?

18.Мотивировочная часть не содержит сведений о содержании персональной ответственности работника(истицы) и мотивы, по которым суд отверг доводы истицы по указанному обстоятельству(выполнение однородной трудовой функции одновременно несколькими работниками). Означает ли это, что вопрос персональной ответственности истицы не входил в предмет доказывания по данному делу?

19. Мотивировочная часть не содержит мотивы, по которым отвергнуты доводы истицы о своей невиновности в «утечке персональных данных»( самостоятельное ознакомление работника с персональными данными другого работника в кабинете отдела персонала). Какова причина?

20.Мотивировочная часть не содержит мотивы, по которым отвергнуты доводы истицы о несоответствии содержания взыскания содержанию инкриминируемого проступка - о неразглашении персональных данных(истица подписывала соглашение о передаче персональных данных). Какова причина?

«30» августа 2024г. ФИО