Шотландский нефтеперерабатывающий завод Grangemouth закроется в 2025 году, что приведет к сокращению 400 рабочих мест

4 дочитывания
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,80 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Единственный в Шотландии нефтеперерабатывающий завод закроется в 2025 году, что приведет к потере 400 рабочих мест, заявил в четверг оператор Petroineos, в рамках планов по превращению 100-летнего объекта Grangemouth в терминал импорта топлива.

Petroineos, которая в ноябре прошлого года заявила о подготовке к закрытию НПЗ, закроет завод во втором квартале следующего года при условии проведения консультаций с сотрудниками, сообщил представитель компании.

Шотландский нефтеперерабатывающий завод Grangemouth закроется в 2025 году, что приведет к сокращению 400 рабочих мест

Около 400 рабочих мест будут потеряны в результате закрытия нефтеперерабатывающего завода мощностью 150 000 баррелей в день, расположенного на заливе Ферт-оф-Форт.

Компания сохранит в общей сложности 75 рабочих мест на объекте, когда он станет терминалом импорта топлива.

Petroineos — совместное предприятие PetroChina International London и INEOS Group, британской химической компании, основанной миллиардером сэром Джимом Рэтклиффом.

Планы Petroineos прекратить переработку в Грейнджмуте были встречены протестами профсоюзов и местных политиков из-за их влияния на местную экономику и энергетическую безопасность Шотландии.

Petroineos назвала причиной закрытия экономические трудности, заявив, что с 2011 года компания инвестировала 1,2 млрд долларов США и понесла убытки на сумму более 775 млн долларов США за тот же период.

«Grangemouth все больше не может конкурировать с более крупными, современными и эффективными площадками на Ближнем Востоке, в Азии и Африке. Из-за своих размеров и конфигурации Grangemouth ежегодно несет высокие капитальные затраты только для того, чтобы поддерживать лицензию на эксплуатацию», — заявила компания.

Ссылка на материал.

2 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

То ли еще будет

0
картой
Ответить
DELETE

Поживем, увидим!

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вечное «скоро»: Как я год ждала повышения и в итоге нашла его за дверью офиса

Первый раз подняли тему полноценного моего полноценного перевода на заместителя заведующего лабораторией ровно через 3 месяца. Вопрос был поднят не просто так и не просто потому что мне хотелось,...

С АвтоВАЗа начали все увольняться, даже мигранты

17 июля 2025 года стало известно о массовом уходе рабочих с завода «АвтоВАЗ» в Тольятти. Сотрудники, включая трудовых мигрантов из Узбекистана, покидают предприятие. По данным независимого профсоюза «Единство»,

"Мы закрываемся. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня". Правила поведения для работника

Прекрасное утро, у вас хорошее настроение. Приходите на работу и тут вас извещают. Мы закрываемся. В ваших услугах мы больше не нуждаемся, поэтому пишите заявление на увольнение по собственному желани...

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.