Поиск работы. Стресс, звонки вне рабочего времени и перспективы закона.

Поиск работы - это всегда испытание, но в наше время он может стать настоящим источником стресса. Исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» подтверждает это, 83% опрошенных испытывают стресс во время поиска работы, 57% из них чувствуют его постоянно.

Откуда берётся этот стресс? Частые отказы. 31% респондентов испытывают стресс из-за постоянных отказов от работодателей.

Высокая конкуренция. 29% отмечают, что главная причина их беспокойства - это большая конкуренция в их сфере.

Сложные собеседования. 43% участников опроса испытывают стресс при подготовке к собеседованиям и необходимости отвечать на сложные вопросы.

Давление со стороны родственников. 11% ощущают давление со стороны близких, которые хотят, чтобы они как можно скорее нашли работу.

В Австралии недавно был принят закон, разрешающий работникам игнорировать звонки и сообщения с работы в нерабочее время. Этот закон вызвал большой резонанс, заставляя задуматься, насколько необходим подобный шаг в России.

В России вопрос о «работе вне работы» стоит не менее остро. Многие работодатели не считают нужным уважать личное время сотрудников, и это может негативно сказываться на их здоровье и личной жизни.

Ввести четкие границы между рабочим и личным временем. Необходимо законодательно закрепить право сотрудников на отключение от работы вне рабочего времени.

Провести информационную кампанию. Рассказать сотрудникам о их правах и объяснить, что они не обязаны быть постоянно на связи.

Разработать механизмы контроля. Создать систему мониторинга, чтобы отслеживать нарушения со стороны работодателей.

Закон, запрещающий звонки после работы, не является панацеей, но он может стать важным шагом для того, чтобы защитить сотрудников от чрезмерного стресса и создать более здоровую рабочую среду.