Алексей
Алексей Подписчиков: 16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 254

Неадекватные подростки на пункте выдачи.

13 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,69 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Столкнулся с такой проблемой,Обучал работе стажёра на пвз котором я работаю, ситуация такова,он привёл своих друзей на пвз посидеть (присутствие посторонних более 15мин в Клиенской зоне),а эти друзья рассказали другим что тут работает такой то человек надо сидеть на пвз просто так,так вот приходит сегодня целая толпа этих подростков (просто посидеть поболтать между собой,отвлекая менеджера от работы).

Как можно прогнать чтобы они больше не сидели,ладно за знаком пришли но не просто так сидеть.

Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации.

3 комментария
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
Менеджер пункта выдачи заказов Алексей
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 254
07.11.2024, 22:17
Струнино

Подростки щас какие то без мозгов

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

*заказом*

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

У вас что, бобиков нет?

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.