Москвичи и провинциалы:эта тема никогда не кончится.
Всем привет, меня зовут Андрей, это снова я.
Недавно я узнал кое-что интересное. Оказывается, многие москвичи готовы взять на работу провинциалов только по той причине, что им можно не так много платить. Как-то несправедливо все получается. Провинциалы, наоборот, хотят найти московского работодателя (даже не важно, онлайн или офлайн будет работа) только по той причине, что есть шанс получить зарплату побольше.
Как-то не справедливо выходит, по здравому размышлению главным при выборе работника или при начислении заработной платы должно быть не наличие или отсутствие столичной прописки, а реальные профессиональные качества.
Возьмем, к примеру, работу репетитора. Москвичи готовы нанять провинциала, чтобы платить не так много. Но среди провинциалов есть очень много грамотных профессионалов, которые очень хорошо знают свой предмет и умеют доходчиво объяснить. Но москвичи часто смотря не на профессионализм, а только на наличие или отсутствие столичной прописки.
Вот такая выходит не справедливая история.
А на этом пока всё,всем пока, и до новых встреч!
А как вы думаете, что должно быть главное в работнике?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Спасибо Вам за интересную публикацию.