Илон Маск удивлен: азиатские американские женщины занимают второе место по доходам в США

Поделившись постом The Rabbit Holes о среднем годовом доходе штатных работников, Маск отметил, что азиатские американки занимают второе место по доходам в США, превосходя белых мужчин-американцев по среднему годовому доходу.

Илон Маск о неравенстве в оплате труда (рост доходов азиатских женщин-американок до второго по величине среднего заработка в США) (AFP)

На первом месте в списке находятся американцы тайваньского происхождения, за ними следуют американцы азиатского происхождения, а затем соответственно турки-американцы, иранцы-американцы, китайцы-американцы, ливанцы-американцы, японцы-американцы и корейцы-американцы.

Данные, полученные из отчетов Бюро трудовой статистики США (BLS), подчеркивают сложную картину неравенства в доходах.

Подъем азиатских американских женщин на второе место по медианному доходу ставит под сомнение давние нарративы о гендерном и расовом разрыве в оплате труда.

Доходы азиатско-американских женщин растут, но гендерный разрыв в оплате труда сохраняется

Более широкие тенденции в доходах показывают, что заработная плата женщин неуклонно росла с конца 20-го века, особенно заметный рост наблюдался среди азиатских американок.

В период с 2000 по 2019 год заработок азиатских женщин с поправкой на инфляцию вырос на 26 процентов, и эта траектория постоянно опережает средний показатель по стране для женщин.

«Естественный вывод заключается в том, что общество, в котором мы живем, не является ни расистским, ни сексистским», — позже прокомментировал Rabbit Hole в ветке форума.

Несмотря на то, что они высоко зарабатывают, азиатские американские женщины по-прежнему сталкиваются с всеобъемлющим гендерным разрывом в оплате труда в своей демографической группе.

Те же данные BLS подчеркивают, что в 2019 году азиатские женщины зарабатывали 77 процентов от того, что зарабатывали их коллеги-мужчины.

Это несоответствие отражает схожие тенденции среди других расовых групп: белые женщины зарабатывают 81 процент от медианного заработка белых мужчин, а чернокожие и латиноамериканские женщины зарабатывают 92 процента и 86 процентов от заработка своих коллег-мужчин соответственно.

Реакция Маска на данные вновь подняла вопросы, касающиеся равенства доходов, расизма, сексизма и того, как это проявляется в организациях и компаниях.

Многие задаются вопросом: «Где привилегии белых, на которые они всегда жалуются?»

Ссылка на материал.