Гендерное неравенство: почему в России женщины зарабатывают меньше мужчин

Картинка создана нейросетью (кстати, создана по запросу "зарплата мужчины и женщины")

Оказывается, женщины в нашей стране получают гораздо меньшую зарплату, нежели мужчины. Это следует из сборника "Женщины и мужчины России 2024", составленный Росстатом.

В нем указано, что женщины в прошлом году получали примерно 61000 рублей с копейками, а мужчины – аж 87500 рублей. Представляете, разница составляет 26000 рублей. Можно целый месяц прожить на эту разницу, ведь, у некоторых вся зарплата столько получается.

Самая большая разница в зарплатах выявлена в айти-сфере. Там женщины имеют зарплату в 110000 рублей, а мужчины — 169000 рублей. Ничего себе, разрыв! У начальников, кстати, примерно такие же цифры. Даже среди обычных специалистов разница в 36000 рублей.

И знаете, что самое обидное? Раньше эта разница была поменьше. Вот, в 2017 году - всего 13000 рублей. А сейчас в два раза больше. Что происходит то? Вроде бы, уже давно некоторое равенство образовалось. Феминистки за свои права борются и все такое.

Ну, эксперты, конечно, пытаются объяснить. Мол, мужчин не хватает на стройках, заводах, в шахтах – вот им и платят больше, чтобы привлечь. Да и вообще, якобы, традиционно так сложилось, что мужчины в более денежных отраслях работают.

Первый заместитель председателя Общественного совета при Минтруде России, председатель комиссии по развитию некоммерческого сектора Общественной палаты РФ Елена Тополева-Солдунова говорит, что у нас, вроде как, и нет дискриминации. И на одной должности всем платят одинаково. Просто женщины чаще в низкооплачиваемых секторах работают – в культуре, в НКО и т.п.

А еще она говорит, что женщинам важнее удобный график и возможность больше проводить времени с семьей. Мол, они и так довольны, а мужчины хотят побольше денег.

Ну, и напоследок немного сухих цифр. На начало этого года у нас в стране 52,5% женщин трудоспособного возраста, а мужчин– 64,2%. Работают 54,4% женщин и 68,4% мужчин. В теневом секторе тоже мужчин больше – 6,9 тысяч против 5,7 тысяч женщин.

В общем, ситуация с гендерным разрывом в зарплатах в России - это еще та головная боль. И разрыв этот только увеличивается в последние годы. Конечно, есть объективные причины - разное распределение по отраслям и должностям, разные приоритеты у мужчин и женщин. Но, все равно, такой большой разницы в оплате труда быть не должно. Надо что-то делать, чтобы у всех были равные возможности в работе и карьере, независимо от пола. И зарплаты надо подтягивать в тех сферах, где традиционно работают женщины. А то получается какая-то несправедливость, согласитесь?

Источник: https://tass.ru/ekonomika/22858269

Мой канал в Дзен: Подробнее ➤