Что ждет предпенсионеров в 2025 году, и на что они могут рассчитывать

Источник фото: https://ru.freepik.com/
В последнее время ходит много разговоров о статусе предпенсионера. Сенатор, арбитражный управляющий Минюста Ольга Епифанова на днях объясняла, что к 2025 году этот статус получат 7,2 миллиона россиян. Это, значит, женщины от 54 лет и мужчины от 59 лет. Причем присваивать его будут автоматически, бегать никуда не надо, справки собирать тоже.
Конечно, статус этот дает кое-какие плюшки, но и без сложностей не обойтись. Вот, например, если предпенсионер потеряет работу: его сократят его или компания закроется, – то он может на два года раньше выйти на пенсию. Только не думайте, что это так просто. Надо будет еще доказать, что новую работу найти не получается, да и до пенсии осталось всего два года.
Но, вообще, по закону уволить предпенсионера или не взять на работу из-за возраста нельзя. За такое работодателю грозит административная ответственность, а то и вообще уголовная. Так что в этом плане закон защищает.
Еще из хорошего: можно на всякие бесплатные курсы пойти, переквалифицироваться. Опять же дают два оплачиваемых выходных в год, чтобы проверить здоровье. И место работы сохраняется, и средняя зарплата. Ну и налоговые льготы еще, смотря в каком регионе живете.
Также Ольга Епифанова сообщила:
"Если предпенсионеры состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель до увольнения, им полагается пособие в размере 75% от среднего заработка в первые три месяца, 60% в следующие четыре месяца, а затем 45%. Пособие выплачивается в течение двух лет, правда, при наличии большого страхового стажа. Надо иметь в виду, что существуют определенные сложности с подтверждением статуса предпенсионера, льготы зависят от наличия достаточного стажа и пенсионных баллов, что может ограничить доступ к досрочному выходу на пенсию".
То есть не все так радужно, конечно. Чтобы льготы получить, надо еще доказать, что вы предпенсионер. А для этого нужен приличный стаж и пенсионные баллы. Не у всех они есть. Да и на новую работу устроиться будет сложновато. Работодатели все равно смотрят на возраст.
Еще наши психологи говорят, что предпенсионеры могут отдаляться от общества. Все-таки перемены на работе, доходы могут упасть. Тут уже не до веселья.
А самое главное, не забывайте, что в 2025 году на пенсию по старости никто не выйдет. У нас же идет переходный период, повышается пенсионный возраст. Вот в 2026 году женщины смогут уйти на пенсию в 59 лет, а мужчины – в 64 года. А с 2028 года уже женщинам 60 лет надо будет, мужчинам – 65 лет.
В общем, статус предпенсионера – вещь полезная, но не без подводных камней. Главное, чтобы государство нас поддерживало, а общество относилось с пониманием.
Источник: Подробнее ➤
Мой канал на "Дзен": Подробнее ➤
Как вы относитесь к введению статуса предпенсионера?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
На каком основании были украдены пенсионные накопления за 5 лет путем поднятия пенсионного возраста? Пенсионный возраст должен быть восстановлен в прежних рамках с наказанием всех виновных в этом безпределе с лишением пенсионного обеспечения и конфискацией имущества за хищения средств граждан в особо крупных размерах.
Ага. Где Вы такое видели? Все на законодательном уровне же урегулировано
Ой ли? А расстрел Верховного Совета в девяносто третьем году как отрегулирован? А Беловежские соглашения? Может всё что сейчас происходит,нелегитимно?
Как говорится Явки и Пароли всем давно известны. Наказали кого нибудь? Я однозначно за отмену ( хотел сказать ,крепостного права), но на самом деле этой глупой и никчемной пенсионной реформы. Прошу вернуть нам пенсионный возраст, для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет.
Также хочу добавить, что на работу с таким возрастом нигде не берут, поэтому государство обязано озаботиться этой проблемой. Также прошу вернуть мои пенсионные накопления за 5 лет моего вынужденного невыхода на пенсию.
Надо не "прошу", а "требую"!
Тоже об этом думала...конечно же,никто ничего не вернет...
А сколько вы из своего дохода "накапливаете"? У вас есть ВАШ ЛИЧНЫЙ счет, на котором вы копите на будущую пенсию? Если да, то вы этим счетом сможете воспользоваться тогда, когда вам это будет нужно (в соответствии с Договором), и даже завещать. Если у вас такого счета нет, то о каких "пенсионных накоплениях" вы говорите?
Про какие-такие "пенсионные накопления" вы говорите?
В России НЕТ накопительной пенсионной системы. В России - солидарная система!
Нынешним пенсионерам выплачивается пенсия, формируемая из средств, которые платят работодатели за нынешних работающих. Практически ВСЁ, что поступает в СФР от работодателей, тут же выплачивается нынешним пенсионерам.
Если бы оно так было - ключевое слово Практически, тогда бы не было необходимости издавать указы президенту "о повышении надбавок", и тогда средства автоматически могли бы распределяться по пенсионерам (если количество пенсионеров известно, количество средств тоже какая проблема программе распределить по заданным условиям? ВЫ же программист!), но это уже сказка 🤣 😂 🤣 😂 Всё потому, что СФР до последнего будет стараться, чтобы пенсионеров было меньше - это установка! Ещё пройдёт немного времени и ещё 5 лет легко накинут, сколько ещё сократится пенсионеров тогда?!
Там (в СФР) намного более сложно. А "практически" использовано для того, чтобы невозможно было сказать: "Вот! Видите! А как же индексируют "накопительную пенсию"?" А ее, ведь, индексируют. Но суммы и %% там очень незначительные.
И т.д.
И тут не всё просто! Дело в том, что собираемых взносов где-то на 3/8 меньше, чем необходимо выплатить в виде пенсий. То есть каждый месяц из федерального бюджета в бюджет СФР поступает трансфер (общей суммой 4,022 трлн рублей за год), для выполнения функций СФР. Часть из этого трансфера тратится на выплату, в том числе, страховых пенсий. Количество пенсионеров постоянно меняется...
С чего вы это решили? Зачем это нужно? Вы считаете, что им прямо так и говорят: "расстреливайте пенсионеров, чтобы их стало меньше"???
Тем более, что НИКТО из работников СФР, с кем общаются граждане, никакого отношения к средствам СФР не имеет. Работникам СФР "на земле" платят премии в зависимости от того, сколько благодарностей или жалоб на их работу поступает, сколько обращений граждан и с каким качеством они обработали и т.п.
Если бы это было так, они бы премии не получали вовсе. Простой способ: "уничтожить" книгу жалоб/закрыться за дверями и бюрократическими припонами, вот и нет больше жалоб. 🤣 😂
нет конечно, ни слова не говорят в этом направлении, НО премию выплачивают тем участкам, где меньше пенсионеров, а на других участках работники не слепые выводы делают сразу😂 (просто как вариант)
это всего лишь характеристика - частота или скорость мониторинга полного цикла управляющей программы
Не у каждого жителя Эмиратов шейхи рождаются... Россия в этом плане не сильно отличается...
Почему?Вы много жалоб в Клиентской части СФР написали?
Из моих знакомых пенсионеров я не знаю НИ ОДНОГО, кто бы написал жалобу в СФР...
Это противозаконно. И никто на такое не пойдет.
Было бы странно, если бы это было не так. Во всем мире так.
Вам не нравится, как эти средства потом расходуются? Так решили депутаты. Хотите, чтобы было по другому - становитесь депутатом и убеждайте других в своей точки зрения (если не захотите её поменять, став депутатом).
Большинство льгот доступны только гражданам ОАЭ. Иностранцы, проживающие в стране, обычно не имеют на них права.
Зато любой ребёнок автоматически получает гражданство ОАЭ, если отец — гражданин страны.
Финансовые пособия: Единовременная выплата при рождении (например, в Дубае — около 20 тыс. дирхамов, ~5,4 тыс. долларов) для граждан ОАЭ. Ежемесячные пособия на ребёнка (сумма зависит от эмирата, может достигать 1–2 тыс. дирхамов в месяц).
Россия:
Единовременное пособие при рождении ребёнка более $300.
А Материнский капитал в России более $8000 на первого ребенка. На второго еще больше. Не так? А еще есть ежемесячные выплаты на детей.
При том, что ВВП (ППС) на душу населения у нас в 2 раза ниже. Население в 13 раз больше. Не говоря уже про то, что только затраты на охрану границ у России во много раз больше, чем у Эмиратов...
Мой комментарий был такой:
Спецом подчеркнул сам вопрос.
Вам же это (как расходуются собранные налоги, в частности, на выплату пенсий) не нравится? Я прав?
А сколько поступает в виде трансфера - это иллюстрация того, что помимо взносов работодателей в СФР поступают еще и средства из бюджета страны. И тратятся эти средства на выплату Материнского капитала, на выплату социальных пенсий, на содержание самого СФР и т.д. В том числе, (частично) и на выплату страховых пенсий по старости.
Нет не прав, я считаю наоборот - недостаточно собирают налогов на содержание пенсионеров, потому как они у нас в России нищеброды, я не представляю как можно прожить на 25 т.р. в месяц.
Молодёж не хочет работать - вот это проблема, но очень много хочет получать, потому у работодателя цель задержать молодые кадры любой ценой, и при этом готов забрать/недоплачивать предпенсионерам (оно и понятно, у работодателя тоже бюджет не резиновый).
Понятно.
Основная проблема в том, что 40-60% (по разным источникам) работников получает "серую" заработную плату. Это не единственная, но одна из основных причин малого объёма средств, поступающих в СФР для выплаты пенсий. Если добиться, чтобы этот процент сократился до 10, то можно было бы сразу повысить все пенсии процентов на 20-30!
Не верь - врут! Это информация была актуальна лет так ~15 назад,
после реформ Мишустина, более/менее порядок навёл в налоговой, теперь в России серый бизнес не актуален, на серых зарплатах сейчас суммы, относительно белых, очень небольшие ходят, налоговая и банки в связке работают, % хождения налички относительно небольшой.
Не могу не верить!
У меня жена работает старшим кассиром в Перекрёстке ("закрывает" суточную смену на кассах). Постоянно приходят покупатели: молодёжь до 30 исключительно с наличными, женщины с купюрами в конвертах, выходцы из азиатских республик (у которых даже карт лояльности нет) и т.п. Все они на предложение - делайте покупки в кассах самообслуживания отвечают: "У нас только наличка!"
За сутки только наличных в одну кассу поступает свыше 200 000 рублей, а таких касс в магазине 9! И это еще не самый крупный магазин, да и не совсем рядом с метро... правда, круглосуточный...
Да, что говорить - почти вся строительная отрасль работает по "серым" схемам. Брат-автокрановщик от 1/4 до 1/3 заработка получает на Сбер, а остальное - в конверте...
Да, с этим явлением идет постоянная борьба, но окончательно искоренить серые схемы - не удалось!
Отправьте этих законотворцев на металлургические заводы в цеха и в забои к угольщика .... Посмотрим сколько они протянут или не дотянут до 65 лет .... У нас правительства печётся только о своих кошельках и зарплатах а народ пусть с голоду мрёт и от работы , не дожив до пенсии....
На то и расчет с поднятием пенсионного возраста
Такое понятие как льготный стаж ВЫ слышали??? Льготный стаж ни кто не отменял!!!! Для информации возраст выхода на пенсию подняли, а возраст выхода на льготную пенсию остался тот что и был!
На досрочную страховую пенсию имеют право сотрудники:
Занятые на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по списку № 1. Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет при льготном стаже в 10 лет, страховом — в 20 лет; женщины — в 45 лет при 7,5 годах и 15 годах соответственно.
Работники вредных производств по Списку 2 могут досрочно выйти на пенсию в 50 лет женщины и в 55 лет мужчины. Для этого женщинам нужно 10 лет специального стажа и 20 лет общего страхового.
Это только всё в теории. На практике до 60лет потом по судам ходить и юристам деньги платить, доказывая сторону социальной справедливости целей пенсионного законодательства: "компенсировать вред здоровью, связанный с вредными и опасными профессиями" - это если ещё здоровье позволит.
К примеру тупо - работодатель налоги за Вас не заплатит в полном объеме (работник и не догадается), и иди найди концы потом, докажи в суде где лет 20 назад 1,5 месяца пропадал!? Даже в бухгалтерию предприятия, Вас потом из принципа безопасности могут не пустить, в случае если уже рассчитался😉, а 0,5 месяца не хватит до полного года, считай минус год из стажа!!!
СФР полученное в зад просто так не вертает, 😉 а пенсионер - отработанный материал, обуза для страны!
Вот это в точку!
Ни какой теории, все практика. Люди по списку 1 и 2 уходят на пенсию в соответствии с законодательством
.
Вам бы чушь написать или вы с этим сталкивались.
Скажите зачем ждать 20 лет если каждый год вам доступна вся информация о перечислениях, стаже, льготном стаже????
Лично я проверяю раз в год. Замечаний нет. А Вам кто мешает????
Сами выдумали или кто подсказал????
Если не хватает 0,5 месяца уйдёшь на льготную чуть позже, но раньше чем люди без льготного стажа...
ри неполной выработке стажа на соответствующих видах работ право досрочного выхода на пенсию сохраняется. Однако в этой ситуации пенсионный возраст подлежит снижению пропорционально сроку, отработанному по профессии.
Льгота предоставляется в том случае, если стаж по Списку № 2 составляет не менее половины от установленного норматива. То есть касается женщин со специальным стажем не менее 5 лет и мужчин со спецстажем не менее 6 лет 3 мес.
Так -то так, но на целый год уйдёшь позже если тебе не хватит стажа 0,5 месяца до 10 лет!
ПФР скажут: год у тебя не полный, соответственно работай ещё год, всё просто,
и расчёт тебе покажут 60 - 9 = 51, когда Вы в 50 к ним пришли с последней работы "дворника")))
Статья 30 N400-ФЗ
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
Ээх сынок, видимо под стол ходил, когда я уже на мартене трудился
Это сейчас всё просто, а в 1994...2000 годах телефоны кнопочные, а компьютеры типа ZX Spectrum — 8-разрядный 🤣 😂 🤣 😂 🤣
Это ножками в ПФР сходить надо было, чтобы проверить, в 25 лет я после работы девчёнок щупал, а не по ПФР с бабками тёрся 😂 🤣 😂 🤣
Ну и кто виноват кроме Вас??? Кстати в льготный стаж не входят:
льготный стаж не включаются:
административные отпуска
отпуска по беременности и родам
отпуска по уходу за ребенком
учебные отпуска
длительные командировки
периоды выполнения государственных обязанностей.
То есть если вы отработали на предприятии у мартена 10 лет, льготного стажа у вас будет гораздо меньше. За 10 лет ВЫ ходили (во всяком случаи должны) 10 раз в повыщенный отпуск... И на выходе отработов на предприятии 10 лет, льготного стажа у Вас будет меньше 9 лет!!!!
Где-то в то время я трудился в "добыче" так что про льготный стаж знаю повидимому больше Вас (интересовался, следил).
Вообще-то это можно узнать на предприятии в кадрах или в бухгалтерии. Это не секретная информация и предоставляется по первому требованию без проблем.
И к чему Вы тогда писали про 65 лет, если как льготник даже при недостатке стажа имеете право выйти в 51 год??? ( В любом случаи при наличии льготного стажа пенсия будет раньше 60 лет) На скупую слезу не знающих надеялись?
Да действительно - отпуск был повышенный, НО совсем не из-за списка, а из-за графика работы (4 дневные смены → выходной → 4 вечерние → выходной → 4 ночные → отсыпной выходной) цикл 15 дней при 8ч. смене.
Итого 96 часов / (15 дней / 7) ≈ 44.8 часа. в неделю, вместо положенных 40 часов! 😉
- издеваешься?! Так тебе работодатель и сказал, что он не заплатил налог за тебя!
Это был какой год? Уже писал раньше, в те времена часто реорганизации/переименования/предприятий, разделения карманов шло. Времена были такими.
Вот как раз на сменах и происходили сбросы долгов и неуплата налогов.
Самый тупой график который я знал... Полгода так мучились пока не перешли на 12 часовой 2/2.... Только сдается мне что ВЫ лукавите..... Он выглядит на самом деле так. (4 дневные смены (с 8-00) → собачий выходной (на работу к 16-00) → 4 вечерние (16-00-24-00) → собачий выходной (пришел с работы в 24-00, на работу в 24-00 весь световой день дома) → 4 ночные (24-00-08-00) → 3 выходных (так то 4 но с работы ты пришел в 8-00) цикл 16 дней при 8ч. Итого 96 часов / (16 дней / 7) ≈ 42 часа в неделю что вполне допустимо.
У нас было тоже самое с 1999 по 2006.... Но ты то-то путаешь. Тогда за льготный стаж не делали отчислений и работодатель его ставил по факту.С января 2013 года введен дополнительный тариф страховых взносов за работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. В связи с этим наряду с работодателями и сами работники должны более ответственно подходить к изменениям в пенсионном законодательстве. На вооружении у тех, кто неравнодушен к своей будущей пенсии, право осуществлять контроль над своим работодателем.
Вот и попался!!!! За работу в льготных условиях положены дополнительные дни к отпуску. У меня было 6 дней, у дозиметристов было 14 дней. Если их не было, то не было и вредных условий... График работы тут не причем!!!! За не нормированный рабочий день добавляют только 2 дня к отпуску....
-- Ссылочку на постановление или законодательный акт или его год выхода и номер? (в противном случае это только слова)
Всё зависит от даты ввода персонифицированного учёта в ПФР, у нас в регионе с 01.01.1998г.
При 12 часовом сдохнешь на мартене от жары - не реально, во время плановой заправки это без остановки все 12 часов лопатой магнезитовую крошку кидать в печь на противоположную стенку, которая метров 5 шириной и длиной 14...16, и ни кто в это время печь не останавливает, только плавку выпустят при температуре 1800 грдусов и вперёд шлаковый пояс засыпать (при этом запрещается, чтобы кроша падала на саму подину - это уменьшит объем печи, что недопустимо).
Согласно ст. 117 ТК РФ работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда II, III или IV степени либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в ч. 1 ст. 117 ТК РФ, составляет семь календарных дней.
Каждый год сотрудники, которые заключили с работодателем трудовой договор, могут брать основной оплачиваемый отпуск на 28 дней (ст. 115 ТК РФ). Но этот срок может быть увеличен на дополнительный отпуск, если они (ст. 116 ТК РФ):
заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
имеют ненормированный рабочий день;
работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
имеют особый характер работы;
в иных случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Дополнительный отпуск дают сотрудникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях 2, 3 или 4 класса. Уровень для конкретного рабочего места определяют во время специальной оценки условий труда (СОУТ). Ее проводят раз в пять лет.
Все реально. Это я говорю как человек работающий летом под открытым небом когда стандартные термометры ложаться в край.... А кондеев еще не закупали в те годы.Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Вполне может так и было - получал деньгами, потому и говорю что не гулял по факту
Лично я знаю людей которые уже пошли на 3-й льготный стаж. В 20 лет после Армии устроились в нефтянку и там и работают. Первый льготный у него был в 34 года, в 47 второй, сейчас уже третий пошел.
Общий стаж 34 года из них льготного 27 лет при необходимых 12,5 лет специального стажа. А вы несмогли 12 лет отработать!?
Вашими бы устами да варенье кушать🙂
Изменил понятие льготного стажа в свое время всеми нами любимый егорушка Гайдар и фсë, не доказать ничего в суде!
В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.
Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:
Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.
Пененсионная реформа и повышение пенсионного возраста ни в коем разе не затронула льготную пенсию. Как выходили до, так и выходят сейчас...
На досрочную страховую пенсию имеют право сотрудники:
Занятые на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по списку № 1. Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет при льготном стаже в 10 лет, страховом — в 20 лет; женщины — в 45 лет при 7,5 годах и 15 годах соответственно.
Работники вредных производств по Списку 2 могут досрочно выйти на пенсию в 50 лет женщины и в 55 лет мужчины. Для этого женщинам нужно 10 лет специального стажа и 20 лет общего страхового.
НЕ УЖЕ ЛИ ВЫ ОБ ЭТОМ НЕ ЗНАЛИ???
Ну знал я об этом, но суд думает иначе.
Ладно я, но юристы почему то не в курсе
Многого не стоит ждать российским пенсионерам
Это верно, к сожалению.
Воровать чиновникам надо меньше, тогда денег хватит на всех. А то как трясонут мошенники какого то чиновника, то те со счетов снимают сотни миллионов.
Точно, вот один такой как раз 65 млн. отдал))
Вы заблуждаетесь!
Сколько по вашему украли? Назовите хотя бы порядок чисел!
Для справки: в месяц российские пенсионеры получают в виде только страховых пенсий порядка 992 миллиардов 197 миллионов рублей.
Откуда такая точная цифра, из бухгалтерии?
Простая арифметика: умножьте среднюю страховую пенсию по возрасту на количество пенсионеров получающих такую пенсию.
Можно получить немного другое значение расходов СФР в месяц на социальные пенсии. По данным www.trudohrana.ru (но это - плановые значения на 2025 году) на выплату социальных пенсий будет потрачено 11 137 млрд. Месячные затраты на выплату пенсий получаются меньше, Но, всё равно более 928 млрд рублей в месяц . Как мы помним в январе процент индексации был пересмотрен.
Простая арифметика как раз говорит об обратном. Не надо было увеличивать пенсионный выход на пенсию. Как люди должны жить эти 5 лет, на какие деньги. На работу не берут.
Я после оформления пенсии проработал еще 3,5 года. И собирался еще лет 5 продолжать... Компанию ликвидировали... Так, в 2023 пригласили на новое место...
О чем? "Обратным" к чему?
И по вашему, украли какие то 65 миллионов, да и фиг с ним?
Триллионы, а называть эту подачку пенсией даже язык не поворачивается.
Это про что?
Третий год предпенсионер и ничего хорошего не заметил...
К сожалению, только на бумаге красиво, а по сути ничего
У нас все законы такие, льготы есть у всех но попробуй узнать какие льготы тебе положены и после добейся с боем чтобы их получить.
А ГЛАВНОЕ!!! НА ПОЛОЖЕНОО-ТРИЖДЫ НАЛОЖЕНО!!!
ТОЛЬКО СЕДИНА!?
МОИ ГОДА -МОЕ БОГАСТВО!!!
Больше ничего не положено, даже место на кладбище нужно купить.