Кадровая революция: что ждет HR-специалистов с 1 марта 2025 года?

С весной вступят в силу новые изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся различных аспектов трудовой деятельности, среди которых будет регулирование наставничества, компенсация за неиспользованные дни отдыха при увольнении, а также трудовые гарантии для контрактников.

Кроме того, будет введена ответственность за задержки с выплатой заработной платы.

В этом обзоре рассматриваются ключевые моменты данных нововведений.

Труд наставников

Трудовой кодекс будет дополнен статьей, регулирующей наставничество. Функции наставника можно поручить только с его письменного согласия. Под наставничеством подразумевается поддержка коллеги в освоении профессиональных навыков.

Важные моменты, такие как содержание, сроки, форма выполнения обязанностей и оплата за них, должны отражаться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Оплата труда наставника является обязательной и должна быть заранее прописана в соответствующих документах.

Документ: Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ.

Компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении

Работодатели будут обязаны выплачивать компенсацию за дни отдыха, которые работник не использовал до момента увольнения, если они были вызваны работой в выходные и праздничные дни. Эта компенсация предполагает разницу между повышенной ставкой за работу в нерабочее время и фактической оплатой. Отгулы можно будет использовать в течение года с момента выполнения работы в выходные или праздники. Работники также смогут присоединять дни отдыха к своему отпуску.

До вступления изменений в силу будет действовать постановление Конституционного Суда Российской Федерации.

Документ: Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ.

Гарантии для контрактников

Работодатели будут обязаны приостанавливать действие трудового договора для контрактников на весь период прохождения военной службы в условиях мобилизации или военного положения. В настоящее время такая гарантия закреплена для тех случаев, когда срок контракта не превышает одного года.

С аналогичными изменениями будут пересмотрены сроки предоставления гарантий для родителей с несовершеннолетними детьми, если второй родитель служит по такому контракту.

Документ: Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ.

Меры против задержек зарплаты

В трудовом кодексе появятся положения, направленные на борьбу с задержкой заработной платы. Это будут меры по профилактике и контролю, привлечение к ответственности нарушителей, помощь в погашении долгов по зарплате и работа с социальными партнерами по разъяснению правил.

Для координации данных действий создадутся межведомственные комиссии на уровне субъектов Российской Федерации.

Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ.

Правила по аптечкам первой помощи

Будут установлены требования к размещению, хранению и использованию аптечек первой помощи для работников. На данный момент правила касаются лишь их комплектации.

Новые положения установят, что количество аптечек и места их хранения определяются исходя из численности сотрудников и других параметров, при этом необходимо учитывать мнение профсоюзов или других представителей трудового коллектива.

Документ: Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н.

Изменения в кадровых вопросах для финансовых организаций

Будет уточнён порядок уведомления о назначении или избрании на определенные должности. Например, срок уведомления кредитными организациями Центрального банка о избрании или освобождении членов совета директоров увеличится с трех до семи рабочих дней с момента принятия решения.

Эти нововведения касаются не только кредитных учреждений, но и других финансовых организаций.

Документы: Федеральный закон от 22.07.2024 N 198-ФЗ, Указание Банка России от 19.12.2024 N 6966-У.

Противопоказания к определенным видам работ

Министерство здравоохранения утвердило перечень противопоказаний для работников, занятых на работах, связанных с движением поездов и маневровой деятельностью. С марта этого года этот список будет применяться при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров.

Например, диабет будет считаться противопоказанием при любых нарушениях функции, а также если пациент получает инсулинотерапию, независимо от степени болезни. Перечень медицинских противопоказаний также подвергнется корректировке.

Документы: Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н, Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н.

Аттестация работников железнодорожного транспорта

Установят новый порядок и сроки для аттестации сотрудников железнодорожного транспорта, чья работа связана с движением поездов и маневровыми операциями.

Предыдущие правила будут отменены.

Документ: Приказ Минтранса России от 31.07.2024 N 260.

✍🏻 Автор - Специалист по трудовым вопросам Рязанцева Татьяна Валерьевна