Работнику при увольнении не выдают справку 2-НДФЛ: это правомерно? Короткие пояснения юриста

Вступление

Настоящей публикацией хочу продолжить цикл статей об основных нарушениях прав работников, которые часто встречаются на практике. Полагаю, что хотя бы раз каждый сталкивался с теми нарушениями трудового законодательства, которые я указываю в своих статьях. Благодаря правильным действиям по восстановлению нарушенный трудовых прав можно будет пресечь совершение того или иного нарушения закона в сфере трудового законодательства. Именно данная статья будет касаться предоставлению при увольнении справки 2-НДФЛ . К сожалению, данный вид нарушения трудового законодательства встречается на практике довольно часто.

Короткие пояснения юриста

Справка 2-НДФЛ показывает, сколько сотрудник заработал, а работодатель при применении определенной системы налогообложения заплатил налога.

Справка 2-НДФЛ необходима для регистрации в Центре занятости и получения пособия по безработице, а также для передачи в бухгалтерию нового места работы для расчета пособий. Кроме того, она потребуется для оформления кредита. Эту справку выдает работодатель, однако работник может самостоятельно сформировать ее через личный кабинет на сайте ФНС, если у него есть аккаунт.

ВАЖНО ЗНАТЬ! В день увольнения работнику вместе с трудовой книжкой выдают и данную справку за текущий год и два предшествующих, для этого работник пишет соответствующее заявление.

Если работник уволился, ему выдают такую справку в течение трех дней после получения его письменного запроса, либо отправляют ее почтой в этот же срок.

Правовое обоснование: ст. 84.1 ТК РФ, ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

(фото автора)

Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы Гарант

Если моя публикация помогла разрешить вам свой правовой вопрос и показалась полезной, буду благодарна за перечисление донатов.