Какие месяцы в 2025 году невыгодны для ухода в отпуск. Представитель Госдумы назвал январь, май, июнь и ноябрь.

фото автора

Давайте сразу уточним – для кого не выгодными? Для сотрудника или его работодателя? Будем разбираться.

Строго говоря, Госдума здесь ни при чем. Просто перечисленные месяцы самые короткие в году, следовательно, и рабочих дней в них меньше.

Известно, что средняя заработная плата сотрудника не зависит от количества рабочих дней в месяце. В любом случае, он получит свою зарплату как за полный отработанный месяц. К примеру – январь с праздничными днями. Несмотря на то, что рабочих дней в этом месяце всего 17 рабочих дней, заработная плата не изменится и не станет ниже по сравнению с сентябрем, в котором 22 рабочих дня.

А особенность начисления отпускных заключается в том, что для их расчета берутся не рабочие дни, а календарные. И средняя заработная плата рассчитывается за последние 12 месяцев. Таким образом получается, что когда отпуск выпадает на месяц, где рабочих дней много (к примеру, в июле или октябре), дневной заработок в этом месяце ниже, а отпускные могут быть даже выше дневной зарплаты. Опять же, нужно учитывать, что если в расчетный период попадают квартальные премии, 13 зарплата и другие выплаты стимулирующего характера, они повлияют на размер отпускных.

В плане выгоды, на мой взгляд, вопрос спорный. Финансово, да, вы немного выиграете, а в остальном? Отказаться от отпуска в мае или июне взамен чуть более высоких отпускных? В любом случае, выбор за вами.