Законные каникулы. Россияне могут продлить майские праздники, взяв отпуск с 28 по 30 апреля

Согласен. Как договоришься.

Не хочу Вас обежать, но есть такая умная книга как Трудовой кодекс России.

В ней указанны ВСЕ выходные-празднечные дни (т.е. дни при попадании на который происходит перенос отпуска).

Нерабочими праздничными днями в России являются, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

То есть если взять шесть дней отпуска с 28 апреля 2025 года, на работу Вам выходить 5 мая 2025 года. Если ВЫ в соответствии с Вашем же расчетом (взять шесть дней отпуска с 28 апреля. Тогда он будет отдыхать не шесть дней, а четырнадцать:- с 28 по 30 апреля – отпуск, - с 1 по 4 мая – праздничные дни, - с 5 по 7 мая – отпускные дни, перенесенные с 1 по 4 мая, - с 8 по 11 мая – праздничные дни) выйдите на работу 12 мая 2025 года), то Вас на законных основаниях уволят.

Согласно подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.

Прогулом признаётся отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности, а также более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).

ЕвгенияПишет 18.03.2025 в 12:32

Угомонитесь, в статье все правильно написано и расписано

В связи с празднованием Дня весны и труда, а также 80-й годовщины Победы в Великой отечественной войне, в России установлены следующие дни отдыха в мае 2025 года:

- с 1 по 4 мая включительно

- с 8 по 11 мая включительно.

ТУТ ВСЕ ПРАВИЛЬНО - ДНИ ОТДЫХА!

Но праздничными из них являются только 1 мая и 9 мая. Все остальные просто выходные. Учите ТК РФ!!!