Сверхурочные по-новому, пенсия и... черный юмор про корову и надои

Что-то вспомнилось: "Вкалывай, вкалывай! Шуруй! Шуруй!.."
Помните известную песенку с неприличным продолжением?
А помните еще черный юмор про корову и надои? "Чтобы корова меньше ела и давала больше молока, нужно её меньше кормить и больше доить!"
Минэкономразвития и Минтруд подготовили такие поправки в Трудовой кодекс РФ. Предполагается разрешить работать сверхурочно не 120 часов в год, как это сейчас позволяет трудовое законодательство, а вдвое больше – 240 часов.
Также планируется отменить ограничения на работу сверх нормы в течение двух дней подряд, а вот норма о том, что переработка не должна быть дольше 4 часов в день, будет сохранена. Кроме того, в документе уточнено, в каких случаях человек не сможет работать дольше 120 часов в год. Это работники государственных и муниципальных учреждений, которые трудятся по совместительству больше чем на четверть ставки, сотрудники многих ряда вредных производств.
Однако справедливости ради надо сказать, что для того чтобы привлечь работника к сверхурочной работе больше чем на 120 часов в год, у него будет право на предварительный медосмотр. Думаю, что для проформы. Добровольно-принудительный порядок еще никто не отменял.
Для чего это делается? Хитрый ход! Следите за логикой! Если эти поправки будут приняты и вступят в силу, как водится, с 1 сентября, то по логике инициаторов они "помогут избежать потребности в создании в 48,8 тысячи дополнительных рабочих мест".
Окажет ли такое нововведение влияние на размер пенсии? Естес-с-ственно! Рублей двести, чай, добавят.
Источник информации – ссылка.
Вы готовы работать сверхурочно в два раза больше?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Эка они штампуют такие законы, весь мир еле-еле выбирается из рабства, так нет, нас опять хотят загнать туда. И, блин, вот что мерзко, всё под прикрытием блага, волки позорные...
А в этой статье, кто будет так работать сверхурочно ! Вот тебе и бабушка - Юрьев день !
Сайты : bloknot.ru
publication.pravo.gov.ru
Автор пишет: "Чтобы корова меньше ела и давала больше молока, нужно её меньше кормить и больше доить!"
Анекдот.
"Тот, кто доит пустое вымя , рискует получить копытом в лоб" - народная мудрость...
Я когда-то озадачивался, какой сумме в современных деньгах соответствует нормальная ЗП по сравнению с временами (70-е) в СССР. Получилось в районе 200 тысяч. Нас подталкивают, что нормально можно заработать или с такими сверхурочными, или... сами знаете где=((. Кроме того, вода камень точит... и постепенно продавят... что это норма.
Все зависит от "полноты налитого стакана" и самочувствия.
Если двойная оплата почему бы не потрудиться на благо свое и страны 😉
Ага,все порежут и с основной оплаты налог возьмут.
Не понял, кто кого порежет?)))
Двойную оплату с зарплатой.
Уважаемый Константин!
Понимаю Ваши опасения, но не понимаю логики.)))
Что сейчас мешает Вашему работодателю "порезать"?
Что Вам мешает сменить работодателя, который незаконно "режет" Вам з/п.
Что мешает при незаконных действиях работодателя обращаться в трудовую инспекцию? Можно долго и плодотворно обсуждать, то чего еще нет совсем.
Почитайте первоисточник - это пока просто "предложили".))
Так я там и не работаю,но осадочек остался.вы же обсуждаете.
Значит Вы никогда не работали в два раза больше.Сама работала 3/3 дня по 14 часов.Вроде и работа не сложная и домой привозили/отвозили на машине и днем даже чуть отключится от дел было можно.Но к концу третьего дня просто выть хотелось от усталости.А как же прийдется тем кто будет обязан так работать постоянно? Еще про какую-то демографию говорят? Тут не то что детей делать не смогут,стиральную машинку запустить некогда будет.Ведь время свободное от работы ни есть время отдыха.Надо после работы домой доехать,умыться,приготовить,постирать,с детьми/внуками заниматься.По магазинам,в поликлинику,машину помыть.Когда человеку отдыхать?
Вы заблуждаетесь на мой счет.
Но не об этом статья, а о цитирую: "сверхурочных работах".
А в этом у меня опыт достаточный, могу поделиться.))
Начиная с советских времен, когда в молодости работал в бригаде на сдельно-премиальной системе оплаты.
Я не знаю кем и где Вы трудились по 14 часов, но мне и друзьям по 12 -14 часов приходилось ворочать металлические заготовки и стоять за станками - токарным, фрезерным, шлифовальным. И з/п была соответствующая, собственно почему мы так бригадой и работали - знали за что.
Позже, когда работал на шахте, особенно в ремонтно-восстановительные смены, там 12 часов "в погребе" - "как здрасти".
И тоже я и коллеги знали за что работаем.
А если Вас бесплатно принуждают к переработке - это уже Ваш выбор соглашаться или нет.
Вот об этом я и написал.)))
Александр Александрович,можно конечно и заготовки металлические ворочать,можно и детей воспитывать.25 штук. одновременно.Знаете,сейчас спросите мамочек что они предпочтут -работать на работе или детей ростить.И поголовно все скажут что лучше работать.Нет ничего более несправедливого чем домашняя работа и воспитание детей.Этой работы не видно.Вроде ну что сложного-накормил ребенка,умыл,на горшок посадил,сопли вытер ,поиграл ...И так 25 раз с каждым,ежедневно по 14 часов.Знаете,бабушки сейчас с внуками не сидет.Предпочитают работать.Там отработал день и свободен.Еще и деньги за это платят.А тут с детишками колесом крутишься и конца этому не видно.Детки сейчас чумовые,а родители еще краше.У каждого свои закидоны и требования.Дети за собой элементарно мусор до корзинки донести не хотят.Не положено.Это свободную личность превращает в раба.А вот потом детки вырастают с такими установками и дают жару уже родителям.Но дома их не слышно,а вот в садике за все отвечает воспитатель.Извините что не ворочала чушки.Наверно это иногда проще.
Невестка с двумя дочками, моими внучками, сидит дома, воспитывает.
Бабушки не сидят с внуками потому что на одну пенсию трудно выживать.
Уважаю Ваш труд.
Не работал с детьми, сравнить не смогу.
Спасибо за мнение, спасибо за общение.
Александр Александрович,да Вы не работайте с детьми,просто дайте снохе отпуск на неделю и с внучками дома посидите.С готовкой ,уборкой,стиркой от любимого дедушки.Все по честному.А невестка пусть пузо на море погреет.Думаю невестка согласится.Через неделю опишите как Вам понравилось воспитывать родных внуков.И это заметьте РОДНЫХ. А потом может поймете что значит воспитывать 25 чужих деток.Жду результатов эксперемента.
я работаю з суток через 6 . вот так.
На благо страны можно потрудиться и... все успевая за 8-часовой рабочий день. Сверхурочные - это признак наличия бестолкового руководителя.
И в Ваших словах есть доля правды.))) но...
...не всегда руководитель может все заранее предусмотреть, к сожалению форс-мажоры случаются - от аварийного отключения энергии до поломки техники...
Наверное эти изменения связаны с исполнением гос.контрактов.Чтобы не срывались сроки выполнения при дефиците кадров
Может быть и так, конечно, но я убежден... что никакого дефицита кадров в стране не существует. Дефицит рабочих мест есть. И не верьте, что говорят. Сами взгляните. Сколько "заброшек" в промзонах с советских времен? Сколько заросших полей?
Заблуждаетесь, есть.
Поинтересуйтесь, если есть контакт в грузоперевозках, дефицитом водителей, особенно на большегрузы. Молодых учить-сажать на дорогущие машины опасаются, опытные постепенно, по здоровью, вынуждены уходить.
Опытного станочника на холодную обработку металла тоже сложно найти.
Про полицейских-врачей-учителей писать не буду...
Категорически с Вами не согласен. Поясню свою позицию в отдельной теме немного позже.
При наличии времени с удовольствием подискутирую с Вами.)))
100%.Когда-то Жванецкий сказал: подвиг одного-это разгильдяйство другого.Так и сеть.Если начальник с головой не дружит то коллектив будет мучаться на работе.
Я думаю у работающих пенсионеров не надо списывать подоходный налог
Работающие пенсионеры вообще должны быть освобождены от всех видов налогов- УПЛАЧЕНО- теперь только дожитие происходит!!! 😀 😀 😀
То чего добились при социализме, решили полностью похерить. При таком режиме работы люди просто не доживут до пенсии. Вобщем, возвращаемся в рабовладельческий строй.
Всё к тому и идёт.
Toyota ввела шесть часов работы в Швеции еще 13 лет назад. Даже сотрудники стали счастливее и усерднее одновременно, количество замечаний было сведено к минимуму, а компания начала получать больше прибыли.