Работать до упора: Минтруд сделает россиянам «подарок» к осени

Минтруд и Минэкономразвития, вдохновлённые, видимо, идеями промышленной революции XIX века, подготовили для трудящихся роскошный подарок: возможность работать вдвое больше сверхурочных часов. Да, теперь не жалкие 120 часов в год, а полноценные 240— почти как в лучшие времена фабричных цехов, только без детского труда .

сгенерировано нейросетью

Гибкость рынка труда или как выжать из сотрудника все соки

Главный аргумент чиновников — "гибкость рынка труда" Оказывается, чтобы решить проблему дефицита кадров, не нужно создавать нормальные условия, повышать зарплаты или улучшать условия труда. Достаточно просто заставить людей работать больше! Шедеврально, не правда ли?

Особенно заботливо звучит обещание, что эти поправки "помогут избежать создания 48,8 тысячи рабочих мест". То есть вместо того, чтобы нанимать новых сотрудников, можно просто выжимать уже имеющихся. Экономия на налогах, соцпакетах и прочих "излишествах" — вот истинная забота о бизнесе!

Отмена ограничений — потому что два дня подряд это слишком мало

Но и это ещё не всё! Помимо увеличения лимита, власти великодушно отменяют ограничение на сверхурочную работу в течение двух дней подряд. Теперь можно работать хоть всю неделю сверхурочно — главное, не больше 4 часов в день. А то вдруг кто-то перетрудится и не сможет на следующий день вкалывать с тем же энтузиазмом .

Правда, есть небольшая оговорка: если работник уже на грани выгорания, ему предложат пройти медосмотр. Ну, чтобы убедиться, что он ещё жив и может продолжать. Особенно это касается пенсионеров, предпенсионеров и работников вредных производств — им сверх 120 часов можно будет только с письменного согласия и разрешения врача. Видимо, чтобы не упали за станком раньше времени .

сгенерировано нейросетью

А как же профсоюзы

Самое удивительное в этой истории — поддержка профсоюзов. Да-да, те самые организации, которые должны защищать права работников, согласились с увеличением переработок. Правда, с оговоркой, что это должно быть прописано в коллективном договоре. Ну а кто же откажется от "добровольного" согласия, когда начальство очень вежливо попросит?

Трудовой кодекс для нового средневековья

Итак, с 1 сентября 2025 года россиян ждёт новая эпоха трудовых отношений:

• Больше работы — потому что экономика важнее здоровья.
• Меньше ограничений — ведь кто-то же должен закрывать "кадровый дефицит".
• Медосмотры вместо нормальных условий — главное, чтобы сотрудник не умер на рабочем месте, а так — всё в порядке.

Остаётся только порадоваться, что мы живём в такое прогрессивное время, когда государство так трогательно заботится о благополучии бизнеса. Ну а простым работникам, видимо, стоит запастись кофе, энергетиками и валерьянкой — впереди долгие часы сверхурочных.

сгенерировано нейросетью

Источник:Подробнее ➤