Поможет ли статус единственного кормильца расторгнуть контракт военнослужащего

Вопрос расторжения контракта военнослужащего, находящегося на службе по контракту в условиях СВО, является достаточно сложным и требует учета множества факторов, включая особенности законодательства, статус военнослужащего и его семейного положения, а также возможные изменения в законодательстве и постановлениях, касающихся увольнения с военной службы.

Описание ситуации

В данном случае речь идет о военнослужащем, который участвует в СВО как доброволец, и столкнулся с ситуацией, когда он оказался единственным кормильцем в семье. Его родители являются инвалидами, и брат, находящийся также на СВО, пропал без вести. Оставшийся без опеки и помощи брат также является важным фактором в данной ситуации.

Согласно российскому законодательству, военнослужащие имеют право расторгнуть контракт в ряде исключительных случаев, одним из которых может быть необходимость ухода за близким родственником, нуждающимся в постоянной заботе и уходе.

В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 № 580-ДСП, военнослужащий, находящийся на службе по контракту, имеет право на расторжение контракта, если у него есть близкий родственник, нуждающийся в постоянном постороннем уходе, и при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

К таким родственникам могут быть отнесены родители, супруги, братья и сестры, а также другие близкие родственники, признанные в соответствии с законодательством нуждающимися в постоянном уходе.

Ключевыми условиями для подачи рапорта о расторжении контракта являются:

a) Наличие заключения медико-социальной экспертизы о нуждаемости одного из родителей в постоянном уходе.

b) Признание другого близкого родственника (в данном случае, брата) умершим в установленном порядке (не ранее чем через 6 месяцев после пропажи без вести).

c) Отсутствие других лиц, способных обеспечить необходимый уход за близким родственником.

В рассматриваемом случае муж не сможет расторгнуть контракт на основании того, что его брат является пропавшим без вести. Статус пропавшего без вести не дает оснований для признания брата умершим и, следовательно, не является достаточным основанием для расторжения контракта. В этом контексте важно учитывать, что право на расторжение контракта по семейным обстоятельствам возможно лишь после официального объявления брата умершим или получения решения суда.

Кроме того, для расторжения контракта также необходимо заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости в постоянном уходе родителей. Пока этот процесс не завершен (например, если отец военнослужащего еще не признан инвалидом и не получено заключение о его нуждаемости в уходе), также не будет возможности расторгнуть контракт.

Необходимо понимать, что увольнение военнослужащего с военной службы в условиях СВО возможно только в исключительных случаях, и решение по каждому конкретному делу принимается на основе рассмотрения документов аттестационной комиссией и с учетом специфики службы в СВО. Военнослужащий может попытаться попросить перевести его на менее опасную службу или освободить от участия в боевых действиях на основании положения о недопустимости направлять в зоны СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших или тяжело больных.

Заключение

В рассматриваемой ситуации расторжение контракта военнослужащего возможно только после официального объявления его брата умершим или получения решения суда по данному вопросу, а также наличия заключения о нуждаемости в уходе одного из родителей. Пока эти условия не выполнены, возможности для расторжения контракта по семейным обстоятельствам нет.