На пороге мини-каникул. Россиянам напомнили о двух трехдневных рабочих неделях

Доброго времени суток посетителям портала 9111.ru!

Вот уже много лет, с завидной периодичностью задавался один и тот же вопрос. Направлен он был к высшей власти на всех уровнях. Начиная от руководителя региона, до Премьер – Министров и до самого Президента РФ на всех возможных прямых линиях и не только. Задавался он и как к лидерам партий, так и самими лидерами этих партий.

Звучал этот вопрос так: «Сколько будем отдыхать зимой?».

Вопрос оказался настолько острым, что его поднимали как минимум 9 раз официально и это только то, что я смог найти за отведенное время (темы дня).

Март 2005: Депутаты Госдумы РФ (Александр Лебедев, Андрей Самошин, Василий Усольцев, Раиса Кармазина) предложили ввести дополнительные нерабочие дни 10 и 11 мая вместо 4 и 5 января.

Июль 2005: Сергей Миронов (спикер Совета Федерации) внес законопроект о новом перечне праздников, включая 1-4 января на Новый год и 1-2 мая на Праздник Весны и Труда.

Сентябрь 2007: Фракция КПРФ предложила сократить новогодние каникулы до 1-2 января, добавив три дня к 1 мая (2-4 мая).

Январь 2009: Сергей Миронов предложил установить нерабочие дни с 1 по 4 января, а 5 января сделать рабочим, добавив выходной на 2 мая.

Март 2009: Депутат от «Единой России» Валерий Захарьящев предложил сократить новогодние праздники до 1-2 января, присоединив остальные три дня к 1 мая.

Июль 2009: Николай Левичев (лидер фракции «Справедливая Россия») предложил сократить каникулы до 1-3 января, добавив выходные 31 декабря и 2 мая.

Май 2011: Депутат от «Справедливой России» Антон Беляков предложил признать нерабочими 1-2 января и 1-4 мая.

Январь 2012: Владимир Жириновский (глава ЛДПР) предложил сделать 2 января рабочим днем.

Февраль 2012: Владимир Путин (премьер-министр РФ) на съезде РСПП предложил перенести часть новогодних выходных на май.

Важно отметить, что большинство этих инициатив не получили поддержки парламентского большинства (фракции «Единая Россия») и не были приняты.

Тем не менее работа была проведена в той, части, что праздничные дни в последние активно переносят на май, о чем в принципе не забывают огласить из каждого утюга.

В этом году были следующие переносы:

2 мая (пятница) - перенесен с 4 января (суббота)

8 мая (четверг) - перенесен с 23 февраля (воскресенье)

В результате переноса россияне будут отдыхать:

с 1 по 4 мая (четыре дня) в связи с Праздником Весны и Труда

с 8 по 11 мая (четыре дня) в связи с Днем Победы

Проблема длинных выходных связана в зимние праздники прежде всего еще с 90-х по факту связана с обнищанием населения (просто кончаются деньги), с алкоголизацией (в простонародье «пьянство») и криминализации (при учете первого и второе, третье просто следствие). И в тот момент, когда большая страна начинала приходить в себя, начинались праздничные дни 23 февраля и праздничные дни 8 марта.

Естественно, это было необоснованно и на социальную жизнь и экономику страны никогда не влияло лучшим образом, разве только на «алкомаркеты».

Майские праздники большинство населения поддерживают на «плаву». Наша страна в целом, наверное, как никто в мире заставлена дачами. У многих родственники в селе и в деревне (особенно старшее поколение). Это необходимая реальность, которая в принципе служит для того, чтобы население имело в будущем необходимый набор еды и продуктов. А с нынешними ценами и ключевыми ставками, которые идут только вверх. Для многих и вопрос выживания.

Государственную политику подтверждают представители государственного регулирования труда. Так Роструд активно напоминал россиянам о двух трехдневных рабочих неделях в мае 2025 года. Информация была опубликована на официальном сайте ведомства и распространялась через пресс-службу.

Так в сообщении указывалось:
"Первая трехдневная неделя будет с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда.

Вторая трехдневная неделя ожидается с 9 по 12 мая в честь Дня Победы."

В напоминании также отмечалось, что:

- Работодатели обязаны соблюдать установленный производственный календарь

- Работники имеют право на оплачиваемый отдых в праздничные дни

- При работе в праздничные дни оплата производится по повышенному тарифу