О праве на единовременную выплату при увольнении по категории В (красная печать) в случае военной травмы

Вопрос о праве на единовременную выплату при увольнении военнослужащего по категории "В" в связи с военной травмой является важным и требует детального рассмотрения с точки зрения действующего законодательства. Необходимость анализа этого вопроса обусловлена наличием ряда нюансов, касающихся прав военнослужащих на социальные выплаты, особенно в контексте обязательного государственного страхования и выплат, установленных законодательством для военнослужащих, уволенных по различным категориям годности.

Право на получение единовременной выплаты при увольнении военнослужащего из армии зависит от категории годности, установленной военно-врачебной комиссией. В данном контексте важным является разделение категорий годности на несколько групп, каждая из которых определяет возможные социальные выплаты в случае увольнения по состоянию здоровья, включая военные травмы.

Согласно пункту 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ от 12 ноября 2011 года "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", единовременная выплата осуществляется только в случае увольнения военнослужащего по категории Д (не годен к военной службе вследствие болезни или травмы, полученной при исполнении военных обязанностей). Эта выплата включает компенсацию за вред, причинённый здоровью, в связи с военной травмой.

Статья 4 Федерального закона № 52-ФЗ от 28 марта 1998 года "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих" детализирует перечень страховых случаев, при которых выплата осуществляется страховщиком — в данном случае АО «СОГАЗ».

Важно отметить, что категория "В" не предоставляет оснований для выплаты по этому закону, так как эта категория означает, что военнослужащий не годен к военной службе, но может служить в мирное время в определённых условиях (например, в административных или иных невоенных должностях).

В контексте данных нормативных актов следует отметить, что категория "В" военно-врачебной комиссии подразумевает, что военнослужащий имеет ограниченные возможности к исполнению военной службы, однако не является инвалидом и не признан полностью негодным для дальнейшего несения службы. Таким образом, при увольнении по категории "В" по причине военной травмы, единовременная выплата в соответствии с федеральным законодательством не осуществляется. Страховая выплата по линии СОГАЗ не может быть произведена, поскольку в статье 4 Федерального закона № 52-ФЗ перечислены только те случаи, которые строго требуют подтверждения инвалидности или другой тяжёлой утраты здоровья, ставшей следствием военной травмы.

Важно подчеркнуть, что для получения единовременной выплаты согласно 306-ФЗ, военнослужащий должен быть признан негодным к военной службе по категории Д, а также иметь заключение военно-врачебной комиссии о наличии военной травмы. В иных случаях, как это случается при увольнении по категории "В", выплаты не предусмотрены.

Таким образом, на основании действующего законодательства, при увольнении по категории "В" в связи с военной травмой, военнослужащий не имеет права на получение единовременной выплаты от АО "СОГАЗ".

Выводы:

Таким образом, анализ действующего законодательства и правовых норм показывает, что в случае увольнения военнослужащего по категории "В" (красная печать) в связи с военной травмой, единовременная выплата не осуществляется. Для получения этой выплаты необходимо, чтобы военнослужащий был уволен по категории "Д" с подтверждением инвалидности, полученной в результате военной травмы.