В Минобрнауки заявили, что для введения обязательной отработки главврачи должны создать «привлекательные условия труда»

Как уже упоминалось ранее, в докладе о реализации государственной политики в сфере образования, опубликованном на официальном сайте Правительства РФ, считают «первоочередной задачей» принудительно трудоустроить врачей в государственные медучреждения. Теперь обсуждения выходят за рамки доклада (впрочем, не в первый раз).

Обязанность создать привлекательные условия труда для врачей было решено перекинуть на главврачей (которые не сделали этого ранее, иначе бы не было дефицита кадров). При этом саму идею трехлетней отработки после окончания вуза в Министерстве считают правильной, сообщил на заседании в Госдуме замминистра науки и высшего образования России Дмитрий Афанасьев.

«Мы поддержали эту инициативу, но комментировали, что дело в деталях. Надо понять, что ответственность не только на стороне выпускника, но есть и ответственность работодателя – создание привлекательных условий. Сам механизм мы поддерживаем, считаем, что он может быть в отдельных отраслях, но если механизм не будет детально проработан, то он недостаточен», – отметил замминистра.

Афанасьев добавил, что эффективная реализация подобной модели возможна только при ее поэтапной настройке и постоянной адаптации. Однако вряд ли на это будет время: слишком много проблем в нашей многострадальной медицине. Начиная от низких зарплат (при отчётах о постоянном росте) и заканчивая огромным количеством отчётов (которые врачи не успевают заполнять в рабочее время, потому что, внезапно, им ещё лечить людей надо).

Ранее в Минздраве сообщили, что подготовили проект поправок в федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", который предполагает обязательное трудоустройство выпускников медицинских специальностей средних профессиональных учреждений и вузов, обучавшихся на бюджете. В министерстве пояснили, что выпускник сможет сам выбрать регион и место работы при наличии там соответствующих вакансий. За неисполнение условий, выпускникам медицинских вузов и колледжей грозит штраф в трехкратном размере от суммы, потраченной на обучение - что было воспринято уже работающими медработниками как вестником будущего дефицита кадров. Ведь да, нынешние студенты и выпускники будут обязаны работать - и ситуация вполне вероятно в краткосрочной перспективе станет лучше. Но в долгосрочной - большее количество будущих абитуриентов будут выбирать не медицинскую сферу для работы. Впрочем, с дефицитом кадров уже пытаются бороться хоть как-то: например, перевели аптеки (и соответственно, фармацевтов) в систему здравоохранения.

Да и вопрос о качестве медицинской помощи по итогу встанет: ведь врач, который лечит из-под палки вряд ли будет делать это добросовестно. Также встаёт вопрос об оснащении больниц: нередко оборудование есть только на бумаге, а по факту его не находят (в Волгоградской области например, целые ФАПы потеряли).

А кто-то пошёл дальше и вообще предложил заменять постепенно врачей на ИИ - отличилась депутат Буцкая. Пока правда, предложено это для работников таксопарков:

«Прекрасный искусственный интеллект уже научился читать снимки МРТ и результаты анализов. Почему бы не научить его считывать здоровье водителя, проверять, трезв ли он, измерять давление, температуру,» — сообщила депутат Буцкая.

В общем, всё делают депутаты для того, чтобы не повышать заработные платы медицинским работникам не только на бумаге. Ведь не просто так водители Скорой Помощи в Калининграде, например, уходят на сезон в таксисты.

Источник: Минобрнауки призвало проработать механизм для введения отработки после вузов
Источник: Депутат Госдумы на форуме в Екатеринбурге предложила заменить врачей на ИИ