Как хочется вздремнуть на работе. Да, сейчас это возможно.

Добрый день, уважаемые читатели сайта 9111.ru!

Вопрос о возможности использования обеденного перерыва для кратковременного сна часто вызывает интерес у работников и работодателей.

Ведь так хочется вздремнуть в обед, а рот уже не перестаёт зевать.

Согласно трудовому законодательству, право на сон во время рабочего дня не предусмотрено. В Трудовом кодексе РФ указано, что работодатель обязан предоставлять сотрудникам перерывы для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов. В это время работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться этим временем по своему усмотрению.

Эксперты Роструда напоминают, что, формально, право на сон не закреплено в нормативных документах. Однако, важна роль локальных актов работодателя. В некоторых организациях этот вопрос регламентируется внутренними нормативными актами, и работник может использовать перерыв для кратковременного отдыха и просто немного вздремнуть.

Как говорится:

- "Быстренько поспать😂".

Данное право должно быть установлено локальным нормативным актом работодателя. Это соответствует норматив ответа Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция. РФ", апрель 2025 год.

Вывод автора, что при наличии соответствующих положений в ЛНД или согласованных внутри коллектива правил, работник вполне может использовать часть обеденного перерыва для кратковременного сна.

Это помогает восстановить силы, повысить работоспособность и улучшить общее самочувствие.

Важно помнить, что любые условия, связанные с отдыхом и сном в рабочее время, должны соответствовать трудовому законодательству и внутренним правилам предприятия, а также не мешать выполнению должностных обязанностей после перерыва.

Источник СПС ГАРАНТ.