Почему россияне все реже выбирают отпуск летом?

источник

Казалось бы, всем известна общая тенденция к стремлению пойти в отпуск летом. Мечты отдохнуть безмятежно где-нибудь на берегу моря или в путешествиях на лоно природы, в поездках - походах знакомства с новыми интересными незнакомыми местами, все это подогревает нас в мечтах длинными холодными зимними вечерами.

Почему реже ходят в отпуск летом

Но, на самом деле все уже не так. Из сообщений Роскачества известно, что сейчас многие россияне гораздо реже берут отпуск летом.

Причиной тому называют и возможность перехода на удаленный или гибридный режим работы, когда можно спланировать гибко свое время и возможность работать не привязываясь к месту пребывания. А еще во многом решающим является фактор стремления к экономии.

Так , если еще лет 7- 10 назад в июле или августе стремился уйти в отпуск каждый, то теперь существенно заметно изменение к таким предпочтениям. Гораздо чаще все распределяют свой отпуск равномерно в течение всего года и особенно реже именно летом.

Находится и объяснение этому. Кроме возможности работать удаленно, влияют на решение и намерения в правильном распределении финансового ресурса.

Известно, что на лето приходится самая высокая стоимость билетов и в поездках на проживании сэкономить не удастся. Заметно снижается в межсезонье и стоимость туров и меньшая их загруженность.

Заботясь о состоянии здоровья, многие россияне стремятся к равномерному распределению своих положенных 28 отпускных дней. Часто это связано с необходимостью избежать эмоционального выгорания на работе.

Как правильно планировать отпуск

При этом всем должны помнить, что отпуск это не дополнительный бонус и не поощрение от руководителя.

Трудовой кодекс РФ четко определяет обязанность, а даже не просто право отгулять положенные по закону отпускные дни.

Отпуск должен быть четко спланированным и накануне года утвержден руководителем график отпусков на весь год. При особых обстоятельствах, на основании заявления работника, по согласованию с руководством, сроки могут быть перенесены.

При этом, если все же весь отпуск не удалось использовать в текущем году, то остаток его может быть перенесен на следующий год.

Однако более двух лет «копить» отпускные дни нельзя, они могут попросту сгореть или руководитель отправит принудительно работника в отпуск.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только в случае увольнения работника, просто по заявлению получить ее вместо отпуска нельзя.

Постарайтесь заранее спланировать свой отпуск, наметить активные, полезные и интересные для себя мероприятия, чтобы в те дни ожидания следующего отпускного периода, проведенный ранее отпуск давал силы и приятно согревал воспоминаниями весело проведенных отпускных дней.

https://www.pnp.ru/social/v-roskachestve-rasskazali-o-snizhenii-interesa-k-letnemu-otpusku-2.html