Водители Скорой обратились в профсоюз и требуют повышения зарплат. Новости из республики Марий Эл.

Изображение взято с сайта бесплатных стоков: pxhere.com

И снова про проблемы зарплат в медицине: тревожные вести пришли из республики Марий Эл.

Водители станции скорой помощи Республики Марий Эл обратились к главе региона Юрию Зайцеву с коллективным письмом: они спрашивают, почему у них низкие зарплаты, а также что собираются власти региона делать с дефицитом кадров. По мнению сотрудников, оплата труда водителей, добросовестно выполняющих свои обязанности, не соответствует прожиточному минимуму, что ставит их на грань бедности и заставляет рассматривать другие вакансии. Это опять же ведёт к тому, что дефицит кадров просто будет усиливаться.

«…Водитель автомобиля скорой помощи центральной подстанции учреждения в Йошкар-Оле, добросовестно и в полном объеме выполняя свои должностные обязанности, получил в апреле 2025 г. на 1 ставку всего 29 099 руб., а после вычета НДФЛ - 25 316 руб. Можно ли на эти деньги достойно прожить в сегодняшних условиях? Почему полноценно работающий человек, причем работающий в государственном учреждении, должен существовать на грани откровенной бедности? Двадцать пять тысяч рублей - это лишь на 8 тыс. руб. больше, чем официальный прожиточный минимум в Республике Марий Эл для трудоспособного населения».

В обращении, которое подписали сотрудники, приводятся данные о снижении реальной заработной платы за последние два с половиной года на фоне инфляции. Профсоюз "Действие" проанализировал расчетные листки и выявил, что рост зарплаты за 2023-2024 годы составил всего 5%, в то время как инфляция в регионе достигла 20,55%. Таким образом, реальная оплата труда снизилась почти на 16%.

Водители указывают на отсутствие индексации окладов в 2024 и 2025 годах, в отличие от медицинских работников, которым зарплату повышали несколько раз. По их мнению, это является дискриминацией. В профсоюзе "Действие" также считают, что нарушены нормы Трудового кодекса об индексации зарплаты.

«Такая ситуация с зарплатами водителей сложилась, в первую очередь из-за ненадлежащих действий (бездействия) органов исполнительной власти субъекта РФ по индексации заработной платы, в том числе должностных окладов работников здравоохранения, и в особенности - водителей автомобилей СМП» - говорится в обращении.

Низкие зарплаты приводят к увольнениям и нехватке кадров. Укомплектованность водителями снизилась с 76% до 69% в 2024 году.

«Нам непонятно, с чем связана такая дискриминация между различными категориями работников государственных учреждений», - ставят резонный вопрос водители.

«В Марий Эл должностные оклады работников медучреждений регулируются постановлением правительства республики № 735, - комментирует ситуацию сопредседатель межрегионального профсоюза «Действие» Андрей Коновал. - В соответствии с этим нормативным актом оклады работников устанавливаются в соответствии с квалификационными уровнями ПКГ. То есть была изначально установлена четкая система окладов в зависимости от квалификации и сложности труда всех категорий работников. В свете этого непонятно, почему с 2023 года при повышении окладов одним категориям работников оклады других, в частности, водителей скорой помощи, остаются на прежнем уровне. Мы усматриваем в этом дискриминацию».

Дефицит кадров ведет к сокращению количества бригад скорой помощи, что негативно сказывается на времени прибытия к пациентам.

Водители просят главу региона взять ситуацию под личный контроль, устранить дискриминацию в вопросе индексации зарплаты и принять меры по повышению уровня оплаты труда.

Источник