Нано-достижения и микро-совесть: Топы российского микроэлектронного холдинга получили премию 393 миллиона на четверых

Вот она, новая русская сказка: четыре топ-менеджера, один холдинг и 393 миллиона рублей премий — столько, что даже их собственные зарплаты скромно потупили взгляд и спрятались в углу ведомости. В 11,5 раз больше, чем год назад! Видимо, в 2024 году они не просто работали — они совершили технологический прорыв, сравнимый разве что с открытием транзистора.

Но какой же "элемент" (простите за каламбур) здесь самый главный? Элементарная наглость.

https://ru.wikipedia.org/wiki/Ростех#/media/Файл:Rostekh2018.jpeg

Президент и три вице-президента "Элемента" (группы, которая, напомню, принадлежит "Ростеху", то есть в конечном итоге — нам с вами) получили почти 400 миллионов в виде премий. 61,8 млн — зарплата, 393,9 млн — "спасибо за старания".

А за что, спросите вы?

Ну, например, за успешное освоение бюджета. Или за уверенное удержание кресел. Или, может быть, за гениальную схему оформления денег как "премий", чтобы никто не подумал, что их просто украли.

Это почти 0,9% от выручки! — скромно оправдываются в компании.

Ах, вот оно что! В мировой практике топы получают 0,1–0,3%, но наши — особенные. У них KPI, видимо, в нанотехнологиях: чем меньше реальных результатов, тем больше цифры в отчетах.

Когда журналисты поинтересовались, почему в отчете премии указаны в рублях, а не в акциях, как заявляют в компании, представители "Элемента" сделали вид, что не понимают вопроса.

Видимо, бухгалтерия у них тоже нано — настолько мелкая, что её не разглядеть.

скриншот с оф. сайта https://gkelement.ru/press-center/

Пока "Элемент" осваивает бюджеты, обычные люди скидываются на дроны и рации. Потому что импортозамещение — это когда ты заменяешь зарубежную электронику гордостью отечественного менеджмента — их премиальными.

А если кто-то возмущается — ну что ж, значит, он просто не понимает высоких материй. Ведь микроэлектроника — это не про транзисторы, а про микроскопическую совесть и наноразмерную ответственность.

фото с оф.сайта https://gkelement.ru/press-center/

"Элемент" успешно импортозаместил скромность

Если вам казалось, что воровать у государства — это плохо, то вы просто не умеете это красиво оформлять. Надо не брать, а получать премию. Не распилить, а эффективно мотивировать персонал(особенно себя).

И главное — никогда не объяснять, за что. Потому что если начать объяснять, окажется, что никаких достижений нет.

Но кто же будет проверять? Ведь "Элемент" — это "стратегически важное предприятие". А стратегия здесь простая: чем хуже дела в отрасли, тем больше бонусы у топов.

Вот такая микроэлектроника, друзья. Нанотехнологии в действии.

Источник:https://www.cnews.ru/news/top/2025-07-08_topy_otechestvennogo_mikroelektronnogo