Анна
Анна Подписчиков: 192
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.3М

Слишком жарко: Сотрудников "Ростсельмаша" отправили на два выходных посреди недели. Причина: жара.

3 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Жара всё наступает на разные регионы страны. Вот и в Ростовской области очень жарко. Настолько, что работники "Ростсельмаша" вновь отправлены на два дня внеплановых выходных в середине рабочей недели.

Приостановлена работа в основных производственных цехах: сборки, покраски, механической обработки и сварки. Руководство компании объяснило это решение необходимостью защиты здоровья персонала, так как работа в условиях экстремальной жары представляет опасность.

Компенсация за вынужденные выходные будет выплачена (в отличие от практики с отпусками). Работники получат 67% от стандартной оплаты за смену.

Источник

Понравилась публикация?
7 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

История оккупации Ростовской области, город Ростов-на-Дону, фотография 60

Фотография , примерно август 1942 года, город Ростов-на-Дону во время фашистской оккупации. Центральный рынок. Здание в центре снимка под кровлей навеса - бывш. Дом купца Максимова (центральная часть фасада).

История оккупации Ростовской области, город Ростов-на-Дону, фотография 49

Фотография , примерно август 1942 года, город Ростов-на-Дону, во время фашистской оккупации. Дот на углу Будённовского проспекта и Шестой улицы. На другом фото видно что ДОТ стоял на повороте трамвайных рельс,...

История оккупации Ростовской области, город Ростов-на-Дону, фотография 42

Фотография июль - август 1942 года, город Ростов-на-Дону , Ростовская область, во время фашистской оккупации. На обоих снимках орудие Б-4 и ствол орудия Б-4 на гусеничном шасси. Оккупант сделал снимок на восток,...

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.