Снова о Скорой: В Великом Новгороде нехватка бригад Скорой Помощи.

Изображение взято с сайта бесплатных стоков: pxhere.com

Ну что, снова о больном? О Скорой Помощи. И снова о том, как всё оптимизировали настолько, что врачи и средний медперсонал скоро станут "вымирающим видом" в России.

Жительница Великого Новгорода сообщила в местном паблике «Очевидец 53/ЧП/ДТП» о критической ситуации с оказанием скорой помощи, вызвавшей широкий общественный резонанс. Она рассказала, что спустя час после вызова бригады для онкологического больного, страдающего от сильных болей после химиотерапии, ей сообщили о возможном ожидании в течение 4-5 часов из-за нехватки машин.

«Вызвали скорую час назад, человеку плохо... Схватывающие боли, мучается... Перезвонили. Там ответили, что скорая может ехать до 4-5 часов!!!! Это что за новости?.. куда звонить? Что делать?» - писала жительница.

По итогу на вызов прибыла лишь одна измотанная фельдшер, сообщившая о работе в одиночку из-за нехватки кадров.

Информация о нехватке кадров подтвердилась и другими сообщениями. Так, другая женщина, нуждающаяся в экстренной помощи из-за маточного кровотечения, ожидала приезда скорой помощи около 4 часов, что существенно превышает норматив Минздрава (не более 20 минут). Другая рассказала о том, как ребёнку вызывали скорую, но она не приехала.

«В марте месяце вызывала скорую 2-летнему ребёнку с температурой 40, которую не могли сбить! И, естественно, ребёнок горел и плакал в бреду полусонный. Спустя 3 часа, наконец-то сбив температуру до 38.5, после чего ребёнок обессиленный уснул, я отменила вызов. А утром уже в поликлинике диагностировали грипп А».

Все это отражает плачевную ситуацию с количеством бригад на новгородской скорой, которая напрямую связана с постыдно низкой зарплатой медицинского персонала. Вместо того, чтобы реально решать эти проблемы, чиновники пишут отписки, а руководство станции занимается «охотой на ведьм» - разыскивает сотрудников, которые пытаются донести информацию о проблемах скорой помощи, чтобы вынести им выговоры или даже уволить за критику администрации учреждения. Главврач Анастасии Андриевская даже требовала письменные объяснения от работников, подозреваемых в публикации информации о работе станции в социальных сетях. В общем, всё по классике: сначала развалить медицину, потом доувольнять оставшихся, затем - будет оптимизация. Всё прекрасно для чиновников!

У «подозреваемых», в первую очередь у председателя первичной профсоюзной организации МПРЗ «Действие» Анжелики Буровой, главврач Андриевская требовала предоставить письменные объяснения по поводу якобы нарушения фельдшером трудовой дисциплины. Нарушение было в том, что женщина забила тревогу из-за дефицита кадров.

«Уважаемые жители Великого Новгорода и Новгородской области, ситуация со скорой помощью никак не изменилась в лучшую сторону… Уже нет сил и терпения слушать отчеты нашего Минздрава, что все у нас хорошо. На любой пост в социальных сетях и обращения к различным структурам, всегда получаем один и тот же ответ, что «скорая помощь работает в штатном режиме и на линию каждые сутки выходит 52 бригады по области». А как же быть с тем, что в Великом Новгороде зачастую на линию выходит всего от 7 до 11 бригад в сутки, и уже не один год вместо положенных 25 бригад, работают максимум 13. В г. Старая Русса на линию выходит всего 2-3 бригады, а это еще и с учетом того, что дальность обслуживания вызовов там составляет до 100 км. Нехватка бригад влечет за собой задержки по выездам на вызова до нескольких часов, что приводит к опозданиям по оказанию медицинской помощи и ухудшениям состояния больных. Но это, видимо, мало кого волнует из вышестоящих властей».

Письменное требование для дачи объяснений за подписью главврача звучало так:

:«…В ходе мониторинга социальных сетей обнаружено анонимное сообщение с приложением фотографий, содержащих информацию, относящуюся к работе оперативного отдела: указание времени приёма и вызова скорой медицинской помощи, график дежурства бригад скорой медицинской помощи. На некоторых фотографиях содержится планшет бригады скорой медицинской помощи. По времени приёма и прибытия идентифицированы работники ГОБУЗ «НССМП», которые имели доступ к указанным данным. Также в социальных сетях был размещён текстовый файл, содержащий сведения о работе ГОБУЗ «НССМП» в негативном контексте. Опубликование указанных выше сведений нарушает пункты 2.1.12, 2.1.13, 2.3 раздела 2 Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников ГОБУЗ «Новгородская станция скорой медицинской помощи», утверждённого приказом ГОБУЗ «НССМП» от 16.10.2023 № 230».

Председателю первички «Действия» уже вынесли одно дисциплинарное взыскание за якобы нарушение вышеуказанной этики (иск об оспаривании взыскания подан). Хорошо устроилось руководство больницы: они могут работать безнаказанно с нарушением норм организации скорой помощи, а тех работников, кто критикует начальство и установленные им порядки, преследовать за нарушение внутреннего этического кодекса. Классика, которая всё чаще распространяется на наши больницы.

Согласно имеющимся данным, чаще всего на весь город с населением свыше 220 тысяч человек приходилось всего 7-9 общепрофильных бригад, при нормативе в 22 бригады, что приводит к задержкам в оказании помощи и ухудшению состояния пациентов. Статья с этими данными будет направлена в надзорные органы. Но проблема для главврача не в этом, а в этике.

Источник