3 типа людей, с которыми я больше не работаю — минус 80% негатива

За годы работы я понял одну простую вещь: успех и спокойствие зависят не только от задач или клиентов, но в первую очередь — от того, с кем ты взаимодействуешь. Отказ от определённых типов людей помог мне избавиться от лишнего стресса, сэкономить кучу времени и наконец начать получать удовольствие от работы.

Сегодня расскажу о трёх типах, с которыми я больше не сотрудничаю. Это решение изменило мой рабочий ритм и уменьшило негатив почти на 80%.

"Братаны" - Ты же нормальный, войди в положение

Ты знаешь таких людей — они сразу же стараются завести с тобой не просто деловые отношения, а дружбу на полном серьезе. «Мы же братаны, неформально, всё по-человечески», — говорят они. С одной стороны, это звучит классно: вроде бы можно работать без формальностей, без жёстких контрактов, без дедлайнов, ведь «мы же свои». Но в итоге это одна из самых опасных ловушек в работе.

Почему? Потому что «братаны» очень быстро начинают воспринимать тебя не как профессионала, а как вечного помощника, который всегда должен помочь бесплатно или в ущерб себе. Они звонят в позднее время, просят срочно доделать что-то, обещают «отблагодарить потом», но когда наступает момент оплаты — ты слышишь десятки оправданий, и «потом» превращается в «никогда».

Они заходят со стороны дружбы, а на деле пользуются твоей готовностью помочь, вызывая чувство вины, если ты отказываешься. Ведь «ты же нормальный», «ты же понимаешь, у меня сейчас проблемы», «не будь жадным». В таких разговорах исчезают границы, и ты начинаешь работать не по договору, а по чужим настроениям и просьбам.

С тех пор я понял: настоящая профессиональная дружба не должна мешать бизнесу. Если «братан» не готов уважать твой труд и условия, то никакие слова о дружбе не спасут. Теперь я сразу обозначаю правила — если хочешь работать со мной, мы договариваемся как партнёры, а не как приятели на районе. И если кто-то пытается перейти эту черту, я прекращаю сотрудничество.

Этот тип людей — не про доверие и дружбу. Это про удобство и халяву за твой счёт. И признавать это тяжело, но если не поставить границы, то ты будешь всё время на подхвате, выгорать и терять деньги.

Второй тип — Вечно недовольные и придирчивые

С этим типом людей работать — как пытаться наполнить дырявое ведро. Что бы ты ни сделал, им всегда что-то не нравится. Они настаивают на бесконечных правках, меняют требования уже после того, как ты завершил работу, и выдвигают всё новые условия, будто твоя задача — угодить им любой ценой.

Они не просто критикуют — они выстраивают целую цепочку недовольств, которые никогда не заканчиваются. Даже когда проект уже сдан, они находят новые «недочёты», забывая, что никто не идеален. В результате ты тратишь вдвое больше времени, чем планировал, и эмоционально истощаешься.

Со временем я понял: такие клиенты не ценят ни твоё время, ни профессионализм. Они видят в тебе лишь исполнителя, который должен работать по их вечным прихотям. С ними невозможно построить доверительные отношения, а проекты превращаются в нескончаемый стресс.

Третий тип — Вечно опаздывающие и нерешительные

Этот тип людей — настоящая головная боль для тех, кто ценит своё время и чёткие дедлайны. Они постоянно откладывают решения, переносят встречи и затягивают согласования. При этом сами не спешат принять ни одно важное решение, будто боятся сделать неправильный выбор.

Ты отправил им несколько вариантов, ждёшь обратную связь, а она приходит через неделю или вообще в последний момент. Часто приходится подстраиваться под их график, работать в авральном режиме, потому что «ещё не определились» или «надо всё ещё обсудить с командой».

Такие люди не только тормозят процесс, но и создают стресс — постоянно думаешь, когда же наконец всё решится и можно будет нормально работать дальше. С ними сложно планировать и строить долгосрочные отношения.

После нескольких таких случаев я научился сразу озвучивать жёсткие дедлайны и фиксировать их в договоре. Если человек не готов принимать решения вовремя — лучше не начинать работу. В противном случае ты рискуешь потратить уйму времени впустую и остаться в подвешенном состоянии.

Если хочешь узнать больше практичных лайфхаков и действительно работающих проектов, обязательно подпишись на мой Telegram-канал. Там я недавно опубликовал полный гайд о том, как продать что-либо на Авито всего за 1 день — подробные инструкции, проверенные советы и реальные кейсы.

А это мой ВК с вакансиями :)