Какие права и гарантии для матери на получение детского пособия, если пришлось уволиться при ликвидации юридического лица.

Всех приветствую на юридическом сайте 9111.ru!

Сегодня доступным языком хочу предоставить информацию о правах матери на получение детского пособия, когда пришлось уволиться при ликвидации юридического лица.

Вопросов всегда возникает много: куда и кому писать заявление, какая сумма пособия, какой расчёт пособия.

Поэтому сразу сообщаю, что СФР гарантирует и сохраняет за женщинами все выплаты пособий при закрытии организации, от куда пришлось уволиться.

Если пришлось уволиться при ликвидации предприятия, то пособие может получить беременная, родившая или, усыновившая ребёнка до трёх лет женщина.

Уволенные матери могут получать:

Заявление можно подать при посещении клиентской службы фонда или через портал Госуслуги в течение полугода.

По пособию на ребенка до 1,5 лет может претендовать женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком.

Сумма пособия составляет 40% от среднего заработка того места, где работала женщина, за год до отпуска по уходу за ребёнком.

Получателю необходимо обратиться с заявлением лично в СФР или через портал Госуслуг.

Пособие назначат только в том случае, если нет выплат по безработице.

Ценю ваше внимание к материалу публикации. Надеюсь тема привлекла читателей и будет стимулировать при необходимости к дальнейшему её изучению.

Если возникнут вопросы, то пишите в комментариях.

Источник