Какие права и гарантии для матери на получение детского пособия, если пришлось уволиться при ликвидации юридического лица.
Всех приветствую на юридическом сайте 9111.ru!
Права матери при получении пособия
Сегодня доступным языком хочу предоставить информацию о правах матери на получение детского пособия, когда пришлось уволиться при ликвидации юридического лица.
Вопросов всегда возникает много: куда и кому писать заявление, какая сумма пособия, какой расчёт пособия.
Поэтому сразу сообщаю, что СФР гарантирует и сохраняет за женщинами все выплаты пособий при закрытии организации, от куда пришлось уволиться.
Кто может получить и как получить пособие
Если пришлось уволиться при ликвидации предприятия, то пособие может получить беременная, родившая или, усыновившая ребёнка до трёх лет женщина.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Уволенные матери могут получать:
- пособие по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Заявление можно подать при посещении клиентской службы фонда или через портал Госуслуги в течение полугода.
По пособию на ребенка до 1,5 лет может претендовать женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком.
Такое же право и у отца, других родственников или опекуна ребенка.
Сумма пособия составляет 40% от среднего заработка того места, где работала женщина, за год до отпуска по уходу за ребёнком.
Получателю необходимо обратиться с заявлением лично в СФР или через портал Госуслуг.
Пособие назначат только в том случае, если нет выплат по безработице.
Заключение
Ценю ваше внимание к материалу публикации. Надеюсь тема привлекла читателей и будет стимулировать при необходимости к дальнейшему её изучению.
Если возникнут вопросы, то пишите в комментариях.
Вам приходилось увольняться при ликвидации юридического лица?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: