Отец вправе взять больничный по уходу за ребёнком во время декрета матери. Верховный суд встал на сторону отца. Судебная практика.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! На юридический ...
Не бойтесь просить больше: право работников на индексацию размера заработной платы
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как право потребовать повышения ...
Новый законопроект ограничит зарплаты руководства в организациях с госучастием
Новый законопроект Госдумы № 998033-8 ограничит зарплаты руководства в организациях с госучастием.
Больничный лист после увольнения. Суммы и основания для выплаты в 2025 году.
Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывшие работники могут оформить больничный лист после увольнения, если заболели в течение месяца после ухода с работы и не успели найти новое место.
Запрет в сфере доставки для лиц с судимостью за определённые виды преступлений и ответственности за доставку продуктов без наличия медицинской книжки.
В ближайшем будущем депутаты планируют рассмотреть ряд новых инициатив, направленных ...
Правила для интернет - торговли. Что нового
Авторы нашей социальной сети неоднократно поднимали вопрос по издержкам покупки ...
01:48
Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...
Предлагается ввести полный запрет на реализацию вейпов и электронных сигарет в России.
Государственная Дума планирует рассмотреть проект закона, предусматривающий ...
Отказ в иске как урок: почему требование заставить ответчика «выучить Семейный кодекс» не имеет правовых перспектив? Интересная практика
Сегодня решила немножко поискать практику судебную — листаешь, листаешь эти решения, и вот натыкаешься на такое дельце, что диву даешься. Хочу рассказать вам об одном деле, которое меня особенно «поразило».
Соседка-шпион или право на тишину? История одной жалобы, которая дошла до суда
Каждый, кто живёт в многоквартирном доме, хотя бы раз сталкивался с «бдительными» соседями. Но иногда ...
Граждане и компании смогут подавать заявление на подключение к электроэнергии в любую электросетевую компанию через личный кабинет на портале госуслуг
Правительство Российской Федерации внесло изменения в правила технологического ...
Неосновательное обогащение. Всегда ли денежные средства, переведенные на карту лица, вне договора, являются неосновательным обогащением?
Меня зовут Анастасия! И сегодня я бы хотела рассказать вам случай из моей реальной ...
Забудьте про "железо"! Как найти удалённую работу, даже если ваш компьютер – динозавр (и не сдаваться!)
Привет, искатели свободы и удалённой работы! Знаю, знаю, вы, как и я когда-то, возможно, сидите ...
Мужчину уволили, а потом еще хотели взыскать с него зарплату за все время работы — как будто он там никогда не работал
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил ...
Как развестись «с умом»: сохраняем имущество и нервы (почти без потерь)
Развод — это как переезд: много суеты, коробок и мыслей «а зачем я вообще это покупал?». Но если подойти к делу с холодной головой и знанием закона, можно избежать самых болезненных потерь. Разберёмся,...
Я, честно говоря, не очень понял позицию официальных лиц. То есть межгород они оплатят, а международную связь - нет? А Вацап? А... отменили=)) А МАХа в Тайланде нет... Как неожиданно...Чудно.
Везде воздух перекрывают.
может нужно работадателям переехать в Тайланд для удобства работника-особо ценный специалист?!
Как было установлено судом, в 2023 году с работником был заключен договор о дистанционной работе, по условиям которого работник должен был выполнять трудовые обязанности в г. Москве. Однако по результатам проведенного работодателем в феврале 2024 года служебного расследования было установлено, что работник перебрался в Таиланд, изменив тем самым в одностороннем порядке место выполнения трудовой функции, что повлекло перерасход истцом денежных средств на телефонную связь. В результате было принято решение о расторжении трудового договора.
Верно, договор расторгли.
Причину только придумали. Корпоративная связь вся через интернет, нет там никаких расходов. Уже 19 лет на удаленке в различных конторах.
Важные правовые выводы, спасибо автору...
Людмила, благодарю за внимание.
Мне всё равно что там у него в Таи! Не всё равно только юрист Корнилова И.В.!
Да, вы правы, для меня это важный вопрос, т.к мой сын пока работает из Дубая на удалёнке со своей работой в России.
И таких как я много - ничего удивительного, Виктор!