Кнутас Людмила Викторовна
Кнутас Л. В. Подписчиков: 3115
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 68.5М

Работнику не обновляют спец.одежду: это правомерно? Практический вопрос юристу

13 дочитываний
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 4,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Вступление и рассматриваемый вопрос

С трудовым правом каждый из нас сталкивается практически каждодневно, приходя на работу. Вопросы могут возникать разнообразные, как точечные, так и глобального характера. Поэтому важно рассмотреть каждый правовой момент, который может возникнуть на практике. Разбор как обычно произведем на практической ситуации и в рамках вопроса, поступившего для консультирования.

Итак, рассмотрим ситуацию, работник трудится на своем рабочем месте уже в течение 5 лет, имеется трудовой договор (работа связана с особым температурным режимом, осуществляется в горячем цеху). Однако специальную одежду выдали лишь при заключении трудового договора, но прошло время и ее не обновляют. На сегодня спец.одежда сильно прохудилась, работник обращался в устной форме с просьбой заменить спец.одежду, однако никаких действий со стороны работодателя не последовало. Работник задается вопросом, а обязан ли работодатель заменить спец.одежду на новую? Коротко разберемся с этим вопросом в настоящей статье.

Ответ и разъяснения юриста

При ознакомлении с трудовым договором стало понятно ,в договоре имеется пункт о замене спец.одежды – указано как обязанность работодателя.

Первоначально укажу, что работодатель обязан покупать за свои деньги сотрудника спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

В случае как нашим обратившимся гражданином, когда такую спецодежду не меняют, хотя в трудовом договоре это указано, что работодатель обязан это делать – это будет грубым нарушением закона.

Работнику было разъяснено, что закон на его стороне и рекомендовано обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой заменить спец.одежду, а в случае непринятия мер можно будет обратиться в ГИТ.

Правовое обоснование: ст.221 ТК РФ


Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы «Гарант»

Если моя публикация помогла разрешить ваш правовой вопрос и показалась полезной, буду благодарна за перечисление донатов.

Источник: личная практика юриста, самостоятельный правовой анализ и разбор юриста.

Работнику не обновляют спец.одежду: это правомерно? Практический вопрос юристу

Фото из Википедии

Задать юристам вопрос бесплатно — ЗДЕСЬ

Статья была полезной и интересной ?

Проголосовали: 6

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

5 комментариев
Понравилась публикация?
7 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Полезная публикация будет для многих...

+2 / 0
картой
Ответить

Частое противоправное явление со стороны работодателя)))

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Технарь с гуманитарным уклоном Николай Иванович
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.6М
16.09.2025, 09:36
Калуга

"При ознакомлении с трудовым договором стало понятно ,в договоре имеется пункт о замене спец.одежды – указано как обязанность работодателя.

Правовое обоснование: ст.221 ТК РФ".

Даже если бы в колдоговоре не было ни строчки о замене спецодежды, что само по себе абсурдно для нормального предприятия - есть как основа статьи Трудового Кодекса 209, 210, 212, 214, та же 221; далее - масса подзаконных актов, постановлений Правительства РФ, приказов министерств, отраслевых нормативов. Опять же на нормальном производстве должно быть разработано и утверждено Положение об охране труда и куча локальных нормативов по охране труда, в том числе по обеспечению СИЗ.

При нарушениях - смело письменно жаловаться в ГИТ, трудовая инспекция по головке не погладит.

Когда же работник трудится в некоей шарашке, где нет профсоюза, а у трудового коллектива напрочь выхолощены навыки защиты своих прав - тогда только утереться и пахать дальше.

+1 / 0
картой
Ответить

А нет никого коллективного договора, о профсоюзе и говорить не стоит - это частник, поэтому отлично пункт в трудовом договоре сработал в нашу пользу. Сами подписали - пусть будут добры исполнять 😡 😡 😡

+1 / 0
Ответить
Технарь с гуманитарным уклоном Николай Иванович
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.6М
17.09.2025, 18:55
Калуга

Кнутас Людмила ВикторовнаПишет 17.09.2025 в 13:40
А нет никого коллективного договора, о профсоюзе и говорить не стоит - это частник

Частники разные бывают.

Кнутас Людмила ВикторовнаПишет 17.09.2025 в 13:40
пункт в трудовом договоре сработал в нашу пользу

Наличие трудового договора - огромный плюс. У нас еще достаточно и таких частников и "шарашек", где люди работают вообще безо всякого оформления, причем порой намеренно идут на такие условия по каким-то своим соображениям.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Украину "стирают в пыль" за "Кадырова". Мощные ракетные удары "Возмездия" от армии России

5 декабря боевики ВСУ с помощью БПЛА атаковали город Грозный. В столице Чечни получил повреждение фасад одного из зданий "Грозный-сити", где разрушено минимум пять этажей. Жертв удалось избежать,...

Мнение КПРФ о бюджете страны и сложности момента.

Понятна каждому чрезвычайно сложная нынешняя ситуация, когда страна находится в военном противостоянием не столько с Украиной, сколько со всем «цивилизованным» Западом. И мы – коммунисты прекрасно понимаем.

Жуткая история из Кирова: пенсионер умер во время задержания за кражу настойки за 300 рублей

Жуткая история произошла в Кирове, там 67 - летний пенсионер умер после того как продавщица, грузчик и охранник повалили старика на землю, замотали ему руки и ноги скотчем, а потом и сели на него,...
01:11
Поделитесь этим видео

"Истец отказался от иска": как мой простенький отзыв на иск заставил правообладателя отступить в суде

Здравствуйте, мои дорогие читатели! Сегодня расскажу Вам историю из моей юридической практики. Меня зовут Дарья Алексеевна, я юрист и писательница. Часто пишу не только тексты, но и процессуальные документы,...