Зарплатная гонка финиширует: добежали до финиша с рекордом в 103 тысячи… воздушных рублей

Эксперты, наконец-то оторвавшись от графиков с заоблачными кривыми, вынесли нам, простым смертным, вердикт, от которого захватывает дух: знаменитая «зарплатная гонка» финишировала.

https://ru.pinterest.com/pin/1688918606131952/

Не с оглушительным фанфарным аккордом, а с тихим, почти неприличным всхлипом в 0.3%. Да-да, тот самый номинальный рост, который мы с вами трогательно ощущали на собственных кошельках, слегка приуныл. Впрочем, не расстраивайтесь! Росстат, наш верный друг и товарищ, по-прежнему фиксирует абсолютный рекорд: средняя зарплата в России ныне составляет гордые и несокрушимые 103 тысячи рублей.

Где они? – спросите вы. Да везде! В статистических сводках, в радужных отчетах чиновников, в горящих глазах экономистов, рассказывающих нам о «перегретом рынке труда». Вы их не видите? Что ж, это исключительно ваша проблема, дорогой скептик. Вы просто не там ищете. Эти 103 тысячи скромно прячутся в карманах топ-менеджеров «Газпрома», мерцают на банковских счетах IT-гениев, создающих очередной суверенный аналог Zoom, и звонко звенят в цехах оборонных заводов. А вы о каком-то своем «бюджете на продукты» думаете. Мелочно!

Напомню для тех, кто забыл правила этой увлекательной гонки. Старт был дан в 2022 году: бизнес, оправившись от ковидной истерики с урезаниями, вдруг ринулся наперебой закидывать сотрудниками деньгами. Росли начисленные зарплаты (12%, 14%, 15,3% – запомните эти циферки, они пригодятся для поддержания патриотического настроения). Мы все дружно участвовали в этом «зарплатном буме»! Ну, то есть, не мы, конечно, а его Величество Статистика. А мы так, скромно наблюдали со стороны, затаив дыхание.

сгенерировано ИИ

Но всему хорошему приходит конец, особенно в экономике, которая упорно не желает жить по волшебным графикам от госкомпаний. Оказалось, что бизнесу помимо раздачи денег персоналу, надо еще и платить за свет, отдавать дико подорожавшие кредиты (спасибо мудрой политике ЦБ) и отстегивать на усилившуюся налоговую нагрузку. Какая неожиданность! Компании, ведомые злобными капиталистическими инстинктами, вдруг осмелели настолько, что «перестали инвестировать в персонал». Подлых предателей!

Эксперты, как заведенные, выдают на-гора перлы чистейшей воды экономической сатиры. Вот вам «жёсткая политика ЦБ» – это когда тебе для развития бизнеса деньги нужны под 16%, зато инфляция, смотри-ка, чуть приутихла. Прямо магия какая-то! А вот и любимый тезис: «замедление роста зарплат поможет сдержать инфляцию». Это гениально! Лучший способ победить голод – отказаться от еды. Лучший способ поднять благосостояние – заморозить доходы. Горит логика алым пламенем.

Особый шик – это разделение на «нужных» и «ненужных». Пока ритейл, торговля и прочие «низкомаржинальные сферы» (то есть те, где работает большинство населения) благородно стагнируют, ВПК и IT продолжают свой победный марш. Срочно переучивайтесь на сварщика или дроноинженера, господа! Ваша профессия бухгалтера или учителя более не котируется. Рынок труда, понимаете ли, очищается от балласта.

Апофеозом же всего этого цирка является мнение одного из аналитиков, который с невозмутимым видом заявляет, что замедление – это, оказывается, «скорее позитив для макроэкономики». Ну конечно! Что для макроэкономики какие-то там «граждане» с их «материальным благосостоянием»? Сущая мелочь. Главное – чтобы красивые цифры в отчетах МВФ сходились. А на то, что эти самые граждане, не почувствовав на себе прелесть «зарплатного бума», теперь и спрос сдерживать будут – так это же прекрасно! Инфляцию победим.

Итог подвел самый честный эксперт, проговорившись про «избыточную платежеспособность отдельных категорий граждан, не подтвержденную товарной массой». Переводя с канцелярита на русский: денег у людей стало так много, что они даже потратить их не могут – товаров не хватает! Вот она, вершина экономического процветания! Скоро, того и гляди, будем жечь ассигнации в печах, чтобы согреться.

Таким образом, гонка финишировала. Победили, как водится, сильнейшие: статистика, макроэкономические показатели и оборонка. Проиграли все остальные. Но не расстраивайтесь! Теперь акцент сместится на «нематериальные стимулы». Любуйтесь на портрет начальника в цеху, дышите воздухом родины и радуйтесь стабильности. Зарплаты же, как нам объяснили, – это такая мелочь, почти инфляционный пережиток.

Источник:Подробнее ➤