Средняя зарплата учителей — миф: реальные цифры шокируют родителей и общество

Уважаемые учителя, уважаемые родители, уважаемые все, кто помнит, что такое настоящая школа!

Всех с Днем знаний, но настроение у меня что-то не очень весёлое.

Когда мы были детьми, слово «учитель» звучало с особым уважением. Это был человек, которому доверяли будущее своих детей. Это был наставник, авторитет, второй родитель. Мы приходили домой и говорили: «Наша учительница сказала…», и это было законом.

А сегодня?

Обращаю внимание! Оклад — не зарплата.

А именно оклад за 18 часов в неделю — ниже МРОТ, который в 2025 году составляет 22 440 рублей.

Я имею ввиду федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Самый низкий оклад учителя зафиксирован в Карачаево-Черкесии — всего 2369 рублей.

И я не опечатался - две тысячи триста шестьдесят девять. Менее трёх тысяч за то, что называется «одной ставкой». В Вологодской области, в Мордовии, в Еврейской автономной области — тоже меньше пяти тысяч. И таких регионов — десятки.

При этом в вакансиях пишут: «от 54 тысяч», «до 85 тысяч в Москве». И люди думают: ну, неплохо, растёт. Но это — медианная зарплата, то есть уже с учётом всех доплат: за классное руководство, за проверку тетрадей, за работу в праздники, за заведование кабинетом. То есть за то, что давно стало нормой, а не «дополнительной нагрузкой».

И вот в чём главная несправедливость: чтобы «довести» зарплату до МРОТ, работодатели включают в этот расчёт как раз те доплаты, которые должны начисляться только после того, как оклад достигнет минимума.

Это как если бы вам сказали: «Вот ваша зарплата — 10 тысяч. Но мы добавим к ней деньги за то, что вы приходите на работу, пьёте кофе и выходите на улицу в дождь». И тогда, мол, вы уже получаете нормально.

В своём постановлении от 23 сентября 2024 года он чётко указал: доплаты за дополнительную работу — за классное руководство, проверку тетрадей, совмещение должностей — не могут быть частью «доведения до МРОТ». Это нарушение Трудового кодекса.

Юристы, в том числе генеральный директор Национальной юридической компании «Митра» Юрий Мирзоев, называют это массовым нарушением. Он пояснил: базовая часть зарплаты — оклад за норму часов — должна быть не ниже МРОТ. Только потом идут все доплаты. А сейчас получается, что эти доплаты «съедаются» ради того, чтобы формально соблюсти минимум.

В некоторых регионах — Кировской и Курской областях, Забайкалье, Ставрополье, Удмуртии — прокуратура провела проверки, внесла представления и начала исправлять ситуацию. Это правильно. Это по-настоящему.

Но в 36 регионах получены просто отписки. Обращения пересылают из одного кабинета в другой: «Перенаправлено в министерство. Мониторим. Всё в порядке». А учителя продолжают работать за копейки, подрабатывать репетиторством, собирать с родителей деньги на ремонт класса, уходить из профессии.

В Кабардино-Балкарии, например, прокуратура перенаправила обращение в министерство просвещения. Там сообщили, что «средняя зарплата учителя — 23–26 тысяч». Но, по нашим данным, оклад там — от 11 до 12,5 тысяч. В чём разница? В тех самых доплатах, которые не должны учитываться при расчёте МРОТ.

В Карачаево-Черкесии, слава богу, ситуация начала меняться: прокуратура внесла представления, и министерство образования уже разрабатывает новый проект постановления с учётом позиции Конституционного суда. Это шаг вперёд. Но почему только там? Почему не везде?

Позволю себе смелость и напишу от имени многих своих сограждан.

Уважаемые, мы не просим ничего сверхъестественного. Мы просим просто соблюдать закон.

Чтобы оклад за одну ставку был не ниже МРОТ.

Чтобы учитель мог жить на свою зарплату, не бояться заболеть, не считать каждый рубль, не стесняться говорить: «Я — учитель».

Профессия учителя — это не подработка. Это основа страны.

Если мы не начнём уважать тех, кто учит наших детей, у нас не будет ни науки, ни культуры, ни будущего. Пора перестать обманывать статистику. Пора уважать учителей.

Спасибо за внимание.

Подтверждение приведенных данных можете посмотреть здесь и здесь