Как в регионах решают проблему с нехваткой сезонных сельхозрабочих

Как Россия решает проблему нехватки рабов… ой, рабочих

Великая русская равнина. Бескрайние поля, наливающиеся соком сады, обещающие золотые реки из яблочного пюре и малиновой пастилы. Идиллия, да и только! Вот только есть одна маленькая, почти незаметная деталь, которая портит всю картину процветающей аграрной державы. Эту деталь не собрать комбайном и не законсервировать в банку. Это – катастрофическая нехватка людей, готовых этот самый урожай собрать.

Власти и аграрии, с присущей им находчивостью, достойной пера Салтыкова-Щедрина, бросились решать проблему. И надо сказать, их методы поражают воображение своим новаторством и трогательной заботой о человеке труда.

Метод первый: Бабушки на передовой

Как выяснилось, главный кадровый резерв современного агробизнеса России – это три бабушки из Тульской области. Именно им, судя по репортажам, доверена честь убирать урожай с 10 гектаров яблоневых садов. Героини труда, не иначе! Пенсионеры, прошедшие и поднятие целины, и развал СССР, теперь должны спасти страну от дефицита пастилы. Предложение работать за часть собранного – это же просто гениальный ход возврата к натуральному обмену. Скоро, глядишь, будут предлагать расплачиваться связкой лука и мешком картошки. Очень по-рыночному.

Но бабушек не хватает. Что же делать? Правильно! Позвать «вежливых и культурных» дагестанцев, которые прибывают «рабочим десантом». Звучит, конечно, как описание высадки морской пехоты, но только для штурма яблочных укреплений. Десант обеспечивается общежитием и питанием. Прямо как в лучших советских традициях, только вместо комсомольских путевок – экономическая необходимость. Наши люди в регионы ехать не хотят, а вот граждане из других субъектов Федерации – вынуждены. Очень показательная экономическая модель.

Метод второй: Студенческий каторжный рай

Астраханские гении предложили свой ответ на вызов времени – проект «Поле». Нет, не поле брани, а почти что. Студентов, этих юных мечтателей, на полном серьезе приглашают «попрактиковаться» на сортировке томатов. За 60 тысяч, конечно. И проезд оплатят. Это же не эксплуатация, это – «стажировка под открытым небом»!

Один счастливчик, студент Василий, поделился, что «томатов наелся, наверное, на всю жизнь». Вот она, подлинная мотивация! Не зарплата и не карьерные перспективы, а бесплатный доступ к витаминам. А первая запись в трудовой книжке о работе на «серьезном производстве» – это просто несмываемый след успеха. Теперь он с гордостью может писать в резюме: «Опыт работы на конвейере по отбраковке помидоров». Мечта любого выпускника вуза.

Метод третий: «Построй себе раба… тьфу, опять, рабочего

Фермер из Краснодарского края пошел еще дальше. Он понял: чтобы человек согласился работать в поле, ему нужно дать не просто деньги, а крышу над головой. И построил целый дом! Ключи – в обмен на 15 лет кабалы… простите, верной службы. Это вам не какие-то там акции опционом, это по-нашему, по-агрономически – квартира в обмен на жизнь.

Особенно умиляет история про начинающего агронома, которому выдали жилье авансом. «Выходец из многодетной семьи, наш стипендиат». То есть его с университетской скамьи приковали цепью социального лифта, движущегося строго вниз, в поля. Молодец парень, не сбежал в тот же «маркетплейс», куда, по словам ставропольских аграриев, сбежали все сезонные рабочие.

А где же, собственно, работяги?

Вот он, главный вопрос, витающий над всем этим аграрным карнавалом. Почему «местные» предпочитают работать на складах «Ozon» или «Wildberries», а не собирать малину за 4000 рублей в день? Может, потому, что собрать 40 кг малины – это титанический, калечащий спину труд с рассвета до заката? А на складе есть крыша, график и нет комаров? И платят там, заметьте, сопоставимо, а то и лучше.

Но нет, виноваты, конечно, коварные маркетплейсы, устроившие «кадровый пылесос». А не условия труда, которые в XXI веке больше напоминают XIX-й. Фермеры честно говорят: платить 5000 в день, как на складах, они не могут. А почему? Потому что тогда яблоко будет стоить как золотое. И вся экономика высокомаржинального агробизнеса, построенная на дешевом труде, рухнет.

Вывод, достойный эпиграфа

В итоге мы имеем то, что имеем. Вместо того чтобы механизировать труд, поднимать зарплаты до действительно конкурентного уровня и создавать человеческие условия труда, система предпочитает искать все новые и новые источники дешевой рабочей силы: бабушек, дагестанцев, студентов и крепостных агрономов.

Это не решение проблемы. Это ее замазывание грязью с того же поля. Пока труд на земле будет считаться уделом отчаянных, бедных или приезжих, до тех пор три бабушки и «рабочий десант» будут героически тянуть на себе всю аграрную мощь страны. Велика Россия, а работать в полях – некому. Ирония судьбы? Нет. Закономерный итог.

Источник: Подробнее ➤

Картинки сгенерированы нейросетями