В России планируют построить экономику, основанную на высоких зарплатах.

В ходе пленарного заседания на Восточном экономическом форуме президент России Владимир Путин акцентировал необходимость построения в стране такой экономической системы, где главным приоритетом станут обеспечение граждан стабильно высокими доходами. Какими методами возможно стимулировать повышение оплаты труда и в каких профессиональных областях сегодня предлагают наивысшие оклады, проанализировали эксперты издания «Известия».

Инструменты воздействия

Как пояснил «Известиям» Виктор Ляшок, ведущий научный сотрудник Центра «ИНСАП» ИПЭИ РАНХиГС, у государственных властей существует довольно узкий спектр механизмов для прямого влияния на уровень заработных плат в масштабах всей страны.

— Прежде всего, это регулярная индексация доходов работников бюджетной сферы. Однако в последние годы реальный рост их заработков практически остановился. Другим значимым рычагом, воздействующим как на государственный, так и на коммерческий сектор, является повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). В последние несколько лет его значение ежегодно увеличивалось на 18–20%, что существенно опережало инфляцию. Такая динамика планируется к сохранению и в ближайшей перспективе, — подчеркнул экономист.

Рост доходов населения отмечается практически во всех регионах, причем наиболее существенным он стал в таких отраслях, как строительство, промышленность и на оборонных предприятиях, сообщила «Известиям» Ольга Позднякова, руководитель направления «Народный фронт. Аналитика». Острая нехватка квалифицированных работников привела к росту конкуренции за кадры, в результате чего компании были вынуждены повышать предлагаемые оклады, чтобы привлечь и удержать ценных специалистов.

— Однако устойчивый рост заработных плат должен быть неразрывно связан с ростом производительности, — уточнила она. — В противном случае, издержки компаний растут при неизменной выручке, что в конечном счете негативно отражается на экономическом здоровье предприятий. В этой связи в будущем бизнесу придется активнее внедрять роботизацию и делать ставку на узкопрофильных высококлассных профессионалов. Яркий пример — сфера IT, где спрос на начинающих специалистов (джунеров) уже снижается из-за автоматизации их задач с помощью искусственного интеллекта.

При этом уровень роботизации в России пока значительно уступает показателям таких стран, как Япония, Китай или Южная Корея, поэтому спрос на квалифицированных рабочих не только не упадет, но и может вырасти на фоне курса на импортозамещение и наращивание собственных производственных мощностей.