Новый законопроект ограничит зарплаты руководства в организациях с госучастием

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru!
Ограничение зарплат руководителей
Депутаты страны предложили ограничить размеры заработных плат руководящих должностей в государственных учреждениях.
Депутаты от партии "Справедливая Россия" выработали инициативу внести поправки в статью 145 Трудового кодекса РФ, устанавливающие максимально допустимое соотношение между среднемесячной зарплатой руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров определённых организаций и средним заработком их сотрудников.
Это соотношение будет варьироваться в пределах от 1 (один) до 5 (пяти) раз.
Новый Законопроект № 998033-8 внесен 20.08.2025 депутатами ГД С.М. Мироновым, Д.Г. Гусевым, О.А. Ниловым, Я.В. Лантратовой и
предусматривает такие изменения.
Согласитесь, что зарплата руководителя не может быть более чем в пять раз выше зарплаты подчиненного.
Данное ограничение будет применяться к следующим видам учреждений:
- федеральные внебюджетные фонды;
- региональные системы обязательного медицинского страхования;
- государственные и муниципальные учреждения;
- унитарные предприятия, созданные государством или муниципалитетом;
- крупные корпорации и компании с более чем 50% государственной или муниципальной долей в уставном капитале, включая также организации, где в коллегиальных органах исполнительной власти работают лица, заключающие трудовые договоры.
В настоящее время, для первых четырёх категорий учреждений, нормативами регулируется максимально возможное соотношение между зарплатами руководителей и рядовых работников, и это устанавливается актами федеральных, региональных или муниципальных властей, часть 2 статьи 145 ТК России,
в рамках которого этот законопроект не предполагает изменений существующих правил.
Вывод юриста
Все согласятся, что новый законопроект оптимизирует механизм системы оплаты труда в госучреждениях и за счёт этого бюджетные средства подлежат экономии.
В государственных предприятиях сфера зарплат практически не контролируется, поэтому зарплаты руководства в разы превышают зарплаты подчинённых.
Заключение
Всего вам доброго!

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Депутаты Госдумы предложили принять закон, который ограничит разрыв в зарплатах между руководителями и обычными сотрудниками. Если законопроект примут, то зарплата руководителя не сможет превышать зарплату обычного работника более чем в пять раз. Сейчас таких правил на федеральном уровне нет. Цель этого закона — сделать распределение зарплат более справедливым, особенно в государственных компаниях.
Всё верно, Александр.
А ничего, что зарплаты будут не очень-то отличаться, а премии всех видов перекроют все моральные нормы? Речь же идёт не о среднем заработке
Верно, ксли премия 30-50 млн., то о зарплате можно и забыть.
В ЗП входит оклад и премии.
входит в доход, но не з/п.
нет только в доход.
Елена, в ЗП входит оклад и премия.
Наоборот надо в госучреждениях зарплаты повышать, чтобы не бежали специалисты в частные предприятия.
Так речь не о специалистах, а о руководстве.
Верно!
Правильно подметили.
Но частные предприятия не всегда заваливают своих работников деньгами. В основном только начальство хорошо получает
Так речь о частных и не идет!
Сразу на ум пришел Сечин, когда несколько лет назад он доказывал, что заслуженно получал 1 млн/день, а ведь Роснефть - госкорпорация, как и Газпром, где участие гос-ва 50%+ 1 акция. Неужели "порежут"!?😁
В СССР все предприятия были гос-ые, работала в 80-е рядовым экономистом и помню, что моя зарплата и зарплата управляющего трестом была в 4 раза выше, но то было при социализме. Хотят, чтобы так же было сейчас, при "недоразвитом" капитализме?😁
В бюджетных организациях, типа пед или мед, зарплата руководителя могла в 10 раз превышать зарплату какого-нить спец-та без выслуги и категории - наблюдала, работая в ПФР, уже в наше время
Неужели будут снижать, пока не достигнет планового ограничителя!? 😁
Обычный пиар перед выборами всего лишь...
Конечно, очередная завлекуха -- отвлечь народ красивыми обещаниями
Так ВЫБОРЫ ЖЕ! Надо "заботу о людях" "оппозиции" показать! А то ведь и из Думы вылететь можно!
Об этом стоит тоже подумать нашему парламентарию.
Ну и правильно! А то уж больно разница в зарплатах большая.
Алексей, согласна с вами.
Зарплата руководителя Газпрома раз в 500 превышает среднюю зарплату его работников и никакому Миронову уменьшить ее никто не позволит.
Вы правы.
"Эффективных менеджеров" ОБИЖАТЬ НИЗЗЯ! 😁😁Хотя "эффективность" сомнения большие вызывает!
Разница в зарплатах руководящего состава и простых смертных действительно велика, ну наконец-то сподобились заострить внимание и внести законопроект....
Хоть вынесли на обсуждение, и на том спасибо. Хотя побалакают, побалакают и перестанут, О типа ночей не спят, всё о народе пекутся.
При этом средняя по учреждению, с учетом высоких зарплат руководства , не отражает реальных проблем ситуации.