Чубуров Эдуард Эдуардович
Чубуров Э. Э. Подписчиков: 3952
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.6М

Работников заставляют переходить на мессенджер MAX. Законно ли требование работодателя?

1 820 дочитываний
85 комментариев
Эта публикация уже заработала 218,62 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Сейчас многих людей и работников добровольно-принудительно заставляют переходить на мессенджер

MAX. В связи с этим я решил разобраться - а законно ли вообще такое требование? И что вообще делать в такой ситуации работнику? Давайте как обычно разбираться.

Работников заставляют переходить на мессенджер MAX. Законно ли требование работодателя?

Вообще не буду тянуть Трудовой кодекс за закладку и скажу прямо - нет, требование работодателя использовать мессенджер MAX незаконно, поскольку работник должен исполнять только те обязанности, которые у него закреплены в должностной инструкции и трудовом договоре.

Если работодатель требует общения в мессенджере MAX, а коммуникация посредством этого мессенджера не закреплена трудовым договором и/или должностной инструкцией, то работодатель нарушает ст. 22 ТК РФ (работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором).

В такой ситуации имеет смысл обращаться с жалобой в РосТруд.

Но я не живу на розовом облачке и понимаю, что потерять работу или стать персоной нон-грата со стороны работодателя из-за какого-то долбанного мессенджера - то на это не каждый человек пойдёт. Поэтому могу предложить другой способ решения ситуации.

Если всё-таки работодатель вводит обязательство об использовании мессенджера, то вы, сославшись на ту же статью 22 ТК РФ, имеете право потребовать от работодателя предоставления вам оборудования в виде смартфона с установленным мессенджером, поскольку обязательство предоставлять оборудование лежит на работодателе.

Но если вы вдруг согласны установить мессенджер на свой телефон, то в таком случае в дело уже вступает другая статья - 188 ТК РФ ("Возмещение расходов при использовании личного имущества работника"). Таким образом, если работодатель требует от вас мессенджера MAX на вашем личном телефоне, то в таком случае работодатель обязан возмещать расходы за пользование мессенджером. Например, оплата Интернета.

Как-то так.

Я понимаю, что скорее всего вы не будете этим всем заморачиваться из-за мессенджера (а вдруг! я за свою практику видел много людей, которые борются за свои права), но, тем не менее, провёл для вас небольшой ликбез.

Нужна помощь юриста по трудовому праву?
Пишите мне:
chuburovlaw@yandex.ru - email

@chuburovlaw@ - telegram

8 (904) 334-42-05 - whatsApp

MAX у меня нет и надеюсь что не будет:)

85 комментариев
Понравилась публикация?
153 / -4
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Чубуров Эдуард Эдуардович
Комментарии: 85
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
Копирайтер, дизайнер, блогер. Лилия Лунина
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.2М
17.09.2025, 14:17
Санкт-Петербург

Работодатель в праве устанавливать локальными нормативными актами способ коммуникаций. Эта норма зафиксирована в статье 189 ТК РФ. В таком случае работодатель обязан выдать смартфон, СИМ-карту для регистрации учётки, сам оплачивать связь. Статьи 212 и 189 ТК РФ. Работник вообще в принципе не обязан размещать на своём устройстве, являющимся его собственным имуществом что-либо.

Статья 64 ТК РФ прямо запрещает отказывать соискателям в приёме на работу по основаниям не относящимся к деловым качествам (образование, компетенции, навыки). Отсутствие Макса к этим основаниям не относится.

Кроме того в законодательстве РФ отсутствуют нормы, согласно которым граждане обязаны иметь смартфоны и иметь номера телефонов. Человек имеет полное право не приобретать ни смартфон, ни СИМ-карту с услугами оператора сотовой связи.

+59 / 0
картой
Ответить

Работодателю мессенджер этот не особо нужен! Его продвигают госчиновники или госслужбы, чтобы аквариум нашей жизни был ещё прозрачнее для них

+56 / 0
Ответить
17.09.2025, 17:29
Ростов-на-Дону

ЕленаПишет 17.09.2025 в 17:25
Работодателю мессенджер этот не особо нужен!

Если работодателю не нужен мессенджер, то он не пользуется мессенджером.

Аквариум вашей жизни более чем прозрачен и без МАХа.

+20 / -2
Ответить

АннаПишет 17.09.2025 в 17:29
Если работодателю не нужен мессенджер, то он не пользуется мессенджером.

Работодатель ещё более подневолен госструктурам, чем простые обыватели

+12 / -2
Ответить
17.09.2025, 18:53
Ростов-на-Дону

ЕленаПишет 17.09.2025 в 17:46
Работодатель ещё более подневолен госструктурам, чем простые обыватели

Все живут в рамках действующего законодательства. Если деятельность предполагает использование мессенджеров, то работодатель использует мессенджеры. Если нет, то "госструктуры" никак не принуждают к использованию мессенджеров.

+8 / -3
Ответить
раскрыть ветку (0)
Копирайтер, дизайнер, блогер. Лилия Лунина
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.2М
17.09.2025, 20:30
Санкт-Петербург

Что ему мешает развести руками и сослаться на вполне себе действующий ТК РФ?

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
18.09.2025, 20:31
Симферополь

Вы правы в этом.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)
17.09.2025, 20:12
Ростов-на-Дону

АннаПишет 17.09.2025 в 17:29
Аквариум вашей жизни более чем прозрачен и без МАХа.

Не скажите! ... Если сегодняшняя прозрачность - это дверь на замке и надо потрудиться ее открыть, то МАХ - открытые ворота в вашу личную жизнь. Иначе что же столько суеты по его навязыванию.

+30 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Обозреватель Алёна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.3М
17.09.2025, 22:37
Москва

ЕленаПишет 17.09.2025 в 17:25
Его продвигают госчиновники или госслужбы

Так же как и карты ВТБ.

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Пенсионер Вячеслав
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5073
18.09.2025, 10:20
Кострома

Я так думаю, что это требование банков в связи с переходом на цифру.

+3 / 0
Ответить
18.09.2025, 20:33
Симферополь

Возможно.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (3)

Лилия ЛунинаПишет 17.09.2025 в 14:17
Эта норма зафиксирована в статье 189 ТК РФ. В таком случае работодатель обязан выдать смартфон, СИМ-карту для регистрации учётки, сам оплачивать связь. Статьи 212 и 189 ТК РФ.

Я, на всякий случай, запомнила ваше пояснение. Вдруг пригодится.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Работодателя вообще не должно волновать, чем пользуется работник.

Это понятие неприкосновенности личного пространства согласно ст. 137 УК РФ.

+20 / 0
картой
Ответить
Ит инженер, программист Владимир VIP
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.2М
17.09.2025, 14:12
Санкт-Петербург

Кочетков Александр ВладиленовичПишет 17.09.2025 в 14:05
Работодателя вообще не должно волновать, чем пользуется работник.
Есть такие организации и виды деятельности, которые создают свои каналы в месседжерах ватсап и телеграм. Конечно, работодатель не имеет права требовать установку этих и других месседжеров, но работать можно только так. То есть, можешь отказаться от установки месседжеров, имеешь право, но тогда будешь за бортом, просто не будешь получать работу

+17 / 0
Ответить

Это так! Негласные правила на предприятих всё же существуют

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вот и купи себе кнопочный дровалёт. Только позвонить, да СМС получить - отправить. А хочет работодатель МАХ пусть приобретёт для тебя персональный iPhone 14 с приставкой Pro.

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
17.09.2025, 16:39
Ростов-на-Дону

Кочетков Александр ВладиленовичПишет 17.09.2025 в 14:05
Работодателя вообще не должно волновать, чем пользуется работник.

Это понятие неприкосновенности личного пространства согласно ст. 137 УК РФ.

При чем тут личное пространство, если речь о выполнении должностных обязанностей и взаимодействии с клиентами от лица компании?

Или вы думаете, работодатель требует установить МАХ для того, чтобы работник с помощью этого мессенджера со своей бабушкой общался? 😂

+11 / -8
Ответить

Обязан снабдить рабочим телефоном и только для пользования в рабочее время. Пошёл домой-отключай рабочий телефон и досвидания.

+22 / 0
Ответить
18.09.2025, 20:34
Симферополь

Есть такие работы что отключать нельзя.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
19.09.2025, 11:13
Ростов-на-Дону

ВладимирПишет 17.09.2025 в 18:08
Обязан снабдить рабочим телефоном и только для пользования в рабочее время

Это очевидно. А есть индивидуумы, которые полагают, что работников принуждают использовать личный телефон/номер в рабочих целях?

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Ну в таком случае, пусть работодатель и снабжает всем необходимым, для работы с клиентами, от лица компании!

Если изначально оговорено не было, что сотрудник будет работать со своими гаджетами и оборудованием, неся самостоятельно траты на оплату тарифов или же обслуживание своей техники, гаджетов, оборудования и это не было зафиксировано письменно, пусть тогда работодатель идёт лесом, со своими требованиями и претензиями!

Со своей собственностью, купленную на свои кровно заработанные деньги, (☝️заметьте, предварительно оплативши из них налоги), имеет полное право, делать со своим имуществом все, что захочет и пользоваться теми приложениями/программами, что считает необходимым для себя!

+12 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
DELETE

А наше правительство это волнует, что народ НЕ хочет переходить на мах, тем более, что более дебильного, неудобного и извращённого месенжера могут придумать только наши коррупционеры! Вы пробовали его настроить так, как вы хотите? А пояснения как это сделать где можно прочитать? Особенно если вы не компьютерный "гений"...

DELETE

И ещё очень важное этот мах сам БЛОКИРУЕТ VPN для того, чтобы мы только лживую путинскую болтовню слушали и не думали ОТКУДА у путинских подельников ДЕНЬГИ...?!

30.09.2025, 16:54
Лесные Поляны

Михаил ЗахаровичПишет 28.09.2025 в 12:29
этот мах сам БЛОКИРУЕТ VPN

Странно, у меня и друзей неправильный телефон? Всё работает.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (3)
17.09.2025, 17:11
Ростов-на-Дону

Никаких максов шляпсов ни под какими соусами, предлогами и уж тем более насильно я устанавливать не собираюсь.

+13 / 0
картой
Ответить

На Госуслуги всё же всех посадили! Потом сделают, что подтверждение этих "псевдоуслуг" будет только через МАХ, и никуда никто не денется

+6 / -6
Ответить

ЕленаПишет 17.09.2025 в 17:29
Потом сделают, что подтверждение этих "псевдоуслуг" будет только через МАХ, и никуда никто не денется

Так уже требует при входе на госуслуги отсканировать код телефоном с махом, но пока можно пропускать, а что будет дальше не известно.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Я попробовал с "госушлуг" свой аккаунт удалить, но не уверен, что удалил полностью.

Слишком дофига моих данных знать хотят- вплоть до размера тапочек.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Просто говоришь что у тебя старый телефон и он всю эту шнягу не поддерживает. Купить новый телефон тебя не имеют права заставить, даже если для этого выделят тебе деньги.

+10 / 0
Ответить
17.09.2025, 18:38
Лесные Поляны

ВладимирПишет 17.09.2025 в 18:05
Купить новый телефон тебя не имеют права заставить

Элементарно могут, если пользование сиим устройством, будет напрямую связано с работой и на это выделяются средства - учите матчасть, то бишь законы.

+7 / -1
Ответить
18.09.2025, 08:09
Ростов-на-Дону

Я говорю за свой телефон, а в ихний мне похрен , я им туда хоть черта закачаю . Цель у них что бы вы на свой телефон устанавливали , что бы вашу информацию комуниздить, а телефоны вам никто покупать не будет и цели у них такой нет, так что матчасть тут не причем . Цели другие

+7 / 0
Ответить

Если я все верно понимаю, то даже в "ихний" телефон Вы дадите СВОИ госуслуги для этого Макса..

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
23.09.2025, 11:03
Ростов-на-Дону

Учите матчасть, никакие приложения обязательными не являются и заставить вас никто не может, об этом даже министерство цифровизации сообщило, так что учите свою матчасть раз не знаете.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

ВладимирПишет 17.09.2025 в 18:05
Купить новый телефон тебя не имеют права заставить, даже если для этого выделят тебе деньги.

Верно! Особенно при такой З/П , когда она чуть выше МРОТ! 🤣 🤣 🤣

+10 / 0
Ответить

НатальяПишет 17.09.2025 в 19:39
Особенно при такой З/П , когда она чуть выше МРОТ! 🤣 🤣 🤣

Тем более когда Конституции поправки вносили и голосовали,что зарплата не должна быть меньше МРОТа,за что боролись,на то и напоролись,а эти все индексации и тому подобное,инфляция сжирает в три раза больше чем индексируют.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

ВладимирПишет 17.09.2025 в 18:05
Просто говоришь что у тебя старый телефон и он всю эту шнягу не поддерживает

ВладимирПишет 17.09.2025 в 18:05
Просто говоришь что у тебя старый телефон и он всю эту шнягу не поддерживает

Не прокатит. Сотовый оператор предоставит всю информацию по телефону. У меня такое было, даже версию прошивки сказали. Это если действительно пользоваться кнопочным.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)

А я себе и маме установила и не жалею. Разговариваем с ней по часу в день (скучает она очень, ей 86 лет). Слышно и видно замечательно, как будто друг напротив друга сидим, И пускай слушают, ушки в трубочку свернуться, но я думаю разговоры двух пожилых женщин никого не интересуют. А если кому то надо посекретничать можно и по другим мессенджерам поговорить. Но если кто то думают ,что их не прослушивают- это большое заблуждение.

+5 / 0
Ответить
18.09.2025, 09:29
Ростов-на-Дону

Да причем тут прослушка, ваши данные , как они хотят все данные документов , банковских счетов и ТД внести в этот хлам. Данные ваши в утиль. Колхоз дремучий.

+7 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

НАЧАЛЬНИК МЕНТ- ВСЕ РАЗГОВОРЫ ПРОСЛУШИВАЮТСЯ СО ВРЕМЕН СССР И ФИЛЬТРУЮТСЯ АВТОМАТИЧЕСКИ СИСТЕМОЙ М ОЧЕНЬ УСПЕШНО!!!

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (3)
Инженер медоборудования Александр Казанский
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.3М
17.09.2025, 17:41
Казань

Глупость какая то. А если вы в личных целях пользуетесь, например, вацапом, а начальник назначает вацап мессенджер для служебного общения, он тоже должен вам оплачивать интернет или покупать отдельный, рабочий смартфон?

+6 / -3
картой
Ответить

Да. Так и есть. К примеру я поехал в рейс и работодатель снабдил меня рабочим мобильным телефоном для связи заряженный интернетом и прочими приложениями.

+11 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Обозреватель Алёна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.3М
17.09.2025, 22:36
Москва

Ну если бы все так делали - опирались бы на закон, а не на указания сверху, добро пожаловать в правовое государство!

+5 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Кандидат философских наук Сергей
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.8М
17.09.2025, 17:44
Казань

Автор, этого не может быть. Я также не верю, что не пускают на работу если не проголосовал. Мы же самая демократическая страна. Это все происки империалистов.

+9 / 0
картой
Ответить

так голосуй по своему желанию, но явка то нужна!

+4 / 0
Ответить
Кандидат философских наук Сергей
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.8М
17.09.2025, 21:22
Казань

А зачем.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
17.09.2025, 20:18
Ростов-на-Дону

СергейПишет 17.09.2025 в 17:44
Мы же самая демократическая страна. Это все происки империалистов.

Очень смешно

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Показать комментарии (85)

Разбираемся, сколько на самом деле длятся суды и почему иногда кажется, что время остановилось?

1. Миф: Дело рассмотрят за 2 месяца — так написано в законе! Реальность: Да, в ГПК РФ прописан срок рассмотрения — 2 месяца (ст. 154 ГПК РФ). На практике рассмотрение часто затягивается на 6–12 месяцев из-за:...

С днем юриста!!!!

Коллеги, поздравляю с профессиональным праздником всех, кто отличается право от закона, ложь от процессуальной позиции... Юрист это не звание, не образование, юрист- это призвание.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Взыскание алиментов в 2025 году: лайфхаки адвоката, которые работают.

Практика показывает, что взыскание алиментов — один из самых эмоциональных и одновременно правовых вопросов, с которыми к адвокату обращаются клиенты. Но кроме эмоций, здесь нужны конкретные знания о механизмах,...

Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?

В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...