Злотникова Любовь Геннадьевна
Злотникова Л.Г. Подписчиков: 49167
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 82.8М

Законопроект о продлении отпуска: увеличение отпуска – это не просто прихоть?

549 дочитываний
17 комментариев
Эта публикация уже заработала 65,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Законопроект о продлении отпуска: увеличение отпуска – это не просто прихоть?

Картинка создана нейросетью

В Госдуме задумались об увеличении числа дней отпуска. Поэтому наша рабочая жизнь, кажется, может стать чуточку лучше. Речь идет о том, чтобы отпуск сделать не 28 дней, а целых 35. Говорят, это дело нужное, чтобы мы не только на работе жили, но и для себя время находили. Вот, какая забота о гражданах.


Почему это не просто блажь, а жизненная необходимость? В Московской федерации профсоюзов (МФП) тоже высказались за. Заместитель председателя МФП Сергей Чиннов пояснил:

Это особенно актуально в последнее время, потому что наблюдается тенденция увеличения продолжительности рабочего времени.

И, правда, люди всё больше и больше времени проводят на работе. Кто из нас не чувствовал себя выжатым лимоном к концу года? А еще и сверхурочно заставляют вкалывать, да зачастую так, что сил никаких нет. Это же сказывается на здоровье, на настроении, на всем. А эта дополнительная неделя отдыха, пусть и немного, но все равно как глоток свежего воздуха. Чтобы силы восстановить, чтобы совсем не выгореть на работе.


Депутаты Госдумы говорят, что идея не новая, но актуальная как никогда. Один из ее авторов, парламентарий Николай Новичков сообщил, что об этом говорится уже несколько лет. Он пояснил:

Люди стали работать по 12 или даже 16 часов. Особенно это актуально для организаций, где нет профсоюзов.

Еще он добавил, что если отпуск продлить, то и болеть мы будем меньше, и работать будем лучше. Это как переход на четырехдневку – шаг к тому, чтобы на работе было и здоровее, и эффективнее. Ведь когда человек отдохнул, он и работает лучше, и компании от этого только польза.

А как же это скажется на экономике и на бизнесе? Конечно, здесь надо всё хорошенько взвесить. И работников, и работодателей надо послушать. Надо найти такую золотую середину, чтобы и нам было хорошо, и экономика наша росла, и жизнь наша становилась лучше. Может, и правда, придется каким-то предприятиям, особенно мелким и средним, помочь, чтобы им не так тяжело было с этими дополнительными отпусками. Но главное – соблюсти баланс, чтобы довольны были все стороны.

Источник:Подробнее ➤

Мой канал в Дзен: Подробнее ➤

Как вы думаете, дополнительные дни отпуска нужны всем работникам

Проголосовали: 139

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

17 комментариев
Понравилась публикация?
20 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Злотникова Любовь Геннадьевна
Комментарии: 17
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Когда то было две недели отпуска и работали по субботам, и праздников было меньше. Если работа не интересна и не хочешь её посвящать время, то зачем на неё ходить. В наше время можно найти любую работу или самому придумать.

Нет, конечно, если цель хорошенько отдохнуть в этой жизни, то - да, надо большой отпуск.

А так сходил на работу, получил массу ощущений (без ощущений человек умрёт быстрее чем без еды), увидел какой ты умный (начальство всегда дураки, а коллеги полуумные неприятные люди), что-то сотворил или натворил, да ещё и денег дадут.

Где ещё такое найдешь, в отпуске?

+9 / -1
картой
Ответить

Точно, а теперь сплошные выходные и праздники

+2 / 0
Ответить

Кому как. Я с 2010 года на себя пашу без отгулов и выходных, даже с компрессионным переломом позвоночника только недельку полежал (но не знал, думал ушиб). Очень рад тому, что есть Новогодние праздники - самое тяжелое темное время, можно снег поменьше грести.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Насколько я помню, в те годы был четко установленный рабочий день 8 часов. Именно 8, а не 9, потому что "обед в рабочее время не входит". (на заводе смены были с 8 до 16, с 16 до 00 и с 00 до 8, так что точно обед был "внутри" рабочего дня). После смены не было никакого "а тут убрать, тут доделать". Поэтому даже 6 дней с разумным временем работы воспринимались легче. А сейчас - и 9 часов работают пять дней подряд, и 10, и 11. Отсюда и усталость больше. даже если работа нравится.

А еще раньше как-то было проще найти нормальную работу поближе, а не кататься туда-сюда по 1,5 часа (это еще 3 часа к изначально увеличенному рабочему времени).

+1 / 0
Ответить

Согласен, и рабочий день был 7-ми часовой при шестидневке, и жили пешком до работы дойти. Нюансов много. Я часто болел, а больничный матери оплачивали 3 дня, потом свой счёт. А отец в автобазе ЛМТП сам ремонтировал и "свой" ЗиЛ, и Икарус, и частенько в неурочное время.

Это в секретных КБ всё по расписанию, а в цеху разное бывало. Пятилетку в четыре года и квартальный план никто не отменял.

Хотя, я в 90-м (ещё в Союзе) поработал на частном предприятии, если рано уйдешь, то "необобрямс", а у генерального маленький ребёнок дома, ему на работе лучше. Но з/п была другая. Если в милиции на офицерской должности 235 руб., то там нач. ОК от 600 до 1000 и больше.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)

Подорванное здоровье не восстановишь лишней неделей отпуска в год

+7 / -1
картой
Ответить

Подорванное здоровье и большим количеством не восстановишь

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Газорезчик Максим
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 437.8к
17.09.2025, 20:55
Санкт-Петербург

У меня в этом году 42 дня. Делю отпуск на 2 части. Так лучше, чем раз в год отдыхать. Меньше устаёшь.

+4 / 0
картой
Ответить

Хорошо, когда отпуск больше, его можно разделить на части. Это, и правда, удобно.

0
Ответить
Газорезчик Максим
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 437.8к
18.09.2025, 13:25
Санкт-Петербург

Ну отпуск нам из-за вредных и опасных условий больше. Хотя, у нас есть и те(которые под вредность не подпадают), кто даже 28 дней делят.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Думаете не найдут способ обойти сие "досадное недоразумение"?

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Конечно, найдут. Вопрос желания))

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (17)

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Бугазская коса

Само название звучит как шёпот морского бриза, как обещание свободы и безграничного полёта. Здесь, где хрупкая полоска суши встречается с лазурной гладью моря, рождается танец ветра и волн, танец,...
02:36
Поделитесь этим видео

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).