Авторитарная позиция — когда человек не слышит обратную связь

«Я сказал — значит, так и будет».
«Ты меня не перебивай, мне лучше знать».
«Советы мне не нужны, делайте, как сказано».
Такие высказывания — признаки авторитарной позиции, когда мы закрыты к обратной связи и считаем своё мнение единственно правильным.
🧠 Что это?
Авторитарная позиция — это установка, при которой мы:
отказываемся слушать критику и советы;
считаем свои решения безошибочными;
видим обратную связь как угрозу, а не ресурс для развития.
⚡ Почему так случается?
мы боимся потерять контроль;
у нас низкая устойчивость к критике;
мы привыкли доминировать в личных и рабочих отношениях .
📌 Пара примеров из жизни:
Начальник не принимает идей от подчинённых: «Меня не интересуют ваши предложения».
Отец игнорирует потребности ребёнка: «Ты маленький, я взрослый, знаю лучше».
Партнёр в паре отвергает диалог: «Я так решил, значит, точка».
🛠 К чему это ведёт?
растут конфликты и копится напряжение;
теряется доверие, окружающие перестают проявлять инициативу;
профессиональные и личные взаимоотношения заходят в тупик (без свежего взгляда мы перестаёт развиваться).
✅ Как выйти из авторитарной позиции?
Учитесь слушать и не перебивать.
Отделяйте личную ценность от критики — замечания касаются поступков, а не личности.
Задавайте вопросы: «А как ты думаешь?», «Что можно улучшить?».
Воспринимайте обратную связь как зеркало: она отражает то, что мы можем не замечать сами.
Авторитарная позиция создаёт иллюзию силы. Но истинная сила — в умении слышать и быть гибким.
Источник
Обычно, из этой позиции добровольно не выходят.
Лишь посадка на пятую точку может отрезвить клиента.
Интересно! Можно подробнее?
Надо уметь выслушать, и попытаться понять! Потом высказать свое мнение, и разбираться кто прав кто не прав.