Изменить процесс увольнения из ВС РФ
Проблема
Человек просто подписал контракт с Министерством Обороны сроком на 1 год. Он не был мобилизован и пошел служить добровольно, однако лишь на этот короткий срок. Почему же заставляют продлевать контракты, обманывая наших мужей, отцов и сыновей? Все воинские части ссылаются на указ о частичной мобилизации. Но почему же тогда Министерство Обороны не указывает в контракте, что он бессрочный?
В настоящее время, увольнения по положительным основаниям происходят только приказами руководителя Федерального органа исполнительной власти (Министром обороны, Директором ФСБ, ФСВНГ и т.д.) за исключением увольнения по категории годности "В". В последнем случае увольнения производятся в МО РФ главнокомандующими видами войск, командующими войсками военных округов, а в Росгвардии — статс-секретарем или заместителем директора ФСВНГ.
Однако необходимо изменить этот порядок, чтобы наши мужчины могли быть уволены по истечении срока контракта, без страха перед переводом в другие войска или пехоту. Требуем от Министерства Обороны Российской Федерации пересмотра и усовершенствования процедуры увольнения военнослужащих на равных условиях для всех, не связанных с частичной мобилизацией. Это поможет избежать заблуждений и принесет ясность в процессе подписания и исполнения контрактов.
Поддержите нашу инициативу, подписав эту петицию. Давайте защитим права наших служащих и добьемся справедливости для всех, кто служит в вооруженных силах России.
https://chng.it/xCTCFqbJC7
Цитата:
Почему же заставляют продлевать контракты, обманывая наших мужей, отцов и сыновей? Все воинские части ссылаются на указ о частичной мобилизации. Но почему же тогда Министерство Обороны не указывает в контракте, что он бессрочный?
Конец цитаты
Коммент:
Потому что государство исходит из того что Крым и остальные новоделы это территория РФ, а согласно ст 59 Конституции РФ ты ее обязан защищать до тех пор пока не исчезнет угроза этим территориям.
Есть только несколько НО:
1. Согласно ст 15 Конституции РФ международное право имеет больше юр силы чем внутреннее
Даже если бы включение в состав РФ новых территорий было бы законным с точки зрения конституции РФ (хотя бы), то это все равно противоречит границам территорий указанных при вступлении в ООН (РФ и Украины) после распада СССР
2. Согласно ст 5 резолюции об агрессии никакое территориальное приобретение (по средству референдума на территории которая под контролем агрессора)
www.un.org
3 Указ президента о частичной мобилизации принят ранее того как новые территории (исключение Крым) вошли в состав РФ, а нового указа президента НЕТ
4. Мобилизация в принципе не предусматривает мобилизацию по контракту внутри страны, только за ее пределами. Защищать др страну ты обязан пока контракт действует, а свою пока угроза не исчезнет. Когда исчезнет угроза заранее не известно и потому заключать контракт на защиту родины с конкретной датой НЕВОЗМОЖНО
Вывод:
КС РФ ссылается на ст 17 закона о мобилизации, но проблема в том, что там нет ни слова о КОНТРАКТАХ.
И позиция государства такая:
То что мы нарушили все указанное выше не важно, Вы обязаны нас защищать
P\SВождь племени изнасиловал дочь вождя другого племени и говорит идите и перебейте их всех. Все тоже самое
К сведению.
Нужна постоянно действующая мобилизация. срочные контракты в военное время это нонсенс. Увольнять нужно с ранениями и заболеваниями. Попытки удержания личного состава в строю имеют место быть. Важно, чтобы через СВО прошло как можно больше лиц мобилизационного резерва, при достаточной подготовки. Один год наверное достаточный срок для прохождения военной службы, но мобилизованные уже три года в окопах. Только осужденные почему-то получили право увольнения через полгода. Во время ВОВ возраст демобилизации солдат из действующей армии был 50 лет, сейчас 65. Это при частичной мобилизации ит одной волне, после которой возрос прием добровольцев. В тоже время страна наполнена праздношатающимися допризывниками и уклонистами.
Абсурд.