Ненужный возраст.

Солнце настойчиво стучало в окно, выманивая Анну Сергеевну из утренней дремы. В зеркале отразилось усталое лицо, щедро припорошенное сединой. "57", - вздохнула она, подсчитывая морщинки вокруг глаз. "Всего лишь 57."

Анна Сергеевна была блестящим инженером-проектировщиком. Тридцать лет отдала любимому делу, строила мосты, стадионы, жилые комплексы. В её портфолио – проекты, которыми можно гордиться. Пару лет назад компания пережила непростые времена, грянули сокращения, и Анна Сергеевна, как говорят, "выпала из обоймы".

С тех пор начался её личный ад. Сайты с вакансиями стали её ежедневным чтением. Она откликалась на десятки предложений, тщательно составляла резюме, где старалась подчеркнуть свой богатый опыт и профессионализм. Звонки поступали редко, а собеседования заканчивались разочарованием.

"У нас молодой, динамичный коллектив. Боюсь, вам будет сложно влиться," - дежурная фраза, за которой скрывалось нежелание брать на работу "возрастную" сотрудницу.

"Простите, но нам нужен специалист, который быстро освоит новые программы. Вы же понимаете, возраст…" - ещё один удар под дых.

Анна Сергеевна пыталась не отчаиваться. Она ходила на курсы повышения квалификации, изучала новейшие программные комплексы, старалась быть в курсе всех современных тенденций в своей области. Но ничего не помогало. Её знания, опыт, колоссальная практика – всё это обесценивалось одним лишь цифрой в графе "возраст".

Один раз её собеседовал молодой парень, лет двадцати пяти, с самоуверенным взглядом и нагловатой ухмылкой. Он даже не взглянул на портфолио Анны Сергеевны.

"Знаете, у нас сейчас важны не столько знания, сколько умение быстро адаптироваться," - проговорил он, не глядя ей в глаза. "Молодежь сейчас быстрее схватывает. А у вас…" он сделал паузу, словно подбирая слова, "…у вас взгляд, знаете, такой… советский. Вам будет сложно перестроиться."

В тот день Анна Сергеевна впервые расплакалась. Не от обиды, а от бессилия. Она чувствовала, что её просто вычеркивают из жизни, списывают в утиль только за то, что она не родилась на двадцать лет позже.

Однажды ей предложили работу. Менеджером по продажам. Совсем не её профиль. Но она согласилась. Лишь бы работать, лишь бы не чувствовать себя ненужной.

На новом месте её приняли настороженно. Молодые коллеги поглядывали свысока, за спиной шептались о её "старперских" привычках и "несовременном" мышлении. Но Анна Сергеевна не сдавалась. Она училась, старалась, прислушивалась к советам молодых, хотя порой их советы противоречили её многолетнему опыту.

Ей пришлось переступить через гордость, через профессиональное достоинство, чтобы доказать, что возраст – это не приговор, а мудрость, выдержка и богатый жизненный опыт.

Шло время. Анна Сергеевна медленно, но верно осваивала новую профессию. Она научилась общаться с клиентами, выучила все тонкости продаж, и даже стала неплохо разбираться в SMM. Ей по-прежнему было сложно, приходилось прилагать массу усилий, чтобы угнаться за молодыми и энергичными коллегами. Но она больше не чувствовала себя ненужной.

Анна Сергеевна поняла, что возраст – это не барьер, а вызов. Вызов обществу, которое ценит молодость превыше всего. Вызов самой себе, чтобы доказать, что знания, опыт и желание учиться – это гораздо важнее цифры в паспорте. Но ей было горько, что в её стране, в ее сфере, ее опыт и знания были проигнорированы.