Наемный или самозанятый штукатур (например): почему они не должны платить одинаковые налоги

Прежде чем мы углубимся в детали, давайте сразу расставим точки над «i». Статья нужна, чтобы показать простую, но важную мысль: самозанятый и наемный работник — это разные категории с разными обязанностями и правами.

Наемный работник получает зарплату, и большинство расходов оплачивает работодатель: проезд, инструмент, спецодежду, обучение, страховые выплаты при болезни или травме.

Самозанятый работает на себя и платит за всё сам: инструмент, материалы, транспорт, страховку, налоги, отпуск, пенсию.

В этих условиях требовать одинаковых налогов и сборов для обеих категорий — все равно что заставить марафонца и туриста платить одинаковую цену за билет на пробежку. 🚶‍♂️🏃‍♂️

Чтобы показать это наглядно, возьмем пример одной профессии — штукатура.

Представьте двух штукатуров. Они делают одно и то же: замешивают раствор, наносят его на стены, выравнивают поверхности. Но один работает на строительную компанию, другой — самозанятый, ищет клиентов и зарабатывает каждый рубль сам.

Именно через их повседневную жизнь становится понятно, почему нельзя их ставить в один ряд.

Наемный штукатур приходит на объект утром, уходит вечером, с обедом и двумя выходными. График четкий, переработка оплачивается, а отдых гарантирован. Здесь все предсказуемо.

Самозанятый штукатур — сам себе хозяин, но и сам себе раб. Сегодня 12 часов работы, завтра — ноль, если нет заказов. Выходные? Их может и не быть. Обед — между клиентами и поездкой за материалами.

И самое главное: самозанятый штукатур — одновременно штукатур, менеджер и маркетолог. Нужно находить клиентов, договариваться, вести переписку, закупать материалы. Время работы здесь реально не ограничивается 8-часовым графиком — его задают только заказы.

Наемный штукатур едет на работу на служебном транспорте или автобусе компании. Все расходы — за счет работодателя.

Самозанятый использует личный автомобиль. Каждый день — поездки к клиентам, закупка материалов, выезды на несколько объектов. Расходы на топливо, амортизацию, страховку и ремонт могут съедать целый месячный доход. И это только транспорт. Логично, что такие траты превращают даже высокий доход самозанятого в неустойчивый и подверженный риску финансовый поток.

Наемный работник получает инструменты и спецодежду бесплатно. Если инструмент ломается, компания заменяет его.

Самозанятый штукатур покупает сам: шпатели, ведра, уровни, перчатки, спецодежду. Все расходные материалы тоже за его счет. Можно смело сказать: каждый месяц часть дохода уходит не на жизнь, а на возможность продолжать работать.

В реальности это выглядит так: из 12 месяцев дохода самозанятого штукатура три или больше уходят на обеспечение инструментами, транспортом и отпуском. Даже если он не болеет и не травмируется.

Наемный штукатур, если заболеет, получает оплату больничного, травмируется — страховая покрывает лечение, отпуск оплачивается.

Самозанятый: заболеешь или получишь травму — доход ноль. Отпуск? Только если заранее накопил средства, иначе это «пустой месяц». Можно сказать проще: наемный штукатур живет с подушкой безопасности, самозанятый — на канате без страховки.

Наемный работник копит пенсионные баллы и получает пенсию. Самозанятый — минимальная страховая пенсия. Чтобы не остаться без средств, нужно откладывать минимум один месячный доход в год. После всех расходов и накоплений в свободном распоряжении остается около двух третей заработка.

Логично, что финансовое планирование самозанятого становится второй профессией, а иногда и стрессом.

Кто-то скажет: «А можно просто скрывать доход?» ❌ Нет. Самозанятый регистрируется именно для легальной работы: расчеты с юрлицами, безналичные платежи. Хочешь уйти от налогов — забудь про статус самозанятого, это уже черный рынок труда.

На мой взгляд, самозанятый штукатур — герой без суперсилы защиты, а наемный — солдат с броней социальных гарантий. Первый свободен, но платит огромную цену, второй стабилен, но ограничен рамками графика. Именно поэтому невозможно уравнять эти категории суммой уплаты налогов. Самозанятые платят НДФЛ меньше наемных — и это логично, разумно и справедливо. Иначе и смысла этого налогового режима «самозанятый» просто нет.

А вы что думаете? Что бы выбрали вы: уверенность наемной работы или свободу самозанятости с рисками? Пишите в комментариях! 👇

Не забудьте подписаться на канал и поставить лайк статье — будет ещё больше полезных разборов профессий «на пальцах»! ❤️

Ссылка на картинку

Ссылка на первоисточник https://dzen.ru/a/aPn3JgPuSncW-1rL