Синяя помада и абсурд корпоративной культуры

Фото

Моей коллеге сделали замечание за ярко-синюю помаду.

В косметической компании.

С девизом: «Мы работаем для того, чтобы как можно больше людей двигались по пути любви к себе — понимали и принимали свою уникальность».

Звучит как начало анекдота, правда?

Но на самом деле это — типичная история про границы самовыражения.

Когда корпоративный имидж говорит: будь собой,

а негласные правила добавляют шёпотом: но не слишком выделяйся.

Дресс-код — вещь коварная. Он вроде бы про "профессионализм",

но часто становится способом контролировать самовыражение.

Синяя помада или жёлтые тени не мешают работать,

но мешают тем, кто путает стандарты внешности с компетентностью.

И возникает вопрос:

если компания выступает за индивидуальность,

почему оттенок губной помады вызывает тревогу?

Где проходит граница между "самовыражайся" и "будь послушным элементом системы"?

Иногда кажется, что лозунги о свободе выбора хороши только для маркетинга —

пока кто-то не решит ими воспользоваться буквально.