Опять или снова про прошлое
Многие забыли, что 32 года назад, 25 декабря в 19 часов 35 минут был спущен флаг СССР, перестала существовать Великая Держава....
02:32
В России подорожают связь и интернет
Ну что, дождались? Свершилось!С нового года крупнейшие телекоммуникационные ...
Это не цензура: Блогеров могут обязать публиковать патриотическую и социальную рекламу. Поддерживаете?
Реклама, которая двигатель торговли, без всякого нашего желания стала неотъемлемой частью жизни. Здесь крутятся огромные деньги, так что заинтересованных господ очень много. Карякин объяснил,...
02:04
Скажите мне, это "на грани фола" или я тупая?
И вот снова слышу на Почте резкое заявление работницы в адрес дамы передо мной:
«А что, своего не могла найти?!» Почему женское счастье с иностранцем вызывает столько возмущения?
Но нет, в комментариях под такими видео творится настоящий ад. Гнев, желчь и классика жанра: «Ой, а что, нашего парня не могла найти?!», «Предательница!», «Портишь генофонд!». Доходит до того,...
«Бюджет разочарования» и «логики поражения».
Уважаемые друзья, сегодня выражу отношение к бюджету страны на 2026-2028 годы лидера нашей партии КПРФ Геннадия Андреевича Зюганова, который назвал этот документ «бюджетом разочарования» и «логикой поражения».
Ушла из жизни народная артистка РФ Вера Алентова. Последнее видео с Верой Алентовой с церемонии прощания с Лобоцким🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Сегодня, 25.12.2025 года проходило прощание с народным артистом РФ Анатолием Лобоцким. На прощание с артистом приезжала и народная артистка РФ Вера Алентова, держа в руках букет из красных гвоздик...
00:20
Коллективный иск по защите конституционного права граждан России на судебную защиту
Конституцией РФ каждому гражданину России в соответствии с пунктом 1 статьи ...
Дональда Трампа могут обвинить в изнасиловании по фактам, опубликованным в материалах по делу Джеффри Эпштейна
Какое-то невесёлое в этом году получилось Рождество у Дональда Трампа. Сначала
Кипящие страсти из Зеленограда: 91-летний дедушка приехал убить свою 45-летнюю любовницу из-за вспышки ревности
Приветствую вас, друзья, подписчики и гости сайта 9111! Нешуточные страсти ...
00:52
Новые правила для покупателей и продавцов: что изменится в торговле с 2026 года
В Новом году нас ждут перемены. И касаются они многих сфер жизни. Перемены грядут и в торговле. И есть мнение, что они будут значительными. Например, часть из них касается чеков и возврата товаров.
В магазинах Лондона продают батончики Snikers российского производства
Обнаруженный на полках магазинов российский "агрессивный шоколад" вызвал настоящий ...
Мой успешный опыт суда с Авито за испорченный товар. Заявление в суд - это совсем нетрудно!
Я продавала на Авито компьютерную игру на 4 дисках в оригинальной упаковке ...
Не знал о таком нюансе, правда и не знаю таких работодателей, которые готовы платить зарплату вперёд.
Частник еще не то придумать может...
На самом деле можно выплатить. Можно дать ссуду за определённый период,скажем за пол года вперёд,в счёт заработной платы. Данное действие законом не запрещено. Причём после можно продолжить выплачивать заработную плату в дальнейшем с учётом выданной ранее суммы. Провести подобное можно и как подъёмные,и как ссуду на необходимые нужды. Это как взять кредит в банке. Только банк выдаёт под проценты,а тут вы берёте без процентную ссуду на заранее оговоренных условиях. Сам выдавал такие ссуды своим сотрудникам по их просьбе. И никто не жаловался. Например одна из моих сотрудниц попала в кредитную кабалу банка. Рефинансирование в банке ей делать отказались. И я предложил ей выплатить часть зарплаты за шесть месяцев вперёд. А потом просто удерживал из выплачиваемой зарплаты далее взятую ею сумму. Ну она же может вообще полгода без зарплаты быть. Расходы то всё равно есть. Поэтому из зарплаты удерживалось десять процентов от начисляемой зарплаты в счёт погашения ранее взятой суммы. Всё просто и по закону. И ей хорошо. И дело не в убытке. Она погасила все долги,и спокойно продолжила работать дальше. Ну а чтобы сотрудница быстрее рассчиталась по задолжностям подкидывал сверхурочные. Как-то ей предложили перейти на другое место.Она категорически отказалась. Хотя там предлагали более высокий доход. Всегда можно найти способ помочь своему сотруднику. Кадры надо беречь.
В Вашем случае это договор займа, а не выплата заработной платы. Такое частиник практикует и где я ранее работала. Следует отличать эти два юридически значимых действия: есть договор займа и есть заработная плата работника. Роструд относительно заработной платы верный ответ дал.
Я имел ввиду что при необходимости всегда можно найти выход. Я не имею ввиду чтобы выплатить зарплату и потом не платить совсем. Но в случаи необходимости можно всегда найти выход. Да и, кстати это не договор займа. Там несколько иная формулировка.
По тому, что вы описывает - есть все юридические признаки договора займа с работником, заключение такого договора тоже в рамках закона.
Девушка почитайте ИТР. Есть правила юридические, а есть правила нормативные. А вот там есть правила выплат денежных средств и поощрений. не надо путать юридические договоры займа с правилами нормативных выплат средств персоналу.
Любые правила установленные н.п а организации должны соответствовать закону, т.е нормам трудового права. А закон выплату заработной платы вперед не предусматривает. Если Вы пропишите это в своих локальных актах, одна проверка и по протесту прокурора нужно будет такой локальный акт отменять. У меня опыт по ответам на протесты и представления прокурора огромный, не сделаете - привлекут к ответственности. Зачем провоцировать надзорный орган, если ответ на вопрос размещен на официальном сайте онлайн инспекции.
предприятие не является кредитной организацией и ей такое делать нельзя (сталкивался лет 15 назад с таким случаем). Для этого есть банк. Хочешь помочь своим сотрудникам, - увеличь зарплату, сделай более "щедрым" Коллективный Договор и т.д., конечно, исходя из реального экономического состояния производства.
У нас куча проверок было и по договорам займа с работником никаких вопросов со стороны прокуратуры не возникло, аудиторы тоже смотрели и ноль вопросов о правомерности причем это организация частной формы собственности, к которой всегда повышенный контроль...
Смотря какая репутация работника...
Только 10 процентов удерживали? А 90 на руки? Это щедро👍
Ну в данном случае подобное прописано довольно чётко в законе. Любые удержания не должны превышать 45% процентов от дохода. Это первое. Второе. Сумму вычетов рассчитывает бухгалтерия согласно средней ежемесячной зарплате. А вот срок выплаты выбирается индивидуально по решению руководителя. А тут ограничений сроков нет. Это же не банк.
Спасибо! Буду знать!
Людмила Викторовна, какая вы неотразимая в этом платье.
Спасибо, это любимое платье юриста 🤣 😂 Оно существует 😉
Как всегда интересно и очень полезно ✊👍
Рада быть полезной 🙂 🙃