Вам не подписывают заявление на отпуск? Возьмите его молча

Законный способ уйти в отпуск даже против воли начальства. Работайте с умом — отдыхайте по закону.

Уже несколько недель руководитель «забывает» подписать ваше заявление на отпуск? Отпуск переносят, отменяют или просто игнорируют? Не тратьте нервы на уговоры. Используйте безотказный метод, который гарантирует ваш отпуск.

Мехазм «Автоотпуска»: как это работает

По закону вы не просите отпуск — вы уведомляете о его использовании. Разница принципиальна.

Шаг 1. Уведомление вместо просьбы

Напишите не заявление,а уведомление в свободной форме:

«Настоящим уведомляю, что использую ежегодный оплачиваемый отпуск с [число] по [число] продолжительностью [количество] календарных дней в соответствии с утверждённым графиком отпусков/положением ТК РФ.»

Шаг 2. Официальная доставка

Передайте уведомление через:

· Канцелярию с отметкой о принятии

· Заказное письмо с описью вложения

· Email с уведомлением о прочтении

Шаг 3. Фиксация факта отправки

Сохраните доказательство отправки— штамп канцелярии, почтовую квитанцию, скриншот отправки email.

Что происходит дальше?

✅ Через 3 дня после уведомления вы имеете право не выходить на работу

✅ Бухгалтерия обязана выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска

✅ Отказ в отпуске — прямое нарушение ТК РФ

Важно: Отпуск можно перенести только по уважительной причине и только по согласованию с вами.

Если начальство угрожает:

Спокойно ответьте: «Согласно статье 124 ТК РФ, отзыв из отпуска возможен только с моего согласия. Я не согласен.»

P.S. Ваш отпуск — это не одолжение работодателя, а гарантированное законом право. Не ждите разрешения — бежите его сами.