15.9М
Минтруд предложил перейти полностью на электронную подачу деклараций СОУТ.
Министерство труда и социальной защиты планирует изменить порядок подачи деклараций о соответствии условий труда государственным нормативам.
Изменение планируется внести в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Согласно предложенным изменениям, единственным способом подачи таких деклараций в Роструд станет использование портала Госуслуги. Работодателям будет необходимо заполнить электронную форму и подписать её с помощью квалифицированной электронной подписи (пп. "а" п. 2 проекта изменений).
В настоящее время декларацию можно подать лично, отправить по почте или заполнить на официальном сайте Роструда.
Также планируется включить в проект перечень оснований для отказа в принятии декларации. В частности, к таким основаниям будут отнесены недостоверные данные и отсутствие в информационной системе отчета о проведении специальной оценки условий труда (пп. "в" п. 2 проекта изменений).
На данный момент ведомство имеет право не принимать декларацию только в случае её подачи не по установленной форме.
Публичное обсуждение проекта 161847 завершат 14 ноября 2025 года.
Как видно из внесенного предложения, основные изменения в порядке подачи деклараций о соответствии условий труда направлены на цифровизацию процесса и ужесточение требований к предоставляемой информации.
Ключевой вывод:
переход на единый электронный формат подачи деклараций через портал Госуслуги позволит:
- Упростить процедуру подачи документов для работодателей
Обеспечить единый стандарт проверки информации
Повысить прозрачность процесса декларирования
Сократить время обработки документов
Хотел бы отметить, что расширение оснований для отказа в принятии декларации (недостоверные данные, отсутствие отчета о спецоценке) требует четкой регламентации процедуры проверки этих параметров, чтобы избежать субъективного толкования со стороны проверяющих органов.
Источник: проект 161847
Полезное изменение или нет
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Как заставить работодателя провести честную, объективную СОУТ со всеми неблагоприятными факторами, которые присутствуют на рабочих местах ? Как ? Даже если (если - это главное) такое проведено честно, но работодатель не платит дополнительные проценты в СФР (экономия ФОТ), по мнению того же СФР, вы работаете только в благоприятных условиях ! Вот в этом вопросе нужны принципиальные, работающие профсоюзы, но их не видно или они самоустранились от защиты прав трудящихся ?
Если работодатель не перечисляет страховые взносы в СФР за работу во вредных условиях, обратитесь:
1. В трудовую инспекцию — подайте жалобу на нарушение трудового законодательства.
2. В налоговую службу — сообщите о неуплате страховых взносов.
3. В прокуратуру — направьте обращение о нарушении ваших прав.
Как доказать вредные условия на высоте 2100 метров ? Где найти сертифицированные приборы для измерения быстро сменяющихся температуры - влажности, ультрафиолета и пр. Проверяющий должен быть тоже с лицензией ! Легче провести СОУТ в городе , в отношении точно такой же должности - так ведь ? Он в тёплом кабинете, ты в - 25° С при 25 м/сек , НО - СОУТ же проведена, не правда ли ? Условия благоприятные у обоих работников !
Лицензия оформляется на лабораторию, а не на проверяющего. Если основное место работы связанное с работой на высоте а по факту провели в кабинете - это легко опровергнуть и привлечь работодателя к ответственности, и соответственно организацию проводившую СОУТ. При специальной оценке условий труда измеряют конкретные параметры. Их перечень прописан в нормативных документах. Для этих измерений используют специальные приборы, которые внесены в единый реестр. Если вы не согласны с результатами спецоценки на рабочем месте, вы можете их оспорить. Однако, насколько мне известно, работники редко идут на это. Они боятся потерять работу или не хотят бороться за свои права.
Они боятся потерять работу или не хотят бороться за свои права. (Ваша цитата) Ваша правда 100 % .Рады бы бороться, НО ... в организации есть юристы , а ты один против их . И в провинции работ не очень много, не говорю уже про уровень зарплат .... Карл был прав - капитализм он не для всех. Вопрос тогда : " Где профсоюзы - защитники трудящихся ?"
Работал с профсоюзами. Не стоит на них сильно полагаться. Сегодня они — карманные структуры, созданные для видимости заботы о рабочих. Обычно такие профсоюзы возглавляют нужные люди. Они делают вид, что обеспокоены проблемами трудящихся, но никогда не пойдут против тех, кто их финансирует.
Ответ верный. Они делают вид, что обеспокоены проблемами трудящихся, но никогда не пойдут против тех, кто их финансирует. (Ваша цитата) Штат юристов - ты один против работодателя , кто победит в такой ситуации ? Но ты уже стал очень токсичным сотрудником ...