Несколько месяцев назад организация The Conference Board сообщила о результатах исследования, согласно которым количество работников в возрасте 55 лет и старше, которые любят свою работу, поразительно велико по сравнению с молодым поколением.
95-летний Уоррен Баффет знает, какое приятное чувство удовлетворения от работы испытывают многие пожилые сотрудники и как трудно с ним расстаться.
Баффетт слагает с себя полномочия председателя совета директоров и генерального директора Berkshire Hathaway (BRK-B, BRK-A) в конце года. В письме акционерам, опубликованном в понедельник он сообщил, что больше не будет писать ежегодное письмо и выступать на ежегодном собрании компании. Его преемник, 63-летний Грег Абель, должен вступить в должность генерального директора 1 января.
Баффетт пока что планирует ходить в офис.
«Я рад сообщить, что вторая половина моей жизни нравится мне больше, чем первая, — написал он. — К моему удивлению, в целом я чувствую себя хорошо. Хотя я двигаюсь медленно и читаю с трудом, я провожу в офисе пять дней в неделю и работаю с замечательными людьми. Иногда мне в голову приходит полезная идея или мне делают предложение, которое мы бы иначе не получили».
Чтобы вы понимали, как долго Баффетт занимает свою должность: он возглавляет Berkshire Hathaway с тех пор, как не родились Сэм Альтман, Илон Маск и Марк Цукерберг.
Стоит задуматься о том, что заставляет человека работать даже на девятом десятке лет.
«Важная работа, которую необходимо выполнить»
«Я считаю, что письмо Баффета стало знаковым проявлением мудрости, зрелости и осознанности», — сказал Кен Дахтвальд, психолог и геронтолог, генеральный директор Age Wave и автор бестселлеров.
«Он — выдающийся пример человека, который был лидером и продолжает демонстрировать, каким лидером можно стать в 95 лет. Почему он так долго работал? Думаю, ему это нравилось».
По мнению Дайхтвальда, есть три основные причины работать. Первая — это возможность получать зарплату. Вторая — это осознание цели. Третья — это социализация между поколениями.
Баффету больше не нужна была зарплата, но другие факторы никуда не делись.
«Этот человек проработал на своей должности 64 года и был самым влиятельным человеком в мире в сфере финансовых услуг, но продолжал работать, потому что это была важная работа», — сказал Дихтвальд.
«Я думаю, он очень гордился тем, что делал. Ему нравилось быть примером для подражания не только в плане капитализма, но и в плане гуманизма, а также своим вкладом во многие сферы и тем, что он подчёркивал важность того, чтобы люди, обладающие богатством, не хвастались им, а делились им с теми, кому повезло меньше. Кто бы мог подумать, что у ведущего капиталиста прошлого века будет такая мягкая и открытая философия жизни?»
«Уроки для всех нас»
«Очевидно, что Баффетт уже не молод, но его долголетие может послужить уроком для всех нас», — сказал Крис Фаррелл, автор книг «Непентейтизм» и «Цель и зарплата».
«Прежде всего, не слушайте учёных, комментаторов и коллег, которые говорят, что во второй половине жизни всё идёт под откос. Нет, теперь у вас есть опыт, который можно использовать, и знания, которые можно творчески применять».
Чтобы оставаться на работе, нужно, чтобы ваша работа имела значение. «Работа имеет значение, если она позволяет удовлетворить любопытство, узнать что-то новое и способствует установлению коллегиальных отношений — и даже дружбы — между коллегами и единомышленниками, — говорит Фаррелл. — Если вы не получаете этих вознаграждений, возможно, пришло время двигаться дальше, возможно, на пенсию, возможно, на новый виток карьеры».
Для многих людей работа определяет, кто они такие и что для них ценно, и Баффет, безусловно, относится к их числу, добавил он.
«То же самое можно сказать о многих художниках, профессионалах, предпринимателях и квалифицированных рабочих, таких как машинисты и электрики. Они десятилетиями оттачивали своё мастерство — зачем останавливаться, если они всё ещё хороши в своём деле? По крайней мере, до тех пор, пока возраст не возьмёт своё (что, очевидно, и происходит с Баффетом сейчас)».
Что интригует в письме Баффета, так это то, сколько времени он уделяет друзьям, коллегам, людям, с которыми он познакомился за эти годы и которые повлияли на него в лучшую сторону (многие из них родом из Омахи, его родного города). Работа может занимать важное место в социальной жизни, особенно когда люди стареют, а друзья умирают или переезжают. Работа становится источником общения и чувства сопричастности.
Урок здесь в том, чтобы не работать до изнеможения, — сказал Фаррелл. — Урок в том, чтобы найти то, что придаёт вашей жизни смысл и связывает вас с обществом в целом, и придерживаться этого.
Работать дольше становится «всё более распространённой практикой»
«Удивительно, что Баффетт решил работать до 90 лет, но это становится всё более распространённой историей, — сказал Кен Стерн, эксперт по долголетию и старению и основатель проекта Longevity Project. — Поскольку мы стали жить дольше, всё больше людей хотят найти смысл во второй половине жизни, а также убедиться, что у них есть крепкие социальные связи. Есть много способов сделать это, но для всё большего числа людей работа становится источником смысла и связи.»
Возможно, ваши лучшие дела ещё впереди
Для многих людей работа — это часть их идентичности. Она описывает нас, поглощает наш разум, мотивирует нас. Многие из нас, достигнув традиционного пенсионного возраста в 65 лет, понимают, что у них ещё есть силы, чтобы вносить свой вклад. Интуиция подсказывает нам, что наша лучшая работа ещё впереди, а не позади.
Кроме того, целеустремлённость и понимание того, насколько важна наша работа — не только для нашей жизни, но и для всего мира, — помогают нам оставаться на своём месте.
Идеальный сценарий — уйти с работы или на пенсию, когда вы захотите и как захотите. Почти никто из нас не может позволить себе такую свободу от финансового давления, как Баффет. Но мы все можем воспользоваться этим ценным советом из его письма:
«Никогда не поздно стать лучше... Решите, что вы хотите, чтобы было написано в вашем некрологе, и проживите жизнь так, чтобы заслужить это».
Как сказано в фильме "Старики-разбойники": "Пенсию надо давать с 18 до 35 лет. Золотое время, в этом возрасте работать грех, надо заниматься только личной жизнью. А потом уж можно и на службу ходить, все равно от жизни никакого толка". 😂