Встать, суд идёт: бесправный нелегал против уважаемой зарубежной корпорации. Часть1

Добро пожаловать в Коста-Рику!

Фото взято отсюда:

Подробнее ➤

Предыстория здесь:

Подробнее ➤

Часть 1. Я работал «на дядю» за гроши, но пришло время разобраться во всём

Напомню, что ещё только приступая к работе на ранчо, я понимал, что зарплата, которую мне назначили, не соответствовала моим трудовым обязанностям. Но тогда меня, не обременённого какими-то обязательствами перед близкими мне людьми, не особо заботили ни доллары, ни колоны, ни рубли. Но ситуация резко поменялась, и обстоятельства требовали каких-то действий. Тут-то и вспомнилось, что и часть моего недооценённого труда стоит на кону внутрисемейных материально-финансовых разборок, которые дошли до откровенной ненависти между членами почтенного семейства, которая, в свою очередь, довела дело до различных судебных разбирательств.

Совершенно неожиданно для меня, ничего не ведавшего ни сном, ни духом, меня тоже включили в эту ожесточённую схватку как отца законной жены зятя.

Таким образом, настала пора позаботиться о возврате того, что мне недоплатили.

С этого момента пришлось периодически переключаться с тоже нежданно нагрянувшего рака мозга жены на законные трудовые права нелегального эмигранта. Начались новые поиски в интернете. Слава богу, что в Коста-Рике практически можно найти любой закон и комментарии к нему, а также прецеденты, рассмотренные в Конституционной палате.

Мало помалу из различных источников я накопал достаточно информации по основанию моих предполагаемых претензий.

По положениям закона, касающегося осуществления профессиональной деятельности иностранцами в стране, все иностранные работники должны иметь разрешение на работу. Работодатель подает заявление в Главное управление по миграции и делам иностранцев, которое, в свою очередь, направляет его на рассмотрение в Министерство труда и социального обеспечения. В статье 7 Общего закона о миграции и его Положениях 7033 указывается, что Главное управление по миграции и делам иностранцев действует по получении положительного заключения Министерства труда. Для этого необходимо заполнить форму заявления на получение временного разрешения, предоставленную Информационным отделом Главного управления по миграции.

Кроме того, компании должны соответствовать определенному профилю и ряду требований в соответствии с их классификацией. Стране нужны только лишь работники, которых не хватает.

Всё это, как я уже упоминал, не касалось моей персоны, живущей нелегально и работающей, скажем так, полу-легально.

Однако, копнув поглубже, можно откопать кое-что и для моего случая. Выяснилось, что «хотя иностранный работник работает без разрешения или вида на жительство, он имеет те же трудовые права, что и любой другой национальный работник.

Миграционный статус иностранного работника не означает, что он находится вне защиты национальных законов или ограничен в возможности отстаивать свои права в судах страны.

Даже нелегальный иностранный работник имеет полное право подать в суд на работодателя обычным способом и потребовать соблюдения трудовых прав, которые ему принадлежат в силу его трудовых отношений, заверил Рандалл Гонсалес, юрист, специализирующийся на корпоративном трудовом праве и консультант Международной организации труда».

С этой выдержки из какой-то газетной статьи я и начал докапываться до сути дела. Прежде чем приступить к эмоциональной стороне всей этой истории, похожей на латиноамериканские сериальные страсти, следующие несколько публикаций я посвящу сухим законодательным фактам, которые могут быть интересны лишь юристам, специализирующимся на трудовом праве. Без этих изысканий бороться с произволом, практически, бессмысленно. В таком ключе я и буду продолжать своё дальнейшее повествование: чередование страстей с юридическими документальными отступлениями.

Ранчо Сакраменто, место работы автора. Конюшня с офисом и жильём