На селе работать некому. Кадровые и другие проблемы в сельском хозяйстве

Скачок в развитии сельского хозяйства

Сельское хозяйство в России считается одной из главных опор экономики и наиболее перспективным направлением. Последние отчеты Росстата и Министерства сельского хозяйства говорят о значительном прогрессе, увеличении производства сельхозпродукции.

За год этот рост составил 7%, Россия прочно вошла в двадцатку лидеров по экспорту продукции сельского хозяйства, а главное стала экспортером зерна. И строятся очень серьёзные прогнозы роста в дальнейшем по всем направлениям в сельском хозяйстве.

Развитие есть, а работать некому

Несмотря на все положительные показатели, в сельском хозяйстве есть множество проблем, которые все это могут свести на нет. И даже привести не только к торможению развития отрасли, но и к остановке и краху.

Главная проблема – кадровая. Она, конечно, остро стоит во всех отраслях: и в промышленности, и в государственной службе, и в торговле. Всюду кадровый коллапс.

Но в сельском хозяйстве дефицит кадров ощущается наиболее болезненно. Согласно заявлению зам министра сельского хозяйства РФ Оксаны Лут, некомплект кадров составляет более 200 000 человек.

В сельском хозяйстве занято около 6–7% населения. Количество вакансий за год увеличилось в 4,2 раза. А средние зарплаты в агропромышленном комплексе за год выросли на 27% – до 64 000 рублей.

Показатель нехватки кадров считается критическим, если эту проблему не решить в кратчайшее время – сельское хозяйство под угрозой.

Причины нехватки кадров

К числу основных причин бедственного положения с кадрами в сельском хозяйстве можно отнести:

1. Недостаточный престиж и авторитет сельского труда.

2. Невысокая оплата труда. Указанный средний показатель 64 000 рублей в реальности далеко не во всех регионах и не во всех сельхозпредприятиях. Больше информации с мест поступает о зарплатах в 20 000–30 000 руб., а в период уборки – до 70 000.

3. Сложности труда аграриев. Их труд во многом является ручным, автоматизация и механизация на слабом уровне. Соответственно на работников огромные нагрузки. Часто приходится копать, полоть, многие виды урожая собираются вручную и т.д.

4. Массовый отток молодежи с сельской местности в городскую: на учебу, на работу, да и в поисках "нормальной жизни". Не в почете у них сельский труд.

5. Нежелание работать и жителей села. Например, из всех безработных в России – 1,3 миллиона, или одна треть, жители сельской местности, а на работу в фермерские хозяйства, в своей же местности идти работать не спешат, несмотря на открытые вакансии. Тоже своего рода парадокс.

6. Социальные, культурные и экономические различия между городом и деревней. Как с этим не боролись еще в СССР, пытаясь стереть разницу между городом и деревней, до ума это дело не довели, хоть и занято в с/х в те годы было треть населения страны. А после 90-х во что превратили сельскую местность, куда делись колхозы и совхозы, надеюсь, объяснять не надо. И последствия этого до сих пор ощущаются.

7. Создание крупных АПК, сотрудничающих с крупными сетями магазинов, тормозит развитие фермерских хозяйств. Зачастую они переманивают туда квалифицированных работников, а остальные вакансии забивают мигрантами. Работа у них отлажена по конвейерному методу, а что они производят и какого качества, все прекрасно видим в супермаркетах. Но зато другим работать не дают.

8. Недостаточная система профориентации и подготовки кадров.

Другие сопутствующие проблемы

Отягчают положение в сельском хозяйстве и такие проблемы, как:

1. Высокие ставки по кредитам на развитие сельскохозяйственного бизнеса.

2. Нестабильность ценовой политики и инфляция, необоснованные повышения цен на топливо, особенно в период уборочных работ.

3. Слабая инфраструктура сельской местности, недостаточное финансовое, социальное развитие сел.

Как решить проблему

Решение этой проблемы требует обдуманного и комплексного подхода. Возможно следует начать с повышения престижа и авторитета сельского труда, повысить заинтересованность людей в такой деятельности. Немалую роль сыграет внедрение новых технологий, повышение производительности труда. Нуждается в совершенстве система профподготовки. Не лишними будут и меры экономической, финансовой и социальной помощи работникам сельского хозяйства. В общем, есть над чем серьёзно задуматься Правительству России и руководству регионов.

Кстати, есть и немало положительных примеров об успешном функционировании фермерских хозяйств во многих регионах, а лучшее надо и дальше развивать.